Commune de 28 000 habitants située aux Portes de Paris, dans le secteur I de Marne-La-Vallée, Villiers-sur-Marne est au cœur d’une zone d’aménagement de 100 ha qui doit accueillir une nouvelle gare du réseau de transport Grand Paris Express et qui s’inscrit dans un Projet de Rénovation Urbaine en partenariat avec l’ANRU.

La ville de Villiers-sur-Marne recrute par voie statutaire ou contractuelle un Responsable du pôle infrastructures H/F – cadre d’emplois des ingénieurs – filière technique

Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et Développement Urbain, vous aurez pour missions principales :

- L’animation et l’encadrement des services Voirie/Assainissement, Environnement, Espaces verts et du personnel administratif qui leur sont rattachés (une soixantaine d’agents)

- Force de proposition et de négociation

- Suivi budgétaire

- Relais entre les Elus, la Direction Générale, les autres pôles et les services sous sa responsabilité

- Chef de projet

- Expertises techniques, en particulier sur le projet ANRU et les contentieux infra. impliquant la ville

- Interface avec les intervenants privés et publics agissant sur le territoire de la ville

- Organisation interne et gestion des ressources humaines

Compétences et capacités requises

- Capacité de travail seul et/ou en équipe.

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité à mener un projet

- Savoir-faire techniques

- Connaissances réglementaires et finances publiques

Profil souhaité :

- Cadre A (ingénieur territorial)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie du dernier arrêté de situation), avant le 7 mai 2012 à l’attention de

Monsieur le Député-Maire

Place de l’Hôtel de Ville

94355 Villiers-sur-Marne cedex

Ou par mail : helene.arle@mairie-villiers94.com

Renseignements complémentaires auprès du service Compétences - pôle Ressources Humaines,

au 01 49 41 30 65

Site internet : www.mairie-villiers94.com

RESPONSABLE TECHNIQUE DE SECTEUR

L'Office Municipal HLM de Nanterre recrute un responsable technique de secteur pour son service technique.

Description du poste :

Rattaché au chef d’antenne, vous assurez la pérennité d’un parc de logements sur une antenne.

En collaboration avec les gardiens détachés sur l’antenne, vous garantissez :

- La conservation des installations et équipements (entretien technique, de sécurité et d’hygiène)
- Le suivi des états des lieux,
- Le traitement des réclamations,
- Les rendez vous avec les experts des compagnies d’assurance lors des litiges,
- Vous participerez également à la préconisation et au contrôle des travaux effectués par les entreprises,
- Vous participez à l’élaboration des plans de travaux annuels,
- Vous élaborez les plans de travaux manuels,
- Vous réceptionnez les chantiers,
- Vous contrôlez la facturation dans le respect des marchés passés avec les sociétés prestataires.

Profil recherché :

- Titulaire d’un CAP ou d’un BAC Pro des métiers du bâtiment
- Maitrise des outils bureautiques Word et Excel
- Titulaire du permis B

Jusqu'à 28000€ brut annuel ( maxi ) selon expériences et diplômes

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Candidature à envoyer à : recrutements@ophlm-nanterre.fr

Devenez nos nouveaux collaborateurs !!!

NEUILLY-PLAISANCE est une Ville dynamique de la Seine Saint-Denis, située à une quinzaine de kilomètres de Paris, desservie par le RER A (20 min de Châtelet-les-Halles), l’A86, et bercée par la Marne. Elle offre à ses 20 153 habitants (appelés les Nocéens et les Nocéennes) un cadre de vie particulièrement agréable et préservé, avec un urbanisme maîtrisé, un dense réseau de transports en commun, de nombreux espaces verts, dont le Parc des Coteaux d’Avron et ses biotopes protégés, la voie Lamarque et les bords de Marne, une vie associative d’une grande richesse et une tranquillité rare, qui font de cette Ville un havre de paix au charme provincial… à quelques kilomètres de Paris !

A Neuilly-Plaisance, toutes les générations se côtoient et bénéficient d’une attention particulière des services Municipaux. La qualité de vie et des services offerts à la population par la Municipalité constituent une des composantes essentielles de l’art de vivre qui caractérise notre Ville.

Nos services Municipaux comptent actuellement 450 employés. Le fonctionnement de notre Commune est marqué par un souci d’efficacité et de réactivité sur lequel prime la qualité du service aux Nocéens et Nocéennes.

Afin de garantir la meilleure utilisation possible des fonds publics issus des impôts, la Municipalité valorise et récompense les meilleurs agents, c’est-à-dire, les agents les plus investis dans leurs fonctions. Cette considération constitue le principe fondamental de la gestion et de la progression de la carrière des agents titulaires ou du renouvellement des engagements pour les agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.

La Direction des Ressources Humaines dispose d’un service de Recrutement et Intégration, dont les priorités sont la qualité professionnelle des nouveaux collaborateurs et leur bien-être au sein des services qu’ils intègrent.

Lors des entretiens de recrutement, chaque candidat(e) rencontre sa future hiérarchie et prend clairement connaissance avec eux non seulement de ses futures tâches, mais également des attentes du service qu’il/elle rejoindra.

L’excellence et l’implication dans le travail au sein de notre Commune peuvent ouvrir bien des portes à ceux qui excellent dans leur travail.

ALORS, SI VOUS ÊTES MOTIVÉ(E) ET DÉTERMINÉ(E) À VOUS INVESTIR PLEINEMENT POUR UNE COMMUNE DYNAMIQUE AUX PROJETS INNOVANTS,

VENEZ NOUS REJOINDRE !

Cliquez ici ---------->

Envoyez-nous votre candidature par voie postale à:

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

L'établissement recherche un RESPONSABLE RESTAURATION ADJOINT.

Participe à la direction de la fonction restauration, auprès du responsable et le remplace en son absence.

Missions:

- Animation des équipes, coordination, gestion par objectif, définition et suivi de l'organisationdu travail. Participe à la gestion du personnel. Supervise la gestion administrative et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Suivi du service, supervise la définition et l'évolution des productions (patients, self et salles d'hôtes, buffet...)

- Participe à la définition de la prestation dans le respect des budgets et en est le garant.

- Gestion de projets - Participe à l'élaboration du projet de service et à celui de l'établissement.

- Gestion budgétaire et suivi d'activité.

- Qualité: supervise l'ensemble de la démarche qualité du service restauration.

Profil:

Vous jutifiez d'unr forte expérience culianie en restauration traditionnelle ou semiègastro durant plsueirus années. une connaissance de la restauration collective en établissement de santé serait un plus.

Maîtrise de l'animation des équipes et de l'outil informatique.

Manager - Forte autonomie - Homme de terrain - Esprti d'équipe - Très forte sensibilité hôtelière et qualitative de la prestation - Initiative et réactivité - Méthodologie - Source de proposition - Communication aisée.

Poste du lundi au vendredi

Responsable de cuisine centrale

Dans le cadre de l'organisation de ses services, la ville de Carpentras recrute un responsable de cuisine centrale.

Placé sous l'autorité du chef du service des affaires scolaires, vous organisez et gérez les moyens concourant à la production et à la livraison des 1500 repas servis chaque jour dans les 20 écoles, 3 crèches et 2 foyers.

A ce titre vous devez :

• organiser la production et la livraison des repas dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire
• composer les menus en lien avec la diététicienne
• définir les besoins, procéder aux achats et superviser le magasin
• suivre l'exécution des marchés
• évaluer et améliorer la qualité de la prestation
• gérer l'équipement et le maériel de la cuisine
• manager l'équipe (organiser le travail, gérer les plannings et les remplacements)
• faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel
• améliorer les pratiques professionnelles des agents, donner du sens à l'activité des équipes

Profil : Titulaire de la fonction publique, catégorie B, de formation niveau BTS restauration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 à 10 ans assortie de solides connaissances de la réglementation et des normes de la restauration collective.

Apte à manager une équipe de 10 agents, vous maîtrisez parfaitement les techniques de production (liaison froides et chaudes)

Poste à pourvoir le 20 août 2012