La Ville de LE POULIGUEN recrute selon conditions statutaires uniquement par voie de mutation, un Chef de Service de Police Municipale (Catégorie B)

Missions : sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous dirigerez et coordonnerez le service composé de 2 policiers municipaux, 2 A.S.V.P. (chargés des diverses régies municipales) et de 3 A.S.V.P. supplémentaires pendant la saison estivale.

Vous serez chargé d'assurer la tranquilité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.

Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et vous développeez une relation de proximité avec la population.

Profil : Expérience confirmée de direction d'un service de police municipale demandée. Rigueur et organisation dans le travail indispensables - Esprit d'initiative et de méthode - Esprit d'équipe et discrétion - Bon relationnel

Conditions particulières : Horaires variables en fonction des événements. Travail possible les dimanche et jours fériés. Pas de congés durant la période du 1er juillet au 31 août - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Port d'armes de 6ème catégorie (sous condition d'autorisation rpéfectorale) - Port du gilet pare-balles - Permis de conduire nécessaire - Maîtrise de l'informatique - Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (prime de fonction, prime annuelle) + 13ème mois

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser votre candidature avant le 17 juin 2012 (lettre de motivation manuscrite - CV détaillé - photo d'identité à : Monsieur le Maire du POULIGUEN - 17, rue Jules Benoît 44510 - LE POULIGUEN

Contact - Service "Ressources Humaines" Ville LE POULIGUEN - tél. 02.40.15.08.01 Mmes BRASSART ou THEBAUD

Direction Générale Environnement et Services urbains (6611)

Direction de l’eau

Service qualité sécurité environnement

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Rattaché au chef de service

MISSIONS

Animer le système management :

- maintenir le système de management conformément aux normes s'y référant (QSE),

- développer et/ou intégrer des projets en lien avec le système management et la démarche performance de Nantes Métropole,

- assurer la cohérence avec le système de management de la direction de l'eau et des milieux aquatiques,

- assurer l'assistance auprès de la direction pour définir la stratégie,

- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes dans son domaine d'expertise.

Encadrer et coordonner le service QSE de la direction des opérateurs publics de l'eau et de l'assainissement :

- coordonner les activités du service, composé de techniciens spécialistes dans leurs domaines (qualité, hygiène et sécurité, environnement),

- définir l'organisation et les objectifs du service qui découlent du contrat d'objectif de l'opérateur public.

Missions complémentaires :

- réaliser des audit internes,

- développer et gérer des relations partenariales internes et externes (réseau).

PROFIL

- formation supérieure bac + 5,

- expérience professionnelle en entreprise souhaitée,

- bonnes connaissances d'installations et d'activités techniques (eau, chimie),

- bonnes connaissances de démarches QSE et de la normalisation associée,

- capacités relationnelles, d'animation et de communication,

- autonomie en outils bureautiques.

CONTACT

Jean MONTEIL au 02 40 18 88 01

Adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire
et dernier arrêté pour les fonctionnaires à :

M. le Président – Nantes Métropole

Direction des ressources humaines

44923 Nantes cedex 9

ou

recrutement@nantesmetropole.fr

avant le vendredi 30 mars 2012

La Ville de SAINT-HERBLAIN

45 000 habitants

Communauté Urbaine de Nantes

Recrute pour sa Direction de la prévention et de la tranquillité publique

Un Responsable du Service tranquillité publique (H/F), attaché territorial, statutaire, à temps complet

Missions

Placé sous l’autorité du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• L’encadrement d’une équipe d’une trentaine d’agents
• La mise en application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, de respect de la tranquillité publique, et des différents codes règlementaires en vigueur,
• Les relations entre l’administration territoriale et les différents partenaires institutionnels : justice, police nationale, éducation nationale,…
• La mise en place, le suivi de la politique de prévention sociale et situationnelle notamment au travers des outils afférents (CLSPD, GLTD, CLS)
• Le contrôle d’un Centre superviseur urbain (vidéosurveillance et télésurveillance)
• La participation aux réunions organisées par la ville ou par les partenaires ayant trait à la prévention et la tranquillité publique,
• La gestion du budget du service (notamment le suivi des différents MAPA),
• Le pilotage de la délégation de service public relative à fourrière véhicule,
• L’organisation et la coordination, en matière de sécurité, des manifestations réalisées sur la ville.

Profil

• Aptitude à l’encadrement du personnel,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise des aspects juridiques dans le domaine de la prévention et de la tranquillité publique (pouvoirs de police du maire),
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels,
• Capacité à développer les liens entre les différents partenaires (police, justice, services municipaux),
• Disponibilité,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Maîtrise des outils informatiques.

Renseignements :

( 02.28.25.20.06

Monsieur Jean Pierre LE BOURHIS, Directeur de la prévention et de la tranquillité publique

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie du dernier bulletin de salaire), sont à adresser à Monsieur le Maire –B.P. 50167 – 44802 SAINT-HERBLAIN cedex avant le 9 mars 2012.

Devenez nos nouveaux collaborateurs !!!

NEUILLY-PLAISANCE est une Ville dynamique de la Seine Saint-Denis, située à une quinzaine de kilomètres de Paris, desservie par le RER A (20 min de Châtelet-les-Halles), l’A86, et bercée par la Marne. Elle offre à ses 20 153 habitants (appelés les Nocéens et les Nocéennes) un cadre de vie particulièrement agréable et préservé, avec un urbanisme maîtrisé, un dense réseau de transports en commun, de nombreux espaces verts, dont le Parc des Coteaux d’Avron et ses biotopes protégés, la voie Lamarque et les bords de Marne, une vie associative d’une grande richesse et une tranquillité rare, qui font de cette Ville un havre de paix au charme provincial… à quelques kilomètres de Paris !

A Neuilly-Plaisance, toutes les générations se côtoient et bénéficient d’une attention particulière des services Municipaux. La qualité de vie et des services offerts à la population par la Municipalité constituent une des composantes essentielles de l’art de vivre qui caractérise notre Ville.

Nos services Municipaux comptent actuellement 450 employés. Le fonctionnement de notre Commune est marqué par un souci d’efficacité et de réactivité sur lequel prime la qualité du service aux Nocéens et Nocéennes.

Afin de garantir la meilleure utilisation possible des fonds publics issus des impôts, la Municipalité valorise et récompense les meilleurs agents, c’est-à-dire, les agents les plus investis dans leurs fonctions. Cette considération constitue le principe fondamental de la gestion et de la progression de la carrière des agents titulaires ou du renouvellement des engagements pour les agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.

La Direction des Ressources Humaines dispose d’un service de Recrutement et Intégration, dont les priorités sont la qualité professionnelle des nouveaux collaborateurs et leur bien-être au sein des services qu’ils intègrent.

Lors des entretiens de recrutement, chaque candidat(e) rencontre sa future hiérarchie et prend clairement connaissance avec eux non seulement de ses futures tâches, mais également des attentes du service qu’il/elle rejoindra.

L’excellence et l’implication dans le travail au sein de notre Commune peuvent ouvrir bien des portes à ceux qui excellent dans leur travail.

ALORS, SI VOUS ÊTES MOTIVÉ(E) ET DÉTERMINÉ(E) À VOUS INVESTIR PLEINEMENT POUR UNE COMMUNE DYNAMIQUE AUX PROJETS INNOVANTS,

VENEZ NOUS REJOINDRE !

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Envoyez-nous votre candidature par voie postale à:

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com