20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86

Recrute un(e)

Responsable Administratif aux Services Techniques h/f

Remplacement d’un congé maternité du 12/08 au 01/12/2012

VOS MISSIONS

- Rédaction des actes administratifs pour le service (délibérations, décisions municipales…)
- Gestion et suivi des Marchés Publics (élaboration des DCE, mises en ligne, notifications…)
- Rédaction de Rapports, courriers et comptes rendus
- Analyse et synthèse des dossiers du Service
- Suivi des demandes faites auprès des Services Techniques
- Gestion de l’agenda du Directeur

VOTRE PROFIL

- Diplômé(e) en Administration Territoriale, vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous possédez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire exigée

REMUNERATION

Statutaire + régime indemnitaire possible

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation par voie postale à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par voie électronique à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

DEVENEZ RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité gestion, vous disposez d'une première expérience significative dans une concession automobile ou un centre de profit et vous souhaitez évoluer vers un poste vous permettant de superviser la comptabilité et le contrôle de gestion de deux points de vente de 50 collaborateurs.

Ce jeune concessionnaire des Pyrénées-Atlantiques recrute un collaborateur capable de l'accompagner dans son développement. Il vous offre dés à présent un poste valorisant dans un environnement agréable et familiale et de réelles perspectives d'évolution à moyen et long terme qui vous seront proposé au fur et à mesure de son développement.

Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe de deux comptables, un outil informatique récent préconisé par le constructeur et bénéficiez de l'accompagnement de l'actuel titulaire du poste dont le départ en retraite est programmé.

Pour répondre à cette offre adressez votre candidature à François Rotteleur

cv@rhauto.com

Pour une concession automobile de l'Oise nous recherchons un/e:

GESTIONNAIRE COMPTABLE H/F

Vous organisez le suivi analytique et comptable des résultats de cette entreprise. Vous êtes autonome et rendez compte directement à la direction du groupe. Vous appliquez les méthodes de gestion du constructeur avec l'aide d’un comptable.

Vous participez à l’atteinte des objectifs fixés par l’aide apportée au responsable du site et à ses chefs de services.

Vous aimez vous impliquer dans l'analyse des coûts et la construction de tableaux de bord.

Nous recherchons un candidat expérimenté à ce type de poste. Une expérience automobile notamment dans une marque française sera appréciée.

Ce poste de qualité vous offre un bon niveau d’autonomie et des perspectives réelles de carrière.

Pour répondre à cette offre adressez votre candidature à François Rotteleur.

cv@rhauto.com

GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL h/f

SINTEL, cabinet conseil en placement et délégation, est partenaire des enseignes de la mode et du luxe et des sociétés de service.

Nous intervenons pour tous les métiers du TERTIAIRE, dans de nombreux domaines ; Services, Luxe, Agroalimentaire, Mutuelle, Assurances, Distribution, Supply-Chain.... et nous recherchons pour l'un de nos clients, enseigne de vêtements et accessoires haut de gamme

Missions principales :

- Saisie des éléments variables de paie,

- Gestion et Contrôle des paies,

- Gestion des dossiers administratifs du personnel (suivi des congés, absences, maladies, attestations...),

- Réponses aux questions du personnel interne,

Profil :

De formation Bac+3 type licence RH/Paie, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez un réel goût pour les chiffres, un grand sens de la confidentialité, et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Vous maîtrisez parfaitement l'outil bureautique en général et connaissez HYPERVISION (impératif).

Poste situé à Paris centre.

Rémunération : à définir en fonction des compétences, fourchette 31/35 K€

UN(E) ASSISTANT ADV BILINGUE

SINTEL, cabinet de conseil en placement et délégation de personnel, est partenaire des enseignes de la mode et du luxe et des sociétés de service.

Nous intervenons pour tous les métiers du TERTIAIRE, dans de nombreux domaines ; Service, Luxe, Agroalimentaire, Mutuelle, Assurances, Distribution, Supply-Chain....

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans l'édition dont les bureaux sont basés dans le 8ème arrondissement .

Principales missions :

- Gestion des commandes,

- Vérification de la bonne exécution des commandes à l'entrepôt,

- Gestion logistique (transport, douane),

- Coordination avec la comptabilité pour l'affectation des paiements des commandes,

- Gestion de la relation client par email et téléphone,

- Gestion des litiges,

- Classement des commandes et des bons de livraisons,

Profil :

- Bon niveau d'anglais,

- Capable de travailler dans une équipe multiculturelle,

- Prêt(e) à prendre des initiatives mais également capable de suivre les instructions,

- Autonome, méticuleux(se) et organisé(e),

- Très attentif(ve) au moindre détail,

- Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Word, Excel, Outlook

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris 8e Rémunération : 2300 €

Assistant(e) de Direction

REFERENCE NT/AD/MD/0212/FRCE2

Femmes & Carrieres recherche pour le compte de son client, Conseil en ingénierie financière l'assistant(e) de direction du Senior Partner.

Votre mission consistera à assister un des associés de l'entreprise dans la gestion de son agenda, l'organisation de réunions, video-conférences et déplacements (nombreux voyages à l'international). Vous serez également responsable de l'organisation de dîners avec les clients clé et la recherche documentaire d'informations liées au développement commercial.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle, un anglais très opérationnel (une deuxième langue serait un plus) que vous pratiquerez quotidiennement. Idéalement issu(e) du Conseil, vous connaissez le niveau d'exigence d'interlocuteurs qui appartiennent aux Directions Générales de grandes entreprises françaises et internationales.

Rémunation annuelle brute : 35 - 40 KEuros

Envoyez-nous vos CV et Lettre de Motivation en rappelant la Réf annonce: NT/AD/MD/0212/FRCE2

HOTESSE INTERIM : agence d'emploi spécialisée dans le recrutement d'hôtesses, standardistes, secrétaires et assistantes, recrute pour le compte de notre client, un centre d'affaires prestigieux basé à Paris 8ème :

Hôte(esse) d'accueil - standardiste bilingue anglais

Au sein du centre d'affaires, vous aurez en charge :

- l'accueil physique et téléphonique

- gestion des fax, mails, courriers, dhl...

- tâches administratives diverses...

- réservations salles de réunion, taxis, billets d'avion, train...

PROFIL

De profil Bac ou plus ayant au préalable une expérience significative dans le domaine de l'accueil en entreprise.

Qualités personnelles : excellente présentation, bonne élocution, dynamisme et rigueur.

Salaire : 1 850,00 € brut /13 mois, 40h/semaine, tickets restaurant + mutuelle

Merci d'envoyer votre cv par mail sur hotesse.interim@orange.fr

01 42 96 34 80

Bridge RH recherche pour l'un de ses clients des assistant(es) export H/F

vos missions :

Réception et gestion des documents d'importation
Suivi et contrôle des documents administratifs export
Préparation des documents
Suivi des procédures internes

Compétences :

BTS commerce international
Bonnes notions d'anglais
Rigueur, organisation
Esprit d'équipe

Secteur : Marketing, Vente
Rémunération : 20k€
Lieu : 92 La Defense
Type de contrat : CDD
Horaires : 35H00
Niveau : Bac+2

Haute-Savoie.Commune de 3000hab ,future menbre d'EPCI nouvellement crée,regroupant 10 communes et 45000 habitants au coeur de la Vallée de l'Arve,proche des stations de ski (Flaine-Grand-Massif) recrute

Responsable du service foncier

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement du service foncier .

Activités :

- Gestion du domaine public et privé de la collectivité
- Suivi des enquêtes publiques et rédaction des actes administratifs
- Régularisations foncières, par voie amiable ou expropriation des opérations foncières
- Gestion des déclarations d'intention d'aliéner
- Elaboration des délibérations approuvant les modalités d'acquisition, de cession, d'échange ou autres
- Suivi de l'état d'avancement des dossiers en collaboration avec les services opérationnels et prestataires extérieurs (notaires, géomètres, bureaux d'étude)
- S'assurer du bon déroulement des affaires au regard du respect des délais et des échéances
- Alerter les interlocuteurs sur les problématiques à risque : juridiques, environnementales, mise en sécurité des biens
- Gestion des procédures relevant du code de la construction, de l'habitation et de l'environnement
- Révision, élaboration et suivi administratif et financier des baux ruraux
- Rédaction et suivi du parc locatif communal, établissement des courriers, suivi de la réglementation
- Rédactions des différents actes des dossiers, arrêtés, courriers relevant de ces domaines d'intervention
- Effectuer toute mission dans le cadre de la continuité du service
- Assurer sa veille juridique.

Spécificité du poste :
Peut être amené à se déplacer sur site pour appréhender la réalité du terrain, selon les nécessités du service foncier.

Description du candidat

- Titulaire d'un diplôme de droit public et privé, ou titulaire du grade Cadre B: REDACTEUR, ou cadre A : ATTACHE, vous maîtrisez les procédures d'expropriation, les actes fonciers et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
- Votre expérience dans une fonction similaire est souhaitée.
- Connaissance en urbanisme et marchés publics appréciée.
- Méthodique et organisé, vous avez le sens du dialogue, du service public et de la négociation.
- Permis de conduire.
- Aptitudes techniques à la lecture des documents et des plans fonciers.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Organisation : travail en équipe indispensable, adaptation, rigueur, autonomie.

Poste à pourvoir au 1er juillet 2012 ou plus tôt possible

Adresser votre candidature avec lettre de motivation et cv avec photo à :

sg@magland.fr ou par courrier à Madame Ceccato ,

Directrice générale des services- Ville de magland

BP 117-74308 Magland Cedex

Notre client, entreprise importante de Vendée (200 à 250 personnes), recherche dans le cadre de sa réorganisation un

TECHNICIEN DES PAIES ET DES RELATIONS HUMAINES (H/F)

La gestion administrative des salariés : préparation des éléments fixes et variables des paies, des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles…), assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, veiller à l’ensemble des obligations légales liées à la gestion de personnel.

La gestion opérationnelle du personnel : aide au recrutement et suivi des intérimaires ainsi que de la gestion des entreprises de travail temporaire, aide à la GPEC, accompagner la mobilité et la gestion des carrières, contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.

Relation avec les partenaires sociaux : préparer les réunions mensuelles et programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT…), se tenir informer de l’ensemble des évolutions en matière de droit social pouvant avoir un impact sur l’entreprise (code de travail, convention collective…), rédaction des rapports de réunion, mise à jour du document unique ERP.

Vous travaillerez et serez rattaché(e) directement auprès du responsable de l’entreprise. Vous possédez déjà une expérience similaire dans une entreprise de même taille.

Poste à pourvoir rapidement

Salaire : 2000€ brut mensuel

FEEDBACK est l'institut d'étude spécialiste de la communication et de la relation client.

Nous recherchons un(e) assistant(e) technique au sein de notre service préparation.

Au sein du service opérationnel, vous êtes le référant des vacataires terrain que vous contactez par téléphone et que vous programmez sur les différentes missions.

Vos missions principales:

• Préparation du cahier des charges
• Préparation des fiches de mission
• Plannification des vacataires sur les missions

Un très bon relationnel, un esprit terrain et médiateur ainsi qu'un bon sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour ce poste. Maitrise d'Excel exigé.

Contrat proposé: CDI

Horaires: 39h/semaine

Rémunération: 1521 à 1700 euros brut/mois

Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail: recrutement2@feed-back.fr en indiquant en objet: Poste d'Assistant(e) adminitratif(ve) - Mme LEROY

MAAF Assurances (Groupe COVEA, 20 000 salariés), se situe en 1ère place des mutuelles professionnelles, 5ème des assureurs IARD avec 3,5 millions de clients et un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros en progression constante. Pour renforcer son pôle « Ressources Humaines », MAAF Assurances crée au siège à Niort (79) un poste de :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vous intégrez une équipe de responsables ressources humaines et vous prenez en charge la gestion RH d’une « filière d’activités » multi-sites pour un effectif d’environ 400 collaborateurs.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des volets RH, (la gestion des

compétences, la mobilité, l’accompagnement du manager dans sa gestion RH, revue du personnel…). Vous assurez une liaison entre le secteur opérationnel dont vous avez la charge et les autres interlocuteurs de la DRH (administration du personnel, relations sociales…)

Vous accompagnez les opérationnels dans leurs problématiques en apportant appui méthodologique, conseil, préconisation et expertise dans une gestion optimale et anticipatrice des carrières et des emplois (détection de potentiel, entretien annuel, plan d‘accompagnement…), et en veillant à la cohérence des actions et des décisions. Vous devez garantir une gestion RH sectorielle mettant en œuvre les grands principes de la politique RH définie par la DRH et la Direction Générale.

Force de propositions, vous préconisez des solutions adaptées et pilotez leur mise en œuvre, en favorisant l’évolution de la politique et des pratiques en matière de ressources humaines.

Vous êtes attentif aux demandes des collaborateurs de votre filière que vous conseillez, orientez et accompagnez dans la gestion de leur vie au sein de l’entreprise.

De formation supérieure RH, Droit Social ou équivalent, vous avez une expérience

opérationnelle de la fonction qui vous permet de mettre en avant de solides compétences RH ou une expérience réussie du management d’équipe dans un contexte qui vous a apporté une expertise des principales composantes de la fonction.

Vous appréciez de travailler en équipe RH et de mener des projets en réseau avec les collaborateurs experts de la société.

Proactif, réactif et communicant, très impliqué sur le terrain, vous avez le sens du service, la capacité à anticiper et vous savez faire preuve de leadership.

Poste impliquant des déplacements réguliers en France.

Email pour postuler : cv@multicibles.fr

12079/CAP

L'UN DE NOS CLIENTS

RECHERHE

ASSISTANT (E) COMPTABLE H/F

CDI

POSTE BASE DANS LE 17 Saintes

SALAIRE SELON EXPERIENCE

bac + 2 exigé

expérience exigé

MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CV DIRECTEMENT AU CABINET :

EMAIL : candidature.harizi@gmail.com

cabinet HARIZI www.harizi.com

Société de distribution de matériels de Travaux Publics, bâtiment et recyclage recherche pour son site de St Pryvé St Mesmin :

Un Technicien Administratif en Ressources Humaines confirmé (H/F)

Sous la responsabilité du RRH, il assurera les missions suivantes :

- suivi administratif de la gestion du personnel (Due, contrats de travail, suivi visites médicales, CP, arrêt maladie, dossiers prévoyance, mutuelle, MAJ des registres légaux…)

- collecter, vérifier, saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie (environ 100 pers)

- établir et effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales selon toutes les périodicités et multi établissement

- mettre à jour les paramètres de paie et assurer la veille

- élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (mise à jour tableaux de bord, suivi seuils d’effectifs…)

- gérer et suivre la formation

- traiter les différentes activités/sujets RH et effectuer diverses tâches administratives (rédaction notes, courriers, classement,…)

Confidentialité, rigueur, organisation, autonomie, capacité d’adaptation, maîtrise des outils informatiques sont les qualités indispensables pour la réussite à ce poste. Connaissance Sage Paie souhaitée.

Une expérience confirmée en paie est exigée.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation sous réf. RH à notre conseil : Compétence et développement RH – 8 rue Lavoisier – 45140 INGRE ou par e-mail à rh.competence@wanadoo.fr

HOTESSE INTERIM, agence spécialisée dans le tertiaire propose des postes en intérim et/ou CDI pour des profils en accueil, standard, assistanat, administratif et secrétariat

Pour l'un de nos clients, une agence de communicaion prestigieuse, nous recherchons un :

HOTE(SSE) D'ACCUEIL STANDARDISTE

Au sein de l'agence de communication, vous avez en charge :

L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE, GESTION DU COURRIER, COMMANDE DE FOURNITURE, RECEPTION DHL, TRAVAUX ADMINISTRATIF DE 1ER NIVEAU, SERVICES GENERAUX...

VOUS MAITRISEZ L'ANGLAIS DE FACON CORRECT

VOUS AVEZ UN EXCELLENT RELATIONNEL ET VOUS ETES DYNAMIQUE

HORAIRES DE TRAVAIL: 13H/20H DU LUNDI AU VENDREDI SOIT 35 H PAR SEMAINE

SALAIRE :1 500,00 EUROS BRUT MENSUEL

Poste en vue d'un remplaement congé parental de 6 mois minimum

POUR POSTULER, MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL SUR : hotesse.interim@orange.fr

Hôtesse Intérim, société d'intérim spécialisée dans le tertiaire (assistante de direction, secrétaire, polyvalente, hôtesse standardiste...)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Generaux H/F

DESCRIPTIF

Au sein d'une société de prestige dans le secteur de l'informatique, en appui à la directrice des Services Généraux, vous interviendrez sur l'ensemble des missions quotidiennes :

- Gestion des prestataires extérieurs (demande de devis, etc…)
- Préparation d'appel d'offre
- Suivi des contrats de maintenance
- Suivi et mise à jour de tableaux de bord et assistance administrative
- Contribution au respect, au maintien et à l'amélioration des process
- Diverses missions transversales pourront vous être confiées au fur et à mesure

- Vous avez un anglais courant

Poste à pourvoir immédiatement en vue de CDI.

Rémunération 1 800,00 € Brut mensuel

PROFIL RECHERCHE :

Vous justifiez d'une première expérience dans sur un poste équivalent de minimum 2 à 3 années. Vous avez une bonne connaissance de Word, Excel. Votre rigueur, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

NOUS CONTACTER :

Pour répondre à cette offre d'Assistant /Assistante Services Généraux H/Fà Paris merci d'adresser votre candidature à l'adresse : hotesse.interim@orange.fr

UN(E) COMPTABLE GENERAL

SINTEL, cabinet de conseil en placement et délégation de Personnel, est partenaire de PME et de grandes entreprises internationales.

Nous intervenons pour tous les métiers du TERTIAIRE, dans de nombreux domaines ; Services, Luxe, Agroalimentaire, Mutuelle, Assurances, Distribution, Supply-Chain,....et recherchons pour l'un de nos clients:

Principales missions:

- Compta clients,

- Compta fournisseurs,

- Saisie des factures USD,

- Contrôle des comptes et saisie des OD,

- Notes de frais (commerciaux et dirigeants),

- Gestion des paies (préparation des bulletins de paies...),

Profil :

- BAC +2 minimum,

- Vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum,

- Poste à pourvoir ASAP,

- Personne sérieuse, très organisée, très discrète, agréable.

Salaire: environ 32k€ en fonction du profil

Poste situé à Paris centre.

Société de services (CA > 50ME), filiale française d'un Groupe international coté, recherche dans le cadre de sa réorganisation un(e) Chef Comptable.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et assisté(e) d'une équipe de 3 personnes, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des éléments comptables relatifs à l'activité du Groupe en France. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Animer, manager et faire évoluer l'équipe comptable ;
- Coordonner et superviser l'intégralité du cycle comptable en relation permanente avec le centre de services partagés ;
- Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles ;
- Superviser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales des sociétés pilotées, et assurer l'intégration fiscale ;
- Prendre en charge l'amélioration des process comptables et des outils de contrôle ainsi que l'évolution des systèmes informatiques ;
- Assurer la relation avec les équipes d'audit interne et les commissaires aux comptes.Diplômé(e) d'une formation comptable supérieure de type DECF, DESCF, DEC, vous justifiez d'une expérience en comptabilité d'au moins 7 ans incluant idéalement une expérience solide en cabinet d'expertise comptable. Vous avez une vision complète de la comptabilité que vous avez acquise dans des environnements exigeants. Vous avez en outre développé une expérience dans des environnements évoluant en relation avec des centres de services partagés.

Rémunération : -/+ 70kE fixe + bonus

Niveau de Formation: Non précisé

People Search Resources recherche pour une belle PME industrielle : Un comptable général H/F - CDI - +/-30K€.

En étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière, vous aurez pour principales missions :

•le contrôle des bons de marchandises pour validation des factures; l'édition des factures clients et leur envoi
•le contrôle des bons fournisseurs, la comptabilisation des factures
•les encaissements clients et règlements fournisseurs
•la saisie des factures de frais généraux
•la comptabilisation des opérations de banque et rapprochements bancaires
•les déclarations de TVA
•la gestion des arrêtés de comptes (FNP, CCA...)
Liste non exhaustive.

De formation BAC+2 type BTS comptabilité ou DUT, vous présentez une expérience d'au moins 2 années acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les fondamentaux de comptabilité générale et avez déjà idéalement travaillé sur une comptabilité analytique.

Pro-activité, goût du travail en équipe et grande polyvalence sont vos meilleurs atouts pour réussir pleinement votre mission.

Poste basé à Taverny (95) (véhicule indispensable - parking société).
Rémunération comprise entre 28K€ et 32K€ en fonction du profil.

Merci d'adresser votre Cv à :
expertise@peoplesearchresources.fr en précisant la référence 1445/FI/IK/CB

Niveau de Formation: Non précisé

Cette annonce s'adresse à des étudiant(e)s de dernière année car à terme, possibilité de CDI sur des postes de consultant(e)s.

Créé en décembre 2006, le cabinet People Search est acteur français indépendant et innovant dans le conseil en recrutement spécialisé.

Nous poursuivons notre développement en vous proposant de rejoindre notre division Construction / Immobilier aujourd'hui en fort développement.

Votre mission vous permettra d'appréhender le métier de consultant en gérant le processus de recrutement dans son intégralité et s'organisera donc autour de deux principaux axes :

1.Candidats

''Recherche et identification de profils sur les fonctions liées aux domaines de compétences et aux métiers sur lesquels vous intervenez.

''Entretien téléphonique, prises de rendez-vous et suivi des candidats en collaboration avec votre manager .

''Préparation de dossiers de présentation avec mise en valeur des compétences relatives aux métiers sur lesquels vous intervenez.

''Suivi de la mission jusqu'à la finalisation

2.Commercial

''Identification et sélection de prospects correspondant aux caractéristiques de votre division.

''Prises de visites et accompagnement avec les consultants pour proposer nos nos services de conseil en recrutement.

De formation BAC + 4/5, nous vous offrons l'opportunité de réaliser un stage stimulant et responsabilisant sur un nouveau projet au sein du cabinet

Durée : 6 mois.
Contrat : stage de fin d'études.
Indemnités : N/C.
Lieu : Paris (75017)

Cette description n'est pas exhaustive.

A terme, possibilité de CDI sur des postes de Consultants(es).

PEOPLE SEARCH

Merci d'envoyer votre CV sous la référence 9002/FO/PA par mail à ressourceshumaines@peoplesearch.fr

Niveau de Formation: Non précisé

Vous avez un vrai talent commercial, aimez les challenges et recherchez une entreprise en forte croissance qui vous permet d'évoluer rapidement ?
Rejoignez Page Personnel, le leader de l'intérim et du recrutement spécialisés en France.

Filiale française de Michael Page International Plc, Page Personnel recherche des consultant(e)s pour soutenir le développement de la division Comptabilité Finance.Consultant(e) chez Page Personnel, c'est :
- Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat
- Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils
- Développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement
- Etre responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
- Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international.Vous bénéficiez d'au moins une expérience opérationnelle dans le secteur de la Finance ou des Ressources Humaines. Votre aptitude à la vente de services et votre talent commercial seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Rejoignez Page Personnel et participez au développement d'un Groupe de dimension internationale.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au chef comptable et au sein d'une équipe, vous assurez le suivi de la comptabilité clients :
- saisie et enregistrement des factures clients
- encaissement des règlements
- relances clients.De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans une fonction similaire.
Dynamique, autonome et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, société de services, recrute un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) dans le cadre d'une création de poste.Dans le cadre du développement de l'activité, vous serez en charge d'assurer le suivi d'un portefeuille de clients de différentes conventions collectives, composé de TPE et PME, ainsi que le conseil de proximité sur les aspects paie et droit social.Issu(e) d'une formation RH ou comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable.

Vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.

Poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recrute pour son client, acteur majeur du transport maritime, un(e) Comptable Unique.Au sein d'une équipe financière de 9 personnes, vous êtes en charge du suivi d'une business unit localisée à l'étranger, en totale autonomie, et assurez pour celle-ci l'intégralité de la comptabilité jusqu'au bilan.
Vous serez également mobilisé(e) sur d'autres missions pour le siège.
L'anglais sera utilisé au quotidien, à l'écrit et à l'oral.Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum en tant que Comptable Général(e) ou Comptable Unique.
Vous connaissez les normes IFRS.
Vous faites preuve de dynamisme, d'implication, de rigueur et d'organisation.
Vous disposez d'un anglais courant.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche un(e) Comptable fournisseurs pour un poste à pourvoir rapidement.Rattaché(e) à la comptabilité fournisseurs, vous prenez en charge les tâches suivantes :

- Saisie des factures
- Imputations analytiques de factures
- Règlements
- Rapprochements des factures et bons de commande
- Relations avec les fournisseurs et gestion des litiges
- Gestion des charges constatées d'avance et des factures non parvenues
- Gestion des immobilisations.Vous êtes issu(e) d'une formation comptable au minimum Bac +2 et avez au moins 3 ans d'expérience en comptabilité auxiliaire. Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit positif ainsi que de bonnes capacités d'initiative.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel Peoplesoft (Oracle).

Niveau de Formation: Non précisé

   Leader de l’emploi en ligne aux Etats-Unis et plus récemment devenu numéro 2 du recrutement sur internet en Europe, CareerBuilder - 2000 personnes à travers le monde - met son expertise du recrutement à la disposition des candidats et recruteurs.  Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, pour un poste basé à Paris, notre : COMPTABLE CLIENTS (H/F) Au sein du Département Finance/Comptabilité, vous assurerez, sous la responsabilité du Directeur Financier et Administratif, la tenue de la comptabilité clients et le suivi du recouvrement.  A cet effet, vous interviendrez en tant que réel collaborateur au sein de l’équipe comptable évoluant dans un environnement à dimension internationale, dont vous aurez notamment pour mission : -  La gestion du recouvrement des comptes clients :. Veiller à la mise à jour des données de l’outil de gestion du suivi de la relance clients ;. Réaliser les relances téléphoniques et écrites, en tenant compte de la solvabilité des clients ;. Gérer les dossiers clients détectés en procédures collectives ;·  Inventorier et gérer les informations en provenance des clients sur les modalités de paiements ; ·  Participer à la réduction du DSO du groupe ; ·  Gestion des litiges, en étroite collaboration avec les commerciaux, les administrateurs des ventes et la direction financière ;·  Déterminer et soumettre les dossiers devant être remis auprès de nos prestataires gestionnaires des contentieux ;·  Rassembler l'ensemble des documents pour transmission des dossiers au contentieux ;·  Evaluer mensuellement la dépréciation des comptes clients.   - La gestion comptable des comptes rattachés au poste client :·  Saisie des règlements clients dans nos outils de gestions ; ·  Réaliser et analyser la réconciliation comptable des comptes clients ;·  Participation active aux closings et aux reportings mensuels, trimestriels et annuels. Cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative.  Conditions requises :Issu(e) d'une formation comptable type BTS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) et bénéficiez d'un bon niveau d'anglais. Capacités d'analyse et de négociation, ténacité, rigueur et autonomie sont les qualités nécessaires pour pourvoir ce poste.  Pourquoi nous rejoindre ? CareerBuilder France est une est une société jeune (moyenne d'âge de 27 ans) et  en plein développement sur le marché français. La maturité de notre groupe et son caractère international permet d’assurer à nos collaborateurs la structure nécessaire pour le développement de leur carrière. Nous développons l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de notre groupe tout en s’attachant continuellement à nos 5 valeurs qui sont : Franchise, Autonomie, Passion, Flexibilité et Confiance. Nous vous proposons une rémunération attractive composée d’un fixe et d’avantages en nature (mutuelle, tickets restaurants, 50% de la carte de transport) Ce poste est à pourvoir au siège - Paris (13e arrondissement - Metro Glacière Ligne 6) Issu(e) d'une formation comptable type BTS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) et bénéficiez d'un bon niveau d'anglais.   

Niveau de Formation: DUT, BTS, Bac + 2

Dans le cadre de son développement, notre client, laboratoire pharmaceutique international, recherche pour sa filiale française un(e) Business Analyst*.Poste à pourvoir immédiatement.

En étroite collaboration avec le Directeur Financier de la zone Europe du Sud, vous êtes le garant de la qualité des prévisions budgétaires et du suivi des réalisations de la région.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- La consolidation et l'élaboration du budget de la zone Europe du Sud ;
- Les révisions budgétaires trimestrielles;
- La revue hebdomadaire des ventes et les extrapolations mensuelles de la région ;
- La validation des clôtures mensuelles pour le siège Europe du Sud ;
- La participation à la préparation des reportings aux normes US GAAP et à la planification mensuelle, ainsi que l'analyse des données relatives aux ventes et aux dépenses ;
- L'analyse des écarts entre les états réels et prévisionnels et la formulation d'actions correctives en cas de besoin ;
- La proposition et la mise en place de pratiques, procédures et principes financiers au sein des directions financières Europe du Sud ;
- L'optimisation des process de remontée des données chiffrées, en lien avec les équipes internationales (DSI, SSC, Business planning) ;
- La préparation de synthèses, rapports, supports de présentation pour la Direction ;
- La production d'analyses ponctuelles en fonction des besoins ;
- L'intermédiation entre les Directions financières de chaque filiale et la Direction financière du périmètre ;
Vous êtes également impliqué(e) dans la mise en place ou l'évolution des outils de reporting et tableaux de bord.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Vous justifiez idéalement d'une formation supérieure en gestion / finance de type école de commerce ou équivalent universitaire et bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un groupe industriel pharmaceutique de dimension internationale.

La maîtrise des normes US GAAP est requise et la connaissance des outils ORACLE et HYPERION serait appréciée.

Un anglais courant est indispensable. La maîtrise d'une 3e langue sera un atout supplémentaire.

Vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles. Curiosité, flexibilité, dynamisme, réactivité, rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

•Contrôleur(se) de gestion commercial

Niveau de Formation: Non précisé

Filiale française d'un Groupe de hautes technologies, leader sur son marché.Rattaché(e) au Contrôleur Europe basé à l'étranger, vous serez le garant de la production précise et complète ainsi que de la diffusion des données comptables de la société, sur un périmètre européen.

Vous aurez la responsabilité de produire des analyses et un reporting précis, de s'assurer du respect des principes comptables, et de communiquer avec les autres départements afin de veiller à la bonne application des règles groupe et lors de la construction budgétaire annuelle.

Enfin, vous assurez la supervision d'un comptable ainsi que de l'expert-comptable externe.

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes:
- Préparer le reporting mensuel, trimestriel et annuel : bilan, compte de résultat, et flux de trésorerie,
- Encadrer et superviser les opérations comptables du comptable,
- Prendre en main les clôtures comptables mensuelles,
- Assurer la réconciliation des comptes,
- Préparer les commentaires analytiques ainsi que les rapports financiers mensuels,
- Participer à l'analyse des comptes d'une des filiales,
- Analyser l'utilisation des services comptables externes et identifier les tâches potentiellement internalisables,
- Assurer les tâches comptables ayant été internalisées suite au diagnostic,
- Assurer le suivi des travaux et de la performance des experts-comptables externes,
- Participer au développement des contrôles appropriés des outils informatiques,
- Participer à la construction et au suivi budgétaire,
- Assurer la relation avec les auditeurs externes,
- Assurer le contrôle des dépenses,
- Calculer les variables de paie et les transmettre à l'expert-comptable,
- Superviser les calculs et la préparation des opérations intercompagnies,
- Assurer le suivi de la masse salariale,
- Assurer le suivi des stocks,
- Assurer le suivi du recouvrement des comptes clients,
- Réaliser les paiements des taxes sociales et fiscales,
- Assurer la revue et la réconciliation des comptes de TVA.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.De formation supérieure en Comptabilité et Finance de type BTS et/ou DECF/DCG, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en comptabilité/finance, dont une expérience significative dans une fonction similaire ou dans un cabinet d'audit/cabinet comptable externe.

Vous capitalisez sur une connaissance approfondie des concepts, techniques et principes comptables, ainsi que des normes comptables françaises et internationales (US GAAP, German GAAP, etc.).
Une expérience au sein du secteur des technologies médicales ou des hautes technologies serait appréciée.
Vous disposez de solides compétences informatiques (Pack office) et maîtrisez idéalement JD Edwards.

Vous parlez impérativement anglais couramment. La maîtrise de l'allemand serait un plus.

Précis(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise à des postes qui réclament de l'autonomie ; vous êtes capable de travailler sous une supervision minimale. Vous avez le respect des deadlines et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'interprétation des données financières. Enfin, doté(e) d'un bon leadership, vous faites preuve d'un très bon sens relationnel.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la distribution spécialisée, en phase de forte croissance à l'international, souhaite renforcer son équipe financière en recrutant un(e) Trésorier(ère) Groupe.Vous avez la responsabilité de toute la fonction Trésorerie, sur un périmètre international.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de trois axes :

Gestion courante de la trésorerie :
- Le suivi quotidien des positions de trésorerie du groupe et des filiales,
- L'établissement des prévisions de trésorerie et l'analyse des principaux écarts,
- L'établissement d'un reporting mensuel,
- Le suivi et l'optimisation des principaux indicateurs : endettement, solvabilité, BFR...,
- L'optimisation de la gestion des comptes clients,
- Le suivi des engagements hors bilan.

Optimisation des procédures et outils de gestion de trésorerie :
- La mise en place du Cash Pooling pour le groupe,
- La mise en place des procédures d'engagement des dépenses,
- La mise en place d'une centrale de paiement,
- La mise en place d'un logiciel de trésorerie.

Optimisation de la relation avec les banques :
- Choix des banques partenaires,
- Négociation des lignes de crédit,
- Négociation des financements.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Le poste est à pourvoir immédiatement.Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins sept années en trésorerie, idéalement acquise au sein d'un Groupe dynamique, en structuration.

La connaissance du secteur de la distribution spécialisée serait un plus pour ce poste.

Un anglais courant est exigé.

Afin de réussir dans cette fonction, vous disposez d'une bonne compréhension des problématiques du secteur, êtes réactif(ve) et faites preuve de bon sens.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de pro-activité, et de travail en équipe, y compris avec les opérationnels de l'entreprise.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Au sein du service comptable et rattaché(e) au responsable du service, vous intervenez sur la comptabilité clients.
A ce titre, vous avez pour principales tâches :

- le lettrage des comptes clients
- la justification des comptes clients.Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel vous permettront de réussir cette mission.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client est leader sur son marché.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez un rôle de bras droit et supervisez ainsi la comptabilité, la finance, l'informatique et le juridique. Force de proposition, vous cherchez à optimiser les outils de gestion de la société afin d'affiner les analyses et de conseiller la direction dans ses choix stratégiques.

A ce titre, vous avez pour missions :

- Vous définissez les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, ainsi que le cadre du reporting à fournir à la Direction Générale à partir des axes stratégiques de l'entreprise et des informations comptables.
- Vous êtes le garant de l'élaboration du budget et du suivi de son exécution.
- Vous élaborez les plans de financement de l'entreprise et validez les budgets qui permettront d'anticiper les besoins de trésorerie à court, à moyen et à long terme.
- Vous êtes le garant de la production et de la fiabilité des états comptables, financiers et fiscaux et supervisez les activités de consolidation, de contrôle de gestion, de recouvrement et de trésorerie.Titulaire d'un diplôme d'école de commerce ou équivalent Universitaire, complété par un DECF/DESCF, vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans des fonctions similaires en environnement international.
Vous parlez anglais couramment.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif commun. Vous aimez travailler en équipe, au contact des opérationnels.

Niveau de Formation: Non précisé

N°1 mondial de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, Carglass® compte en France sur ses 3000 collaborateurs, ses 230 centres pour offrir à sa clientèle un service exemplaire.Nous pour notre direction des Ressources Humaines, située à Courbevoie (92), un :
Gestionnaire RH/ PAIE (H / F)Directement rattaché au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous prenez en charge l'élaboration de la paie et la gestion administrative RH d’environ 300 collaborateurs de Carglass® France.Vous gérez l’intégralité du processus de paie (le contrôle hebdomadaire de la GTA, la saisie des éléments variables, des absences, le suivi et le contrôle de la paie). Vous gérez les acomptes, les avances sur frais, les prêts …Vous apporter également des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Vous assurez l’ensemble de l’administration du personnel depuis l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie (les déclaratifs relatifs à l’embauche, la gestion du temps de travail, le suivi des évènements contractuels, la gestion des tickets restaurant et des titres de transport, le suivi des visites médicales, les soldes de tout comptes, les certificats de travail, les déclarations d’accident du travail, logement,…).

Profil :Titulaire d’un bac + 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire. Autonome, disponible et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et vous possédez une bonne aisance relationnelle.Poste à pourvoir immédiatement, basé au siège social de Carglass France à Courbevoie (92).CDD d'une durée de 6 mois.Rémunération : selon profil.Merci d’adresser votre candidature à Quitterie ADAMIK 'Carglass® est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la Diversité'


Niveau de Formation: DUT, BTS, Bac + 2

Notre client, issu du secteur de la grande distribution, recherche un(e) Comptable Général(e).Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions sont les suivantes :

- veiller à la bonne comptabilisation des factures ;
- contrôler les opérations de clôture ;
- analyser, contrôler et justifier les comptes généraux ;
- gérer les contrats magasins.

Cette liste n'est pas limitative.Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et force de proposition. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de réussir à ce poste.

Poste à pourvoir immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons pour notre client, grand Groupe international leader sur son marché, un(e) Comptable Fournisseurs.A ce titre, vous aurez pour mission :

- Pré-codification des factures
- Validation des factures deals
- Traitement des déductions
- Propositions de paiement des factures
- Rapprochement des comptes fournisseurs
- Création des comptes fournisseurs
- Gestion du courrier.De niveau Bac +2 en Comptabilité, vous justifiez d'au moins une expérience dans une fonction similaire.

Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous souhaitez rejoindre une grande entreprise.

Niveau de Formation: Non précisé

Implanté en France depuis plus de 50 ans, partenaire des Chefs d'entreprise et des dirigeants de TPE et PME, notre client constitue un réseau de type associatif, fédéré au niveau national sous une même enseigne.

Fort de son savoir-faire, il offre à ses clients un accompagnement et une gamme de services en conseil et expertise en comptabilité.En étroite synergie avec le responsable d'agence et au sein de l'équipe de management, vous êtes en charge de l'appui technique, méthodologique et organisationnel auprès des comptables et conseillers économiques.
Pédagogue, vous assurez un tutorat auprès des équipes et dynamisez l'évolution des collaborateurs. Au fait de l'actualité fiscale, vous accompagnez les comptables dans leur production. Rigoureux(se) et innovant(e), vous êtes le garant de la fiabilité et de l'optimisation permanente de nos processus de production comptable. Orienté(e) client, vous mettez tout en oeuvre au sein des équipes pour assurer au quotidien la satisfaction des adhérents TPE-PME. En charge de la supervision de comptes-clés, vous assurez également, pour des dossiers clients complexes, des prestations de conseil, gestion, expertise comptable, formation. Grâce à votre sensibilité de développeur(se), vous accompagnez le responsable d'agence sur la croissance du portefeuille.Vous êtes titulaire du diplôme d'Expertise Comptable et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un cabinet d'expertise comptable.
Vous présentez une connaissance solide des métiers comptables et de la législation. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d'accompagner avec succès vos différents interlocuteurs.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche un(e) Responsable paie et administration du personnel.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 140 collaborateurs. Vous l'appuyez par ailleurs dans la gestion de la formation et des recrutements.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- paie : recueil et saisie des éléments variables ; édition et contrôle des bulletins ; charges mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

- administration du personnel : établissement des contrats et avenants ; DUE ; suivi des congés et absences ; organisation des visites médicales ; gestion de la Mutuelle et de la Prévoyance ;

- formation : suivi budgétaire ; relations avec l'OPCA et les organismes de formation ;

- recrutement : recueil des besoins auprès des opérationnels ; relations avec les prestataires (cabinets de recrutement et agences d'intérim).Titulaire d'un diplôme Bac +2/3, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum à un poste comparable.

Autonomie, sens du service, réactivité et disponibilité seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Vous êtes au sein d'une équipe de 2 autres personnes pour faire du recouvrement en BtoB. Vous avez les missions suivantes :
- Réduction de l'encours à plus d'un an
- Relances clients par mail et téléphone
- Identification et résolution des litiges
- Optimisation des relations en faisant le lien entre les interlocuteurs internes et externes
- Suivi des dossiers jusqu'à leur mise en demeure et constitution des dossiers de précontentieux afin de les transmettre aux huissiers.

Cette liste n'est pas exhaustive mais comprend les missions principales.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans à ce même type de poste.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes réactif(ve) et discret(ète).
Organisé(e) et méthodique, diplomate, rigoureux(se) et pertinent(e) sur la gestion des priorités sont vos atouts.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Au sein d'une équipe comptable, vous avez en charge les missions suivantes :
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité clients
- TVA
- notes de frais
- suivi des congés et des RTT
- préparation des bilans.

Cette liste n'est pas limitative mais comprend les missions principales.Diplomé(e) d'un BTS comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à ce même type de poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recrutons, pour le compte d'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Collaborateur(trice) comptable.Vous prenez en charge un portefeuille clients de TPE (BIC principalement) et de PME jusqu'à 20-30 salariés de secteurs variés. Vous faites la révision, établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales.

Vous jouez un rôle de conseil auprès de vos clients et les accompagnez dans toutes leurs problématiques. Force de proposition, vous développez et mettez en place chez vos clients des outils de gestion (tableaux de bord, situations intermédiaires...).Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Polyvalent(e), véritable communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre implication et vos qualités rédactionnelles.

Poste à pourvoir dès que possible.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au Responsable comptable, vous avez en charge les missions suivantes :
- le suivi des commandes
- la saisie des factures clients et fournisseurs
- les encaissements
- les relances clients
- le lettrage des comptes
- les notes de frais.

Cette liste n'est pas limitative et comprend les principales missions.Diplômé(e) d'un BTS comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à ce même type de poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, filiale française d'un Groupe international dans le secteur du biomédical, recherche un(e) Trésorier(ère) (création de poste).Au sein d'une équipe financière à taille humaine et rattaché(e) au Directeur Financier, vous assurez la gestion quotidienne de la trésorerie, en pilotant les relations et flux bancaires des sociétés appartenant au réseau.

A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Gestion quotidienne de la Trésorerie, sur un portefeuille de 50 comptes bancaires et une banque unique,

- Élaboration et suivi des prévisions de trésorerie (prévisions mensuelles, suivi du réalisé, analyse des écarts),

- Établissement et analyses mensuelles du Cash Flow dans le cadre des Budgets et Forecasts,

- Gestion du Cash Pooling,

- Analyse des besoins en fonds de roulement,

- Contrôles, gestion des risques, travaux d'analyses et gestion de projets,

- Participation à la gestion des relations bancaires,

- Mise en place des procédures de contrôle et de sécurisation,

- Opérations et montages ponctuels de dossiers de financements/type crédits baux.De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans à un poste similaire au sein d'un environnement multi-sites.

Votre anglais est courant pour ce poste.

La connaissance de l'outil Kyriba est un plus.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, société de renommée internationale, recherche un(e) Comptable trésorerie.Rattaché(e) à la Responsable Clients et Trésorerie, vous intégrez une équipe à taille humaine et prenez en charge les missions suivantes :

- Suivi de la trésorerie quotidienne,
- Rapprochements bancaires,
- Suivi des titres,
- Suivi des frais bancaires,
- Relances clients.De formation comptable, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Disponible et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine évolution.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur incontournable de son secteur, recrute un(e) Chargé(e) de Formation.Rattaché(e) au Chef de Projet, vous contribuez à la formation initiale et à l'amélioration de la performance des opérationnels par la réalisation de supports de formation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Identification du besoin, recueil du contenu auprès des experts métier ou connaissance
- Rédaction de supports de formation présentielle et guides d'animation et/ou rédaction de storyboards et réalisation de modules rapid learning via un outil auteur (incluant des systèmes d'évaluation par séquence) ;
- Intégration des contenus rapid learning sur le LMS ;
- Transfert vers l'équipe chargée du déploiement (Chargé de déploiement ou formateurs occasionnels), animation ou co-animation ;
- Amélioration des contenus grâce aux retours terrain des formateurs ;
- Contribution au bon fonctionnement du Pôle Formation en participant, au besoin, au déploiement d'actions de formation.

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative.Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou équivalent universitaire et bénéficiez d'une expérience d'au minimum 2 ans à un poste similaire au sein d'une entreprise de services et/ou dans un organisme de formation.

Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre écoute, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe, votre pédagogie et votre capacité d'analyse.

Des déplacements sont à prévoir en région parisienne, en province et ponctuellement à l'étranger.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, Groupe industriel acteur de tout premier plan dans son domaine, recherche dans le cadre de son développement un(e) Contrôleur(se) Financier.Rattaché(e) au Président et dans le cadre d'une création de poste, vous êtes le garant de la validité et la fiabilité des informations financières pour le Groupe. Véritable relais du Président, vous l'assistez dans la production et l'analyse des informations comptables et financières à destination de l'actionnaire. Vous participez également activement à la mise en place et à l'optimisation de l'ERP. Vous assistez le Président sur les enjeux stratégiques dans un premier temps, sur l'aspect financier, puis en tant que membre du Comité de Direction par la suite.

Plus précisément, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Collaborer de manière fonctionnelle avec les services comptables. Vous vous assurez de la validité et de la fiabilité des états financiers dans le respect des normes et des procédures en vigueur
- Superviser et animer l'équipe informatique et prendre en charge la partie fonctionnelle de l'ERP. Vous êtes force de proposition dans son évolution
- Prendre en charge l'établissement de la consolidation du Groupe à destination de l'actionnaire. Identifier les écarts et être force de proposition dans la mise en place d'actions correctives
- Prendre en charge la consolidation/le reporting interne à destination du Président et des Directions opérationnelles
- Etre force de proposition dans l'amélioration des processus comptables et financiers pour réduire les délais de clôture
- En lien avec la Direction, prendre en charge l'animation du processus budgétaire en challengeant les Directions opérationnelles. Vous arrêtez le budget et fixez les objectifs avec la Direction Générale. Vous vous assurez de la conformité du budget avec le business plan
- Participer à l'optimisation et à l'amélioration des outils de gestion
- En lien avec les services comptables, prendre en charge les relations avec le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes.
- Prendre en charge la gestion de la trésorerie et être force de proposition dans son optimisation.Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce option Finance/Gestion ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un Groupe industriel multi-sites. Une expérience en cabinet d'audit est un plus. Vous avez une excellente sensibilité informatique, une expérience dans le déploiement d'un ERP est un véritable atout.
La pratique de l'anglais est fortement appréciée.

Rigueur, excellent relationnel, leadership, esprit d'équipe et force de proposition sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Niveau de Formation: Non précisé

People Search Resources, Cabinet de recrutement et agence d'intérim recherche pour un très grand groupe, dans le secteur de l'agroalimentaire:

Un GESTIONNAIRE COMPTABLE/ UNE GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F); Intérim 1 mois
Poste basé dans le 92 (Hauts de Seine)

Comptabilité clients

missions principales du poste (détaillées) :
• Suivi des accords commerciaux,
• Comptabilité clients: règlements, saisie des factures, gestion des litiges,
• Gestion d'un portefeuille de clients (Enseignes GMS) et suivi de l'activité des commerciaux
• Contrôle budgétaire en collaboration avec le contrôle de gestion

Critères requis (compétences, connaissances indispensables à la tenue de poste) :
• Expérience en ADV/gestion commerciale de portefeuille '' grande distribution '', plus précisément dans les achats de services chez un industriel (de préférence agroalimentaire).
• Connaissances en comptabilité clients et techniques comptables
• Informatique : Word, Excel, SAP

profil / niveau d'éducation / formation souhaitée :
BTS Comptabilité ou Administration, école de commerce

Si ce poste vous intéresse merci d'adresser votre CV sous la référence 1117/FI/IA à l'adresse finance@peoplesearchresources.fr

Niveau de Formation: Non précisé

Groupe multi-société situé à Saint Ouen recherche un(e) Comptable clients.Rattaché(e) au Chef Comptable, vos missions seront les suivantes :

- pointage des comptes
- suivi des comptes clients
- suivi, analyse et contrôle de la balance âgée
- gestion des banques
- tenue des caisses.

Ces tâches ne sont pas limitatives.Titulaire d'un BTS Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
Rigueur, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour ce poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche pour un de ses clients, Groupe international, un(e) Gestionnaire Paye.Rattaché(e) au CFO du Groupe, vous garantissez la production et la conformité de l'ensemble des paies du personnel du Groupe (100ène de paies mensuelles dont une 50ène concernent une population d'expatriés).

Vos missions seront les suivantes :

1- Paie des salariés France :

- Assurer le respect de l'application des processus internes, générant les variables de paie auprès des différents services en collaboration avec l'Assistante RH,
- Etablir la paie des salariés France,
- Etablir l'ensemble des affiliations aux diverses caisses,
- Superviser l'établissement des déclarations sociales et légales,
- Assurer la veille sociale,
- Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie.

2 - Paie des salariés expatriés :

- Etablir la paie des salariés expatriés en tenant compte des spécificités de chaque contrat,
- Etre en relation avec les Responsables de paie des différents pays où il y a des expatriés pour s'assurer que les paies locales sont en ligne avec les contrats,
- Etablir l'ensemble des affiliations aux diverses caisses ' expatriés ' en collaboration avec l'Assistante RH,
- Mettre en place des montages spécifiques pays par pays de refacturation via Assistance Technique, en prenant en compte la dimension fiscale,
- Suivre les refacturations d'assistance technique aux différents pays du Groupe.Issu(e) de formation comptable type DCG ou DECF, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans les mêmes fonctions dans un environnement international.

La maitrise de SAGE PAIE est obligatoire.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Dans le cadre d'un renfort, vous intégrez une équipe à un poste de Comptable.
Vos principales missions seront les suivantes :
- enregistrement des factures de vente et d'achat
- règlement des tiers
- encaissement des créances
- établissement des relances
- participation au reporting mensuel.DE formation supérieure en comptabilité type BTS à DCG, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs et trésorerie).
Rigoureux(se), organisé(e), volontaire, vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) Administratif(ve).Vous aurez pour principales missions :

- Assurer la gestion du standard et la bonne tenue de l'accueil : gestion des appels entrants, mise à jour de l'affichage téléphonique du standard
- Assurer la gestion du courrier : tri, affranchissement, relevé de compteur de la machine à affranchir, scan de documents
- Assurer la gestion des fournitures de bureau : suivi et approvisionnement des stocks
- Assurer la gestion des déplacements
- Effectuer un mailing ponctuel
- Assurer diverses tâches administratives : enquêtes clients, classement des bons de livraison...Issu(e) d'une formation type Bac Pro secrétariat, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.

Vous disposez de bonnes notions d'anglais.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et disposez d'une bonne capacité d'adaptation.

Niveau de Formation: Non précisé

Grand Groupe international.Au sein du Pôle Applicatif, vous serez en charge du domaine finance MS Dynamics. Vous piloterez le déploiement et la configuration de l'outil et serez l'interlocuteur(trice) de l'ensemble des fonctions finance du Groupe.

Vous assurerez la cohérence de la solution proposée et serez la référence technique au sein du centre de compétences.

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

- être le garant des spécifications détaillées, de la configuration, du développement et des tests de la solution proposée,
- vous assurer de la faisabilité technique de la solution et garantir le respect des fonctionnalités exprimées en amont,
- assister aux réunions d'avancement afin de fournir les éléments techniques nécessaires à une vision d'ensemble de la solution,
- obtenir la validation et l'approbation du client pour la configuration technique et le développement de la solution proposée,
- veiller à ce que le projet soit en conformité avec les normes et procédures internes Groupe,
- vous assurer des compétences techniques des équipes projet et de l'avancement du projet dans le respect des délais impartis,
- fournir une planification des développements et des paramétrages.Diplômé(e) d'une formation de niveau supérieur en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans l'implémentation et le déploiement de l'ERP Dynamics, dans un contexte international et/ou multi-sites. La certification Microsoft Dynamics serait un plus. Vous avez développé dans ce cadre une très bonne connaissance du domaine financier. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets, y compris la gestion des risques et des changements. Votre expérience vous a amené à encadrer et conseiller les équipes des projets dont vous avez eu la responsabilité.

Anglais courant.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Dans le cadre d'un renfort, vous intégrez un service comptable à un poste de Comptable Clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
- suivi des opérations courantes comptables clients et trésorerie
- enregistrement des factures de vente
- encaissement des créances
- lettrage des comptes
- gestion des relances
- suivi de la balance âgée.De formation supérieure en comptabilité type BTS ou DUT, vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire.
Vous avez déjà travaillé en environnement ERP.
Rigoureux(se), pugnace, volontaire, vous êtes force de proposition, autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes disponible immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, Groupe en forte croissance dans le domaine industriel, recherche un(e) Responsable Comptable.Dans le cadre d'un centre de services partagés comptables pour des sociétés françaises, nous recherchons un(e) candidat(e) qui devra coordonner la comptabilité de 3 sociétés et manager l'équipe comptable.

Vos missions seront les suivantes :

• Management d'une équipe de 6 personnes

• Gestion d'un reporting comptable mensuel groupe normes IFRS en anglais et d'une intégration fiscale

• Coordination et supervision de la production comptable en améliorant les délais d'arrêté

• Travail sur le contrôle interne et sur des projets transversaux groupe

• Amélioration de la productivité comptable et mise en place d'outils de contrôle

• Pilotage de l'organisation comptable (compétences, effectif, système d'information).

A terme, ce centre de services pourra être étendu à d'autres sociétés européennes du groupe.Vous possédez une formation supérieure en gestion ou un diplôme comptable de type DECF, MSTCF, DESCF, DSCG...

Organisé(e), rigoureux(se) et animateur(trice) d'équipe, vous avez au moins une expérience d'une gestion d'un service comptable multi-sociétés au sein d'un groupe international et/ou un parcours en audit comptable et financier avec du management. Votre anglais est opérationnel.

La connaissance de l'ERP QUALIAC serait un plus.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, un groupe de communication internationale, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines.En étroite collaboration avec le Directeur Juridique et RH, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH. Vous travaillez quotidiennement avec les opérationnels auxquels vous apportez votre soutien et votre expertise.
Vos principales responsabilités consistent plus précisément à :
- Coordonner les projets RH
- Créer et mettre en place le plan de formation, gérer les budgets, et coordonner l'organisation
- Gérer les relations avec les IRP (organisation et suivi des réunions)
- Travailler sur les sujets d'actualité tels que les plans seniors et les plans égalité hommes/femmes
- Gérer les dossiers du personnel et les dossiers des salariés étrangers
- Suivre les tableaux de bord RH et faire évoluer les indicateurs de performance RH
- Gérer l'interface paie et le logiciel de GTA
- Assurer la veille juridique
- Manager 2 personnes.De formation Juridique en Droit Social, complétée par un 3ème cycle RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, et idéalement des relations sociales.

Force de proposition, organisé(e), flexible, autonome et disponible, vous avez le goût d'intégrer une équipe dynamique, passionnée et investie.

La maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur incontournable de son secteur, recrute un(e) Chargé(e) de Formation.Rattaché(e) au Chef de Projet, vous contribuez à la formation initiale et à l'amélioration de la performance des opérationnels par la mise en oeuvre de formations et d'actions de transmission des pratiques métiers.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Organiser et suivre des sessions de formation : préparation en amont (participants, salles, équipement des salles, formateurs), déploiement (identifier les actions d'amélioration - techniques d'animation, maîtrise des process jeux de rôles et simulations), suivi et bilan post formation (analyse des comptes-rendus quotidiens, relevé hebdomadaire des incidents et actions correctives) ;

- Accompagner les formateurs internes en leur inculquant notamment les rudiments de gestion d'un groupe et en les préparant à la mise en oeuvre de chaque nouvelle action. Le cas échéant, animation de formation de formateurs ;

- Animer des formations intra entreprise (avec connaissance de la dynamique de groupe, des typologies de stagiaires, approche de la pédagogie active) ;

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des systèmes d'évaluation à chaud/à froid des actions de formation.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure de type BTS ou équivalent universitaire et bénéficiez d'une expérience d'au minimum 2 ans à un poste similaire au sein d'une entreprise de services et/ou dans un organisme de formation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre écoute, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe, votre pédagogie et votre capacité d'analyse.

Des déplacements sont à prévoir en région parisienne, en province et ponctuellement à l'étranger.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recrute un(e) Comptable Fournisseurs qui parle couramment anglais pour un de ses clients.Dans un service de 3 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :

- rapprochements bancaires
- comptabilité fournisseurs
- refacturation inter-compagnies
- calcul des commissions pour le Groupe
- préparation des arrêtés mensuels.

Ce descriptif n'est pas limitatif.De formation comptable supérieure ou justifiant d'une expérience d'au moins 4 ans dans un service comptable, vous parlez anglais couramment dans un cadre professionnel.

Vous connaissez idéalement JDE ou un autre ERP.


Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit et souhaitez vous investir dans une entreprise attractive.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, négociant en vins, recherche un(e) Assistant(e) Achats dans le cadre de son changement de logiciel.Au sein du Service Achats, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Transmission et suivi des commandes matières sèches
- Saisie des achats
- Suivi des mouvements de stock
- Contrôle du respect des prix facturés vs tarifs
- Contrôle de valorisation des Ordres de Fabrication
- Contrôle des prix de revient en stock
- Suivi des affrètements
- Préparation et transmission des instructions de mise vins en primeur.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Issu(e) d'une formation Bac +2, vous justifiez d'au moins une expérience similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que le système ID.

Vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre autonomie et votre initiative seront des atouts indispensables à ce poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Comptable Général(e) pour un de ses clients, acteur du commerce de gros.Au sein d'un service comptable de 7 personnes, vous prenez en charge les tâches de comptabilité générale suivantes :

- Trésorerie :
o Relevé des mouvements bancaires
o Suivi de trésorerie
o Saisie des écritures journalières (frais et fournisseurs)
o Emettre, faire signer, envoyer et comptabiliser les virements d'équilibrages
o Rapprochements bancaires mensuellement.

- Paie :
o Saisie des écritures de paie
o Analyse et cadrage paie/compta
o Suivi des tickets restaurant
o Suivi des IJSS
o Analyse et suivi des provisions BONUS.

- Impôts :
o Déclaration de TVA
o Déclaration DEB
o Déclaration DES.

- Frais Généraux :
o Analyse des provisions Marketing (338001)
o Reprises sur les bons de commande marketing
o Analyse et suivi des provisions Overheads (338006)
o Passage des écritures de FNP mensuellement
o Passage des écritures de CCA mensuellement
o Analyse des comptes de charges.

- Reporting :
o Mise à jour du reporting
o Envoi du reporting aux actionnaires
o Emission des refacturations aux actionnaires.

- Immobilisations :
o Création des immobilisations dans SAP
o Suivi des immobilisations
o Mouvements entrées/sorties.

Ce descriptif n'est pas limitatif.De formation comptable supérieure (Bac +2/3), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà travaillé sur SAP (en anglais).

Discrétion, convivialité, adaptabilité et rigueur sont les qualités nécessaires pour s'intégrer et réussir à ce poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recrutons, pour le compte d'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Collaborateur(trice) comptable.Rattaché(e) à un Chargé de mission, vous gérez un portefeuille clients de TPE et quelques PME. Vous faites un peu de saisie mais intervenez principalement en révision comptable. Vous allez jusqu'à l'établissement des comptes annuels et la sortie des liasses fiscales.

Vous jouez un rôle de conseil auprès de vos clients, notamment par l'établissement de tableaux de bord et de prévisionnels. Vous les accompagnez dans toutes leurs problématiques.Issu(e) d'une formation de type bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre goût du travail en équipe. Votre investissement et votre capacité à évoluer rapidement peuvent compenser une expérience moindre.

Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard en septembre. Poste basé à mi-temps entre le site de Chateaubriant et un autre site proche.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, Groupe industriel international, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines site.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et au Directeur de l'Usine, vos responsabilités sont les suivantes :

- Gestion des emplois et des compétences (formation, recrutement, mobilité...) dans la logique de la politique Groupe,
- Politique salariale, rémunération et effectif (promotion, gestion de la masse salariale...),
- Communication et conseil au management,
- Représentation de l'employeur auprès des délégués du personnel et du CE,
- Gestion administrative et sociale.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous avez une expérience similaire d'au moins 10 ans sur site. Vos compétences et connaissances en droit du travail et en législation sociale sont poussées. Vous savez et aimez manager. Vous êtes à l'écoute, diplomate, créatif(ve), charismatique et attentif(ve).

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons pour notre client deux Assistant(e)s Administratif(ve)s.Vous intervenez au sein du projet de changement du SIRH, sur la transcodification de données.

Vos missions seront les suivantes :
- à partir de tableaux Excel déjà existants, vous transférez l'ensemble des données des salariés sur une nouvelle table
- vous effectuez diverses saisies sur Excel.

Cette liste n'est pas exhaustive.De formation de type Bac +2 Assistanat, vous avez au moins une expérience similaire. Vous êtes rigoureux(se) et avez un niveau avancé sur le logiciel Excel.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client est un acteur de premier plan dans le domaine de la Grande Distribution.

Nous recrutons au sein de l'équipe de Direction un(e) Responsable Administratif et Financier.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité administrative, comptable et financière d'un centre de profit de premier plan.

A la tête d'une équipe de 10 personnes, vous supervisez de façon opérationnelle la comptabilité générale et analytique jusqu'à l'établissement du bilan.

Vous établissez les comptes sociaux et fiscaux, animez le processus budgétaire ainsi que le reporting auprès votre direction.

Vous renforcez le contrôle de gestion avec l'analyse mensuelle de l'activité et des indicateurs de gestion.

Vous gérez la trésorerie et le suivi de la relation avec les banques ainsi que les échéances fiscales et sociales de la société (Ressources Humaines, déclarations sociales, formation).

Ce poste allie hauteur de vue et compétences opérationnelles pour compléter l'équipe de Direction sur une position centrale et ouverte sur les ressources stratégiques de l'entreprise.De formation supérieure en comptabilité de type DSCG/MSTC, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au minimum en cabinet de révision comptable ou à une position similaire.

A défaut d'une solide expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable, une expérience confirmée au sein de la grande distribution sera un atout qui fera la différence.

Vous avez fait vos preuves en management d'équipes et marquez une forte capacité d'investissement et de disponibilité dans vos missions. Votre rigueur, votre expertise métier ainsi que vos qualités de communication vous permettront de vous épanouir dans la durée au sein d'une entreprise solide qui allie avec efficacité projet d'entreprise, sens de la performance et valeurs humaines.

Niveau de Formation: Non précisé

Entreprise de 50 personnes spécialisée dans l'ingénierie.Dans le cadre du développement et de la création de son Service des Ressources humaines, le DRH de notre client cherche à recruter son Assistant(e) des Ressources humaines.
Vos missions seront très variées et évolutives avec le développement des Ressources humaines. Vous avez en charge (en binôme avec le DRH) l'administration du personnel, la formation, le recrutement, les élections professionnelles et la gestion des entretiens individuels.Vous avez un BTS ou une licence RH.
Vous êtes polyvalent(e), dynamique et avez au moins une expérience dans un service RH en alternance.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche un(e) Administrateur(trice) Base de Données Achats.Rattaché(e) au Directeur des Achats, vos missions sont les suivantes :

- Mettre à jour la base de données produits/prix/fournisseurs,
- Analyser et traiter les différentes demandes (extractions, référencements, modifications...) en contrôlant la cohérence et la qualité des données,
- Contrôler les tarifs et faire les études des produits non référencés vendus,
- Assurer l'analyse et l'optimisation de la base de données.Titulaire d'un diplôme Bac +2 ou équivalent, vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement des bases de données et êtes à l'aise avec les manipulations informatiques.

Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques)

Vous êtes très rigoureux(se) et ordonné(e).

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, actif dans le domaine de l'automobile, est à la recherche d'un(e) Comptable Général(e).En tant que Comptable Général(e), vous aurez en charge l'ensemble de la comptabilité, à savoir :

- La gestion de la comptabilité auxiliaire
- Le suivi des opérations comptables et bancaires
- La déclaration TVA
- L'établissement du bilan et du compte de résultat
- La régularisation des situations mensuelles et trimestrielles.Vous avez un minimum de deux ans d'expérience dans une fonction similaire et une bonne maîtrise de SAGE.

Vous êtes disponible immédiatement et prêt(e) à vous engager pour une durée de 6 mois.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Vous intégrez le Service Trésorerie et vos principales missions seront les suivantes :

- le contrôle des réceptions bancaires,
- la gestion au quotidien du cash des magasins,
- les encaissements,
- la comptabilisation des transferts Cash Pooling et frais bancaires,
- les rapprochements bancaires, le suivi et l'analyse des écarts,
- les révisions hebdomadaires de la prévision de trésorerie à court terme.De formation supérieure en comptabilité, type BTS ou DUT, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en trésorerie.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé(e) et rigoureux(se).

Vous êtes disponible immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge pour une population de 400 salariés :

- la mise en place de la GPEC
- la formation
- le recrutement
- le conseil aux opérationnels, la co-animation des relations sociales.Issu(e) de formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que Responsable RH opérationnel(le).

Niveau de Formation: Non précisé

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour un grand groupe français  un gestionnaire de paie H/F pour une mission d’intérim de 4 mois. Au sein d’une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs, et rattaché à un responsable paie, vous êtes responsable de l’établissement d’un portefeuille d’environ 500 bulletins de paie multi-sites. Vous travaillez en collaboration avec les interlocuteurs de la société chez ADP GSI, sur le logiciel Zadig TGE, et les représentants du personnel sur les différents sites, qui sont en charge de la saisie des éléments variables. Votre travail consiste tout particulièrement à contrôler les bulletins et à gérer tous les éléments post-paie (attestations, charges, paiements, etc.)

Niveau de Formation: Non précisé

Groupe industriel international, acteur majeur sur son secteur, recherche un(e) Directeur(trice) Comptabilité & Consolidation.A travers une collaboration transverse avec les différents départements financiers et comptables au siège et en filiale, vous êtes le garant de la fiabilité, de la sincérité et de l'exhaustivité des états comptables et fiscaux. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Animer et encadrer au quotidien une équipe constituée de 4 collaborateurs dont un relais hiérarchique (Responsable Comptable),
- Produire la consolidation semestrielle et annuelle des comptes d'environ 50 entités juridiques en contrôlant la remontée des liasses de consolidation et en opérant les retraitements en top,
- Elaborer le rapport annuel et le document de référence,
- Définir les règles, le référentiel et le périmètre de consolidation pour chaque exercice fiscal,
- Assurer la correcte application des normes et procédures comptables et les adapter aux évolutions liées à la convergence des normes comptables internationales,
- S'assurer du bon établissement des comptes légaux des entités opérationnelles et des holdings françaises,
- Participer à la gestion fiscale du Groupe (tax planning, transfer pricing, contrôles fiscaux sur sites...) en collaboration avec les cabinets d'avocats/conseils externes du Groupe,
- Participer à l'organisation des travaux de révision des comptes et des modalités d'intervention des Commissaires aux Comptes lors des clôtures annuelles,
- Mettre en place un suivi analytique et un reporting mensuel concernant certaines entités juridiques et sociétés holdings françaises à destination du Top Management,
- Participer à l'identification et à la mise en oeuvre de projets d'amélioration des processus financiers et des outils de gestion existants (déploiement d'ERP...).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type MSTCF/DESCF/DEC, vous bénéficiez d'au moins 8 années d'expérience en tant que Responsable Comptable et/ou Consolidation au sein d'un Groupe international. Un passage en cabinet ' Big Four ' sera un atout supplémentaire.

Anglais opérationnel impératif.

Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et avez le potentiel pour évoluer dans un environnement exigeant et en forte évolution. En outre, vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, en étant en recherche continue d'amélioration.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Comptable Général(e).Rattaché(e) au Service Comptabilité, vos missions principales seront les suivantes :
- Déclaration et contrôle de TVA mensuelle
- Enregistrement des immobilisations, génération des amortissements (normes françaises et normes internationales IFRS)
- Ecritures de situations mensuelles (cut-off sur les charges externes)
- Analyses et révisions comptables ponctuelles
- Polyvalence sur comptabilité clients et fournisseurs.Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité-gestion (type BTS, DUT, DCG...). Vous justifiez au moins de 2 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

La connaissance d'un ERP type Oracle ou SAP est appréciable.

Vous êtes autonome, volontaire et motivé(e). Vous souhaitez intégrer une société à forte valeur ajoutée, postulez !

Attention : les 4 premiers mois, le poste sera basé à Saint Herblain. Pour cela, une prime de transport journalière est prévue et des horaires flexibles également.

Poste à pourvoir immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche un(e) Gestionnaire RH.Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

- Gestion des anomalies de pointage du personnel et des intérimaires (HS, CP, arrêts maladie, absences)

- Suivi des contrats prestataires

- Facturation des contrats professionnels, stagiaires, formation

- Suivi des formations (convocation, réception attestations, factures, conventions)

- Organisation des entretiens de recrutement

- Rédaction des notes d'information pour les salariés

- Diffusion DP, CE, CHSCT

- Mise à jour des procédures

- Courriers (attestations employeurs, réponses aux candidatures, congés paternité...)

- Tri/Classement.Issu(e) d'une formation Bac +3/5 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

La connaissance d'un outil de paie est un plus.

Vous êtes reconnu(e) comme une personne qui fait preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Responsable Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous devez :

- Superviser la gestion administrative du personnel,
- Assurer les recrutements et anticiper les besoins,
- Participer à l'élaboration de la politique de rémunération et des budgets RH,
- Réaliser le plan de formation,
- Réaliser le reporting et le suivi des budgets.Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines type Master/DESS, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
La maîtrise des règles sociales et du droit du travail est indispensable. Vous êtes autonome au quotidien. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de la communication vous permettront de développer vos compétences.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client est une compagnie d'assurance, fournisseur international de solutions d'épargne et d'investissement parmi les leaders sur son marché.Rattaché(e) au Département MOA, vous êtes chargé(e) de :

- prendre en charge les opérations de paramétrage sur l'outil de gestion (paramétrage de fonds, d'option sur des produits...),

- répondre aux demandes liées à la vie d'un contrat des autres services de la société,

- aider à la mise en place de reporting au sein de la MOA pour piloter et offrir de la visibilité sur l'activité,

- participer à des projets opérationnels nécessitant des interventions sur l'outil de gestion,

- rédiger et mettre à jour des procédures opérationnelles de la MOA.Issu(e) d'une formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins six mois à un poste similaire dans le secteur de l'assurance. Vous connaissez le fonctionnement et la fiscalité des produits Vie en multi-supports et maîtrisez Excel.

Ce poste nécessite :
- rigueur
- esprit d'initiative
- compréhension rapide des problématiques
- prise de recul
- force de proposition.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur spécialisé du secteur de la communication, recherche un(e) Comptage Général(e) et Paye pour une mission urgente.Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous l'assistez dans l'ensemble de ses tâches et dans les projets d'amélioration du service comptable :

Comptabilité Générale :
- comptabilité clients : saisie des factures de vente, analyse des comptes clients et relances
- comptabilité fournisseurs : saisie des factures d'achats, règlement et analyse des comptes fournisseurs, gestion des immobilisations
- trésorerie : saisie des relevés bancaires, encaissement des chèques, rapprochements bancaires, gestion des placements.

Bilans et déclarations fiscales, en collaboration avec la DAF et l'expert comptable.

Gestion du personnel :
- DUE et suivi du planning mensuel des salaires
- établissement des salaires permanents et intermittents
- gestion des tickets restaurant
- gestion des droits d'auteurs et déclarations
- DADS-2.Issu(e) d'une formation comptable de niveau Bac +2, vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé dans le secteur des médias et avez une connaissance des droits d'auteurs et de la paye intermittents.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre rigueur vous permettront d'appréhender pleinement votre poste.

Niveau de Formation: Non précisé

Leader dans la vente spécialisée dédiée aux professionnels.Rattaché(e) au Responsable financier, vos principales missions seront :

- Gestion des frais généraux
- Gestion des rapprochements bancaires
- Déclarations fiscales et sociales du Groupe
- Transmission des éléments de paie au cabinet comptable
- Gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Reporting.Vous justifiez au minimum d'un diplôme bac +2 type BTS Comptabilité Gestion et d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre technicité comptable et votre bon relationnel.

Vous êtes disponible pour début juin.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client est une société de gestion de renom.Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Tenue comptable : il s'agit d'effectuer la saisie de données comptables, de contrôler et d'analyser l'information comptable reçue ou produite, et de confectionner sur tableurs les états comptables élaborés
- Etablir des rapprochements bancaires et mettre en forme un fichier de suivi des rapprochements bancaires
- Etre en charge des erreurs opérationnelles et suivre les provisions sur les risques opérationnels
- Etre en charge des opérations spéciales CLASS ACTION
- Procéder à l'achat et/ou vente des devises suivant les demandes
- Préparer des déclarations fiscales : TVA d'AIM IF / DAS 2 pour toutes les sociétés
- Traiter la paie tous les mois pour toutes les sociétés
- Préparer des règlements divers
- Etre en charge des prêts au personnel
- Etablir les comptes sociaux
- Etablir la liasse d'intégration fiscale
- Etablir la liasse de consolidation
- Comptabilisations : provisions, règlements, OD, paie.Issu(e) d'une formation minimum Bac +2, de type BTS comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale.

Vous disposez impérativement de bonnes notions d'anglais et d'une bonne maitrise des techniques de comptabilité générale.
Vous maitrisez également les outils bureautiques (Excel - Word - PowerPoint).

Vous êtes capables de commenter et d'argumenter un résultat technique ou une analyse de compte vis-à-vis de votre hiérarchie ainsi que des commissaires aux comptes.

Poste à pourvoir dès que possible.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recrute un(e) Comptable Général(e).Rattaché(e) au Responsable Comptabilité et Finance, vous serez en charge de diverses tâches de comptabilité générale, de contrôle de gestion et de trésorerie :
- Comptabilité fournisseurs (prestataires) : enregistrement des factures, écriture des provisions mensuelles, validation des litiges
- Paiement fournisseurs : préparation des règlements
- Préparation des déclarations de TVA
- Traitement des demandes d'achats
- Analyse de comptes
- Participation au reporting mensuel du Groupe Hitachi
- Rapprochement bancaire.Issu(e) d'une formation comptable Bac +2 minimum, vous maîtrisez le logiciel SAP ainsi que les déclarations de TVA. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans au minimum en comptabilité fournisseurs et générale (en PME ou ou cabinet).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre autonomie et votre fiabilité.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un(e) Comptable polyvalent(e) pour un de ses clients, leader mondial sur son marché.Rattaché(e) à la Responsable Service Comptabilité, vous aurez pour missions de :
- comptabiliser les données comptables fournisseurs
- veiller au respect des règles de TVA,
- analyser et justifier les Grands Livres de comptes fournisseurs
- effectuer les réconciliations des comptes fournisseurs en solde et en mouvement avec les sociétés du Groupe
- gérer les relances et les litiges fournisseurs
- établir le bouclage mensuel des opérations ' négoce '
- déterminer et comptabiliser les provisions
- comptabiliser les écritures de banque (décaissement et demande de dédouanement),
- réaliser et comptabiliser les déclarations de TVA.De formation Bac+2, type BTS Comptabilité, vous avez une bonne connaissance en comptabilité générale (multi-devises, traitement de factures, écritures comptables, TVA) et une expérience significative en comptabilité de minimum 3 ans.

Votre goût pour les chiffres, votre autonomie, votre organisation et votre sens de la réactivité vous permettront de réussir à ce poste.

Vous maîtrisez impérativement SAP, Word, Excel et Lotus Notes.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au service comptable, vos principales missions sont les suivantes :

- la saisie des factures d'achats,
- les rapprochements bancaires,
- les frais généraux,
- les règlements,
- les relances clients,
- le suivi de la caisse,
- la gestion des notes de frais.

Cette description prend en compte les principales tâches ; elle n'est pas limitative.De formation Bac +2, type BTS Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous maitrisez impérativement le logiciel CEGID.

Vous ferez preuve d'organisation, d'implication et de réactivité.

Vous êtes disponible rapidement.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Comptable Anglais courant.Rattaché(e) au Responsable de la société, vous aurez les missions suivantes :

- Imputation des factures fournisseurs,
- Saisie, pointage des comptes,
- Rapprochements bancaires,
- Suivi de la trésorerie quotidienne,
- Suivi des règlements fournisseurs,
- Contrôle et validation des notes de frais,
- Déclarations de TVA intracommunautaire, DEB,
- Justification et présentation des comptes.Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en Comptabilité de type BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou DUT GEA.

Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux(se) et investi(e).
Vous rejoindrez un site dynamique et prendrez en charge une fonction pour laquelle vous aurez la responsabilité.

Niveau de Formation: Non précisé

Cabinet d'expertise comptable de 30 collaborateurs, situé à Marly le Roi, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable pour renforcer son équipe.Rattaché(e) à l'Expert Comptable, vous avez en charge un portefeuille de clients d'une vingtaine de dossiers issus de tous secteurs d'activité et assurez pour cela au quotidien la gestion complète des dossiers.

Vous intervenez pour cela sur la tenue et la révision comptable (jusqu'à la liasse fiscale) des dossiers qui vous sont confiés.Issu(e) de formation comptable type MSTCF, DCG ou DSCG, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, du sens des responsabilités et de la capacité à vous intégrer à une équipe.

Niveau de Formation: Non précisé

Groupe d'envergure nationale de prestations de services spécialisé dans le traitement de la paie, du conseil et de l'accompagnement RH, recrute dans le cadre de son développement.Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous participerez à la migration de dossiers de paye vers une nouvelle version du logiciel.

Véritable expert(e) dans votre domaine, vous souhaitez mettre en pratique vos compétences et vos acquis différemment.
Pour cela, vous utiliserez vos connaissances en paie pour :
- migrer les dossiers clients,
- paramétrer le logiciel en fonction des besoins spécifiques,
- participer aux phases de test et de contrôle.

Pour mener à bien votre mission, vous serez en relation avec tous les services de l'entreprise.De formation BTS ou équivalent, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en paie ou dans une fonction similaire, acquise en cabinet comptable ou en entreprise dans un environnement multi conventions.

Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise de la bureautique, de l'arborescence de systèmes et d'Excel.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que pour votre sens du service, vous prendrez aisément vos marques à ce poste évolutif.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recrute un(e) Comptable Immobilisations pour l'un de ses clients.Rattaché(e) au sein de la direction financière, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Gestion des immobilisations
- Lettrage des comptes
- Mise à jour des tableaux de bord.

Cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative.Issu(e) d'une formation type BTS, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des immobilisations.

La connaissance de SAP est requise.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche pour son client, un(e) Technicien(ne) pôle et moyens de paiement.Dans le cadre de votre poste, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Réaliser des activités de production bancaire (suivi des flux, contrôles comptables, traitement des anomalies et des réclamations)
- Assurer le traitement et le suivi des processus des moyens de paiement
- Assurer la gestion des comptes en intégrant les nouvelles évolutions techniques et règlementaires.Issu(e) d'une formation Bac +2 (IUT, BTS), vous avez des connaissances comptables et une culture générale sur les moyens de paiement.

Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et disposez de capacités commerciales.

Niveau de Formation: Non précisé

Grand Groupe international de l'univers de la communication.Vous prenez en charge le recrutement de jeunes diplômés et middle management pour les différentes agences et marques du Groupe. A ce titre, vous :
- Définissez et analysez les besoins avec les opérationnels ou les Responsables Ressources Humaines de marque
- Déterminez les modes de sourcing et de recrutement les plus adéquats : annonces, cvthèques, chasse, communication recrutement sur les réseaux sociaux
- Présélectionnez les candidatures par téléphone et entretiens en face-à-face
- Accompagnez et conseillez les opérationnels dans leurs prises de décisions
- Accueillez les nouveaux collaborateurs
- Participez au choix et assurez le suivi des prestataires externes
- Reportez régulièrement auprès de la DRH.
Vous contribuez également aux relations écoles, à la communication de recrutement (medias sociaux notamment) et à l'évolution de nos outils de recrutement.Passionné(e) par le secteur de la communication digitale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cet univers en tant que Chargé(e) de recrutement ou opérationnel(le). Vous êtes attiré(e) par l'opportunité de rejoindre une équipe RH où vous serez amené(e) à travailler en étroite relation avec des opérationnels, à découvrir d'autres métiers de la communication et à participer à l'évolution des outils et des pratiques.
Dynamisme, excellent relationnel, rigueur et organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
Le contexte international du Groupe nécessite un anglais courant.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, grand Groupe de services, recherche suite à une forte croissance un(e) Responsable comptabilité fournisseurs.Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité auxiliaire, vous encadrerez une équipe de 7 personnes et serez en charge d'une partie de la comptabilité fournisseurs du Groupe.
Vos principales tâches seront :
- Création et gestion des comptes fournisseurs
- Traitement des factures
- Règlement des fournisseurs
- Justification des comptes
- Participation aux opérations de clôture : Cut off, FNP, provisions.De formation comptable supérieure, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Votre sens de l'analyse, votre autonomie et votre technicité vous permettront de réussir à ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes immédiatement disponible.

Niveau de Formation: Non précisé

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Comptable fournisseurs dans le cadre d'un CDI à 80%.Au sein du service comptable, vous avez pour principales missions :
- contrôle et enregistrement des factures, gestion des règlements en respectant les règles de gestion de trésorerie interne...,
- analyse et suivi des comptes fournisseurs,
- établissement des provisions à l'occasion des arrêtés comptables périodiques et analyse des écarts mensuels,
- réalisation des déclarations d'échanges de biens à l'importation,
- comptabilité analytique.Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité-gestion (type BTS, DUT, DCG...), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.
La connaissance d'un ERP est appréciable.
Vous êtes autonome et volontaire. Vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.

Poste à pourvoir immédiatement à 80%.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Vos principales missions seront d'assister les Acheteurs sur :
- la gestion des données articles et fournisseurs en relation avec les différents services sièges et succursales : création et mise à jour des fiches, suivi produits à marque,
- la gestion des tarifs : saisie et contrôle de toutes les modifications de tarifs et accords,
- la participation aux développements des nouveaux produits : recherche, organisation et participation aux tests produits, rédaction des comptes-rendus,
- la gestion des contrats et des commandes achats : rédaction, saisie et contrôle des accords, facturation, suivi des règlements, litiges (prix, produits), vérification des éléments transmis : chartes qualité, factures,
- le suivi des performances fournisseurs : logistique, taux de service, problèmes qualité,
- la gestion de la qualité produits : réclamations clients, saisie des avoirs, tenue de la base de données des contrôles produits.De formation Bac +2/3, vous possédez un minimum de 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans l'univers de la distribution en B to B.

Forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, qualités relationnelles et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans la fonction.

Vous faites preuve d'une réelle aisance avec les chiffres et maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. La maîtrise de SAP est un plus. L'anglais courant est impératif.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recrute pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) Expert comptable mémorialiste.Vous intervenez sur des missions variées d'expertise comptable auprès de clients et souhaitez évoluer vers des missions de conseil.
Les entreprises clientes relevant de votre périmètre d'intervention sont des PME/PMI, TPE, BNC, professions libérales entre autres, appartenant à tout secteur d'activité.Titulaire d'un DSCG et disposant idéalement d'au moins une expérience en cabinet qui vous rend opérationnel(le) rapidement, vous envisagez de passer un DEC et êtes (ou souhaitez devenir) Expert comptable mémorialiste.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein des équipes de notre client.

Poste en CDI temps plein à pourvoir rapidement.

Salaire selon expérience.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche pour renforcer son équipe un(e) Assistant(e) comptable.Directement rattaché(e) au Directeur de mission, vos principales tâches seront les suivantes :
- Saisie des écritures de comptabilité courante
- Pointage et lettrage des comptes
- Rapprochements bancaires
- Travaux administratifs comptables divers.De formation comptable type BTS Comptabilité et Gestion, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Poste à pourvoir immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Groupe de dimension internationale.Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de l'administration du personnel.

Vous serez en charge de :

- créer les dossiers des nouveaux arrivants
- rédiger les contrats
- élaborer les DUE
- gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux
- suivre les absences des collaborateurs
- suivre et contrôler le temps de travail
- répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs concernant les formalités administratives (maladie, retraite, prévoyance...)
- préparer les réunions des instances représentatives du personnel.Titulaire d'un diplôme bac +3, vous possédez 2 ans d'expérience au minimum sur des missions similaires.

Le poste est à pourvoir immédiatement pour une mission de 6 mois minimum. Il peut être évolutif.

La rémunération proposée sera comprise entre 26 et 32ke selon votre diplôme et votre niveau d'expérience.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au service comptable, vos principales missions sont les suivantes :

- l'enregistrement des factures fournisseurs,
- la gestion des notes de frais,
- le pointage de comptes.

Cette description prend en compte les principales tâches ; elle n'est pas limitative.De formation Bac +2, type BTS Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous maitrisez impérativement SAP.

Vous ferez preuve d'organisation, d'implication et de réactivité.

Vous êtes disponible immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche pour l'un de ses clients un(e) Comptable Trésorerie.Au sein du service comptable, vos responsabilités seront les suivantes :

- Suivi des encaissements
- Comptabilisation et rapprochement des flux de trésorerie
- Relations quotidiennes avec différentes entités du Groupe.Titulaire d'un diplôme bac +2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum à un poste de Comptable Auxiliaire ou Bancaire.

Vous souhaitez vous investir dans un grand Groupe.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes d'un naturel efficace et volontaire.

Mission intérim susceptible d'être prolongée et à pourvoir courant mai.

Niveau de Formation: Non précisé

Acteur international en fort développement, intervenant dans le secteur de la pharmacie.Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur Financier de la zone Europe et hiérarchiquement au Directeur de Zone, vous aurez la charge de garantir la qualité et l'intégrité de l'ensemble de la communication financière et comptable de la filiale française. Référent(e) technique au sein de cette entité, vous assurerez le pilotage financier et vous positionnerez comme business partner auprès de votre Direction.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Assurer la production du reporting mensuel et des analyses qui y sont liées ;
- Prendre en charge le processus budgétaire ainsi que le Plan à 3 ans ;
- Piloter les reprévisions mensuelles et analyser les écarts entre le réalisé et le budget ;
- Collaborer avec la Direction Financière de la zone Europe à la réalisation des prévisions et des Business Reviews trimestrielles ;
- Développer, mettre en place et assurer la bonne application des procédures de contrôle interne en ligne avec les directives Groupe ;
- Vous positionner comme Business Partner auprès de la Direction France en offrant une vision claire des impacts financiers des décisions stratégiques, des informations pertinentes sur l'évolution de l'activité et des projets en cours à travers notamment la réalisation d'études ponctuelles spécifiques ;
- Identifier, mettre en place et assurer le suivi de KPI pertinents.

Production financière
- Contrôler la bonne application des procédures Groupe relatives au processus d'achat : depuis la gestion des bons de commande et le traitement des factures jusqu'à leur paiement à travers l'ERP de la société ;
- Assurer la revue des commandes d'achat en cours et le suivi des provisions associées ;
- Prendre une part active dans les procédures de recouvrement, en ligne avec les procédures Groupe ;
- Assurer le suivi des remises clients,
- Etre référent(e) financier auprès des employés de la filiale et leur apporter formation et appui technique sur l'ensemble des problématiques financières de façon proactive.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance type école de commerce ou MBA.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en finance, au sein de Groupes internationaux structurés. Une connaissance du secteur de la Pharmacie sera fortement appréciée. Vous maîtrisez un ERP idéalement SAP.

Un niveau d'anglais courant, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, est impératif. La maîtrise d'une troisième langue sera valorisée.

Vous êtes rigoureux(se), fiable et savez organiser votre travail tout en gardant le sens des priorités.
Doté(e) de très bonnes capacités relationnelles, votre ouverture d'esprit vous permettra de vous adapter rapidement à un environnement multiculturel dynamique.
Autonome, vous faites preuve de leadership et saurez être force de proposition auprès de votre Direction. Votre esprit entrepreneurial et votre maturité vous permettront d'apporter des solutions concrètes et économiquement pertinentes à votre périmètre.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Au sein du service et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur la gestion de la paie.
A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :

- gestion des soldes de tout compte
- saisie et gestion des CP, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire.Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à un poste similaire.
Vous maîtrisez impérativement Sage ligne 100.
Votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de réussir cette mission.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Responsable Comptable.Rattaché(e) à la direction financière, vous prenez en charge la comptabilité d'une société.

Vous intervenez sur la comptabilité courante jusqu'au bilan et la liasse fiscale.

Vous serez également en charge de la comptabilité analytique.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.De formation Bac +2 en comptabilité (type BTS comptabilité), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.

Dans le cadre de ce recrutement, nous serons attentifs à votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre bon relationnel.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Ce poste est à pourvoir tout de suite.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche pour son client un(e) Comptable pour une mission d'intérim.Rattaché(e) au RAF, votre mission comprend :

- la gestion des fournisseurs et des achats (400 factures mensuelles),
- la gestion de la comptabilité clients,
- les rapprochements bancaires,
- la relation avec les banques.

Ce descriptif n'est pas limitatif.Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez l'outil informatique.
Des connaissances en anglais sont appréciées.

Votre sérieux et votre polyvalence sont des atouts pour réussir cette mission.

Vous êtes disponible rapidement.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client, acteur majeur dans la restauration collective, recrute dans le cadre d'une mission de 18 mois un(e) Responsable Achats.Rattaché(e) directement au Président, vous intervenez en tant que Responsable Achats (Portefeuille Achats de 7 ME).

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Atteindre les objectifs d'économies dans le budget imparti,
• Gérer le lancement des appels d'offres,
• Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs par catégorie de produits,
• Gérer la base fournisseurs, suivre et évaluer leur performance,
• Gérer les réclamations,
• Être le garant de la démarche Qualité, Coûts, Délais,
• Gérer l'amélioration continue et systématique des processus et techniques d'achats,
• Manager un Assistant achats et l'accompagner dans sa montée en compétence métier,
• Développer et mettre en place une démarche test produit au sein de la structure.De formation Bac +4/5 type École d'Ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans les achats de produits alimentaires, idéalement dans la restauration collective, l'industrie alimentaire ou la grande distribution.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, vous présentez de bonnes qualités relationnelles, nécessaires pour mener à bien votre mission.

Ce poste est à pourvoir dès le 15 décembre pour une durée de 4 mois.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel recherche pour son client, spécialisé dans la communication, un(e) Comptable Unique dans le cadre d'un remplacement congé maternité (6 mois).Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vos missions sont les suivantes :

- Gestion de la comptabilité clients du Groupe
- Gestion de la comptabilité fournisseurs du Groupe
- Gestion de la trésorerie du Groupe (rapprochements bancaires)
- Suivi et gestion de la facturation et la marge brute du Groupe
- Déclarations fiscales et sociales du Groupe
- Gestion des paies (35 à 40 / mois)
- Suivi des tableaux de bord
- Reporting.

Votre mission consistera également à participer à la bonne marche de la société et à l'amélioration de sa productivité.Vous justifiez au minimum d'un diplôme bac +2 type BTS Comptabilité Gestion et d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Idéalement, vous maîtrisez les logiciels Sage 100 et Paie Spectacle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos compétences et votre bon relationnel.

Vous êtes disponible pour débuter le 2 juin 2012.

Niveau de Formation: Non précisé

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité clients, vous aurez en charge :

- Facturation clients
- Contrôle de conformité des commandes clients
- Contrôle a priori des marges sur commandes clients
- Émission des avoirs
- Pointage, lettrage des comptes clients
- Suivi des comptes clients
- Relances téléphoniques, écrites et résolution des litiges
- Diverses autres tâches variées au sein du service comptabilité clients.De formation Bac Professionnel en comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.

Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous êtes disponible immédiatement.

Niveau de Formation: Non précisé

Industrie pharmaceutique.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer en autonomie la paye et l'administration du personnel pour 180 salariés.

Vous recueillez et saisissez les éléments variables de paye, effectuez les contrôles et le calcul des soldes de tout compte.

Vous prenez en charge le suivi des maladies, de la mutuelle et de la prévoyance.

Vous établissez et déclarez les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Vous rédigez les contrats de travail, DUE et établissez les attestations de travail.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes impérativement autonome sur tout le processus paye et administration du personnel et avez déjà travaillé sur le logiciel Vision.

Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour une rémunération comprise entre 35 et 40 KE selon votre niveau d'expérience.

Le poste est évolutif.

Niveau de Formation: Non précisé

Notre client recherche un(e) Aide comptable.Au sein d'une équipe et rattaché(e) au Responsable du Pôle, vos principales tâches seront les suivantes :
- Analyse des comptes fournisseurs,
- Relance des fournisseurs,
- Récupération des RIB manquants,
- Travaux administratifs comptables divers.De formation comptable (niveau Bac minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois à un poste similaire.

Vous êtes immédiatement disponible.

Niveau de Formation: Non précisé