Devenez nos nouveaux collaborateurs !!!

NEUILLY-PLAISANCE est une Ville dynamique de la Seine Saint-Denis, située à une quinzaine de kilomètres de Paris, desservie par le RER A (20 min de Châtelet-les-Halles), l’A86, et bercée par la Marne. Elle offre à ses 20 153 habitants (appelés les Nocéens et les Nocéennes) un cadre de vie particulièrement agréable et préservé, avec un urbanisme maîtrisé, un dense réseau de transports en commun, de nombreux espaces verts, dont le Parc des Coteaux d’Avron et ses biotopes protégés, la voie Lamarque et les bords de Marne, une vie associative d’une grande richesse et une tranquillité rare, qui font de cette Ville un havre de paix au charme provincial… à quelques kilomètres de Paris !

A Neuilly-Plaisance, toutes les générations se côtoient et bénéficient d’une attention particulière des services Municipaux. La qualité de vie et des services offerts à la population par la Municipalité constituent une des composantes essentielles de l’art de vivre qui caractérise notre Ville.

Nos services Municipaux comptent actuellement 450 employés. Le fonctionnement de notre Commune est marqué par un souci d’efficacité et de réactivité sur lequel prime la qualité du service aux Nocéens et Nocéennes.

Afin de garantir la meilleure utilisation possible des fonds publics issus des impôts, la Municipalité valorise et récompense les meilleurs agents, c’est-à-dire, les agents les plus investis dans leurs fonctions. Cette considération constitue le principe fondamental de la gestion et de la progression de la carrière des agents titulaires ou du renouvellement des engagements pour les agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.

La Direction des Ressources Humaines dispose d’un service de Recrutement et Intégration, dont les priorités sont la qualité professionnelle des nouveaux collaborateurs et leur bien-être au sein des services qu’ils intègrent.

Lors des entretiens de recrutement, chaque candidat(e) rencontre sa future hiérarchie et prend clairement connaissance avec eux non seulement de ses futures tâches, mais également des attentes du service qu’il/elle rejoindra.

L’excellence et l’implication dans le travail au sein de notre Commune peuvent ouvrir bien des portes à ceux qui excellent dans leur travail.

ALORS, SI VOUS ÊTES MOTIVÉ(E) ET DÉTERMINÉ(E) À VOUS INVESTIR PLEINEMENT POUR UNE COMMUNE DYNAMIQUE AUX PROJETS INNOVANTS,

VENEZ NOUS REJOINDRE !

Cliquez ici ---------->

Envoyez-nous votre candidature par voie postale à:

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

La Communauté de Communes des Vallées d’Ax (Département de l’Ariège) recrute

un Directeur de l’Action Sociale, secteur de la personne âgée (H/F)

par voie de mutation/détachement ou contractuelle (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – catégorie A).

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes des Vallées d’Ax, en lien avec l’élu référent, vous serez chargé de la direction de l’action sociale relevant du secteur de la personne âgée et plus particulièrement d'assurer les missions suivantes :

Missions

- Assurer la direction des services de la CCVA en direction de la personne âgée

- Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité en direction des personnes âgées, - Faire appliquer la politique sociale définie par les élus,

- Organiser et gérer la restauration collective de la CCVA

- Animer et développer les relations partenariales avec les partenaires sociaux et institutionnels.

- Dans le cadre d’une mise à disposition partielle auprès du CIAS des vallées d’Ax :

- Diriger le CIAS des Vallées d’Ax, - Diriger le fonctionnement d’un EHPAD de 35 lits et notamment :

- la gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement EHPAD dans le respect du cadre réglementaire, du budget exécutoire et des engagements tripartites,

- organiser, coordonner et encadrer les moyens humains (équipe de 17agents),

- élaborer et conduire en concertation avec les équipes le projet de vie de l’établissement dans le cadre du conventionnement et assurer les relations avec les partenaires institutionnels,

- accueillir les résidents et communiquer avec les familles,

Profil

- titulaire d’un diplôme supérieur justifiant d’une formation de direction d’un établissement social ou médico-social.

- titulaire d’une expérience avérée dans une fonction d’encadrement d’une structure notamment à vocation sociale ou médicale, incluant l’expertise financière.

- Bonne connaissance de la règlementation des EHPAD,

- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des institutions pour personnes âgées - Bonne maîtrise des procédures financières et comptables - règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M22)

- Sens du service public - Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse, - Aptitudes confirmées au management d’une équipe et à la conduite de projets

- Aptitude à la représentativité de la structure à l’extérieur - Diplomatie et aisance relationnelle, - Sens des responsabilités, organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité, Le niveau de rémunération serait fondé sur l’échelle indiciaire des grades des attachés territoriaux. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, Contrat groupe au niveau de la garantie de maintien de revenu Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser avant le 06 mai 2012 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Vallées d’Ax 6 rue de la Mairie 09250 – LUZENAC ou par courriel : grh@cdcvax.fr N.B. : Seules les candidatures faisant apparaitre clairement les caractéristiques du profil défini seront étudiées.