Psychologue à temps plein

Dpt / Région : 24

Contrat : Statutaire ou contractuelle

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Salaire : A partir de € /mois

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

Un/Une Psychologue à temps plein

pour son Centre d’Action médico-sociale précoce départemental (CAMSP)

Le Département de la Dordogne recherche, pour un remplacement, un/une psychologue, de préférence spécialisé(e) en neuropsychologie, pour son Centre d’action médico-sociale précoce départemental (CAMSP) rattaché à la Direction générale adjointe de la solidarité et de la prévention, Pôle PMI –Promotion de la Santé.

Missions :

Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
Travaille en relation étroite avec le Médecin – Directeur Technique du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe.
Résidence administrative sur PERIGUEUX ou SARLAT
Poste partagé sur les deux antennes de Périgueux (0,6ETP) et Sarlat (0,4 ETP).
Bilan psychométrique de l’enfant.
Evaluation des compétences socio-adaptatives.
Elaboration et mise en place de programmes éducatifs individualisés.
Evaluation des prises en charge.
Accompagnement des familles.
Participation aux réunions de synthèse.
Action sur prescription du médecin directeur technique.
Rédaction de comptes rendus lors des bilans, et écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.

Activités :

Donne des indications diagnostiques et assure les consultations,
Est garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique de l’enfant,
Assure un suivi de l’enfant avec les familles,
Participe aux différentes réunions de service,
Participe à la politique de formation du CAMSP.

Information particulière :

S’il s’agit d’un poste de remplacement de plusieurs mois Il est cependant actuellement envisagé d’ouvrir davantage l’antenne de Sarlat dans le cadre du CPOM du CAMSP. Le cas échéant, cela pourrait conduire à un besoin de recruter ultérieurement de manière pérenne.

Compétences :

Psychologue, être titulaire d’un DESS ou MASTER spécialité en neuropsychologie serait un plus
Etre formé(e) en neuropsychologie chez l’enfant et avoir une expérience significative dans ce domaine.
Connaître et appliquer les recommandations de Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
Connaître et maîtriser les tests pour évaluer le fonctionnement intellectuel global chez le petit enfant (échelles de WESCHLER).
Connaître et maîtriser les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l’apprentissage, des TDAH (TIFA, NEPSY II…), des DYS, des TSA (ADI-R, ADOS, CARS…).
Connaître l’évaluation et le suivi des nouveau-nés vulnérables.
Connaître l’évaluation et le suivi des IMC (Infirmités Motrices Cérébrales).
Connaître et pratiquer des approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH, TED, ABA…).
Connaître l’évaluation et le suivi des pathologies neurologiques acquises (Traumatisme crânien, épilepsie, tumeur…)
Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l’évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP…).
Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.

Liens hiérarchiques : Le/la neuropsychologue exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAMSP et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédiatre - Directeur Technique de la structure.

Résidence administrative : PERIGUEUX ou SARLAT

Régime ARTT : Cadre général de l’organisation

Poste assujetti à l’obligation vaccinale

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés, le plus rapidement possible.

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises d?partementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.