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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE
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    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

    CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

    Psychologue (f/h)

    Dpt / Région : 94

    Contrat : Statutaire ou contractuelle

    Expérience : 2-4 ans

    Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4

    Permis demandé : B

    Salaire :

    Niveau de qualification : NC

    Le Département du Val-de-Marne

    Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

    Au sein de la Direction des Crèches

    Des psychologues (H/F)

    (psychologues territoriaux)

    Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

    Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 77 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Un accueil encadré par un projet éducatif.

    Présentation générale des missions

    Vos missions

    Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint chargé des actions éducatives et sous la coordination du référent psychologue, vous participez, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la bonne marche des établissements départementaux d’accueil du jeune enfant, dans le cadre de la politique petite enfance du Département.

    • Soutien des collectifs de travail en crèche et aide à la compréhension de la place de chacun dans la dynamique de l’établissement.
    • Promotion des dynamiques de travail qui prennent en compte la dimension psychique des enfants, des familles et des professionnels.
    • Participation à la prévention et au dépistage précoce des troubles du développement de l’enfant.

    Expérience requise

    Profil

    Vous êtes titulaire d’un Master 2 de psychologie clinique ou psychologie de l’éducation.

    Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance.

    Informations pratiques

    Rémunération et avantages sociaux

    Vous bénéficierez :

    • D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
    • D’une prime de fin d’année
    • De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
    • De 35 jours de congés annuels
    • D’une politique de formation dynamique

    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement peuvent se tenir en conséquence.