Formation
AGENT DE PISTE

Description des tâches / conditions de travail

• L'agent de piste est l'assistant de l'agent de trafic. Avant un atterrissage il prépare tout le matériel dont il a besoin pour traiter l'avion au sol : chariots à bagages, tapis roulants, camionnettes, élévateurs, tracteurs. Il assure ensuite le rangement de ces engins. L'agent de piste guide l'appareil vers sa zone de parking. Il pose les cales sous les roues du train d'atterrissage après l'arrêt complet. Avec de l'expérience, il peut pratiquer lui-même le tractage et le repoussage des avions. Cet agent est responsable du matériel qu'il utilise.
  
  Il travaille dans une zone aéroportuaire, sur les pistes et par tous les temps, très souvent en horaires décalés et variables, week-ends et jours fériés compris. Il travaille au sein d'une petite équipe : pour chaque vol 2 à 4 agents de piste interviennent. L'agent de piste peut travailler à temps partiel. Ses employeurs sont les compagnies aériennes ou des entreprises de sous-traitance.

Il doit également :

• avoir un casier judiciaire vierge car il a accès en zone de douane et aux avions ;
• être en excellente condition physique ;
• avoir une bonne maîtrise de soi et des capacités d'anticipation ;
• être rapide et efficace sur le plan manuel.
  

L'agent ou assistant de piste travaille sur les pistes d'un aéroport. Dès qu'un avion se pose il passe à l'action et le guide dans ses manoeuvres au sol. Il le place et le cale. Il effectue le chargement et le déchargement des bagages. Il est aussi en charge du Push Back.

Programme de Formation :

Formation théorique : 91 Heures

• Sensibilisation Badge
• Marchandises dangereuses
• Formation sureté C02 et C03
• Formation Théorique AGENT DE PISTE AEROPORTUAIRE
• Formation en ANGLAIS (21h) : "PISTE et AEROPORTUAIRE"
• Formation départ au casque.

Stage pratique : 139 Heures

• Application concrète sur "site Aéroportuaire" de 1 mois (Selon disponibilité
  des compagnies partenaires et scoring du candidat.)
• Suivi professionnel systématique, "coaching" et propositions de stages au candidat selon
  ses notations, son assiduité et selon les critères d'exigence souhaîtés par les compagnies
  aériennes partenaires.

Formation
AGENT D'ESCALE

L' Agent d' Escale est avant tout un
Agent d'escale Commercial (AEC)

Description des tâches / conditions de travail

• En partance, c'est la première personne que le passager rencontre dans un aéroport.
  En outre, chaque passager étant différent, ce n'est pas un métier routinier, il requiert une certaine empathie et une adaptation constante à l'environnement aéroportuaire.

• L'agent d'escale fait partie intégrante des services commerciaux d'une compagnie aérienne.
  Il travaille aux guichets d'accueil des passagers d'un aéroport, où il prend en charge les clients en partance (embarquement), à leur arrivée (débarquement) ou en correspondance (transit). Il procède à toutes les opérations d'enregistrement des passagers et de leurs bagages, et facilite les formalités de correspondance.

• Si nécessaire, il prend en charge les enfants en bas âge non accompagnés ou les personnes âgées ou handicapées. En cas d'incident, d'intempéries, de retard ou d'erreur concernant les bagages, c'est lui qui en informe les passagers.

• En liaison avec les différents services de l'aérogare (sécurité, hôtellerie...), il utilise l'informatique et tous les moyens modernes de communication.

• Comme pour tous les métiers d'accueil du public, l'agent d'escale doit être doté d'un bon équilibre général, certaines situations pouvant être stressantes et l'agent d'escale doit être en mesure de les gerer.

• Le tableau de service implique des plages de travail les week-ends et les jours fériés.
  Horaires variables et décalés sont de rigueur.

• Enfin, un casier judiciaire vierge est nécessaire pour exercer.

• C'est également un vrai travail d'équipe sous la tutelle du Chef de passage ou
  Chef d'escale.

• L'accès à cette profession est règlementé et nécessite d'acquérir certaines compétences qui seront des pré-requis demandés et appréciés par les compagnies qui vous emploieront.

  
  

  En outre, grace à notre conseil personnalisé, nous vous assurons un suivi à l'échelle individuelle afin de vous permettre de faire vos preuves sur les Aéroports CDG et ORLY.
  
  Toutes nos formations incluent les soutiens, les suppléments de cours et le suivi professionnel jusqu'a votre réussite.

  Programme de Formation :

  Formation intensive et spécifique au logiciel " GAETAN " :

  • Bases et spécificités de procédures selon les compagnies aériennes.
  • Sensibilisation au badge (T.A)
  • Certification Sûreté C-01 (DGAC)
  • Certification Marchandises Dangereuses (IATA) catégorie 9

  Formation commerciale et préparation aux tests et sélections :

  • Adaptée aux exigeances des compagnies Aériennes (" rôle play " vidéo assistée)

  Sensibilisation juridique liée au métier d'agent d'escale commercial :

  • "environnement institutionnel et social en milieu aéronautique et aéroportuaire"

  Formation d'anglais général et aéronautique :

  • Mise à niveau, préparation et passage du TOEIC_® test
  
  

  Le Centre de formation CLASS'AIRPORT :

  CLASS'AIRPORT vous propose :

  Une "Formation qualifiante", spécialement dédiée à la profession d'agent d'escale commercial.
  Une Formation de haut niveau dispensée par des professionnels qui sont de vrais spécialistes

  Chaque module de formation est constitué au maximum de 12 stagiaires afin de permettre un apprentissage optimum ainsi qu'un suivi "operatif" des candidats.

  Toujours personnalisé, chaque projet est construit et orienté pour atteindre un seul objectif : L'épanouissement dans son emploi.

  Alors FAITES DECOLLER VOTRE AVENIR ET CONTACTEZ NOUS :

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Diplôme Supérieur

de Comptabilité et de gestion

Objectifs

Mettre en oeuvre les capacités et acquérir les compétences nécessaires à l’obtention du
Diplôme du D.S.C.G. (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Préparation complète ou possibilité de s’inscrire à une ou plusieurs Unités d’Enseignement.
L’Ordre des experts comptables soutient la formation.
Tous les stagiaires sont insérés à l’issue de la formation en entreprise,
cabinet d’expertise comptable ou commissariat aux comptes.

Conditions d’accès et inscription

Public : Jeunes (- de 26 ans), adultes demandeurs d’emploi, salariés en CIF, période de
professionnalisation, contrat de professionnalisation
Pré-requis : Être titulaire du D.E.C.F. ou D.C.G. (en cours) ou Master
Dates d’inscription : De mars à septembre
Conditions d’admission : Dossier, entretien de motivation, positionnement si besoin

Organisation de l’action

Validation :
Présentation à l’examen du « D.S.C.G. » à la session d’octobre.

Dates de la formation : D’octobre à octobre si formation complète
Horaires en centre : 1000 heures en centre de formation
15 semaines de cours par an
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu de formation : Lycée Dupuy de Lôme - Lorient

Service d’information et suivi de la clientèle :

- Céline PAVAGEAU, Conseillère en Formation Continue au GRETA de Bretagne Sud
Agence de Lorient
Tel : 02 97 87 15 69
Mél: celine.pavageau@ac-rennes.fr
- Fabienne LE DORSE, Assistante de Formation au GRETA de Bretagne Sud
Agence de Lorient
Tel: 02 97 87 54 16
Mel : fabienne.le-dorse@ac-rennes.fr

Le candidat aura pour mission sur son activité de formateur de :
- transmettre des savoirs et savoirs faire inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques appropriées ;
- définir un contenu pédagogique ;
- participer au suivi de l’alternance ;

Dans le cadre de sa mission de formateur le candidat interviendra sur les champs de compétences suivants :
- Connaissance de la personne
- Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
- Méthodologie du projet
- Connaissance de l’environnement professionnel

Dans le cadre de sa fonction de responsable de formation, le candidat aura pour mission de participer à la mise en œuvre et au suivi pédagogique des actions de formation certifiantes :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
- Agent d’Accompagnement aux Personnes âgées et dépendantes (AAPAD).

A ce titre, il sera particulièrement chargé de :
- Participer à la composition de l’équipe pédagogique en rapport avec les qualifications et expertises requises,
- Participer au recrutement des stagiaires et à la mise en place des épreuves d’admissibilité et d’admission.
- Mettre en œuvre le processus de production de la formation en fonction des exigences de l’organisme certificateur,
- Coordonner l’organisation des épreuves de certification lorsque celles-ci sont à la charge de l’équipe pédagogique et participer à la constitution des jurys
- Organiser et animer les réunions de l’équipe pédagogique, du comité de pilotage

Profil du candidat :
Titulaire au minimum d’un niveau 3 du secteur de l’intervention sociale – en priorité Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Expérience dans de domaine de qualification (3 ans minimum)
Expérience pédagogique (3 ans minimum)
Compétences : ingénierie pédagogiques, relationnelles, d’organisation. Travail en autonomie

Quotité d’emploi : temps plein
Type de contrat : CDD renouvelable
Rémunération : de 18 à 22 000 euros de salaire annuel (variable en fonction du niveau de qualification et de l’expérience.

contact : envoyer CV et lettre de motivation

Titre Crêpier

Objectifs

Permettre d'acquérir des compétences professionnelles nécessaires au travail d'un
employé de crêperie :
• être capable de tourner les crêpes
• de confectionner les garnitures
• d'effectuer le service en salle

Conditions d’accès et inscription

Public : Public sans formation ni expérience en crêperie souhaitant acquérir en deux semaines,
un savoir faire lui permettant d'être autonome sur un poste en crêperie.
Financement : - Salariés: Plan de formation, professionnalisation ou DIF
- Demandeurs d'emploi: Chèque Force du Conseil Régional de Bretagne
- Autres statuts : Nous consulter

Durée :

807 heures maximum
- 527 h en centre
- 280 h en entreprise

Service d’information et suivi de la clientèle :

Martine LAVOYE, Conseillère en Formation Continue
Catherine HERBRETEAU, Secrétaire administrative
Magali THOMAS, Formatrice
Tél: 02 97 46 66 51