TECHNICIEN FRIGORISTE / TECHNICIEN CLIMATICIEN

Au sein d’une équipe de Maintenance multitechnique, vous êtes chargé de travailler sur des installations de climatisation et de froid : système d’installation VRV et split system… Vous assurez la réalisation des petits travaux annexes liés à la maintenance des installations de froid et de climatisation suivant les instructions que vous avez reçues.

Vous êtes immédiatement opérationnel.

Vous êtes sensible à la sécurité

Poste évolutif.

Profil: De formation technique, Bac Pro Génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans et un très bon savoir faire en génie climatique, électricité de la climatisation pour réaliser des chantiers BTP dans le domaine de la Maintenance Multitechnique.

DESCRIPTIF

Pour le compte de notre client, une société de génie climatique spécialisée dans la ventilation et le réseau aérolique, nous recherchons :

UN CONTREMAITRE

Au sein de la société basée à Saint-Denis (93) dont l'activité principale se situe dans l'installation et la maintenance de réseaux de chauffage, vous serez en charge, pour sa filiale en VMC :

- le management opérationnel de 15 personnes.

- le support technique

- la responsabilité de la sécurité et des activités travaux

Descriptif non limitatif.

PROFIL

De profil bac ou plus ayant impérativement au préalable une expérience similaire dans le domaine du génie climatique.

Qualités personnelles : Aptitudes à travailler en équipe, Sens des responsabilités, Capacité à communiquer, Ouverture d'esprit, Méthode et rigueur, Dynamisme et Autonome.

35.000 € / an (tickets restaurant, CE) / 35 heures par semaine

CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE H/F

Description du poste:

Bridge RH, recrute pour un de ses clients, un(e) Chef de centre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la responsabilité d'un centre technique ainsi que la réalisation du chiffre d'affaires, de la satisfaction des clients.


Etre responsable des moyens à mettre en oeuvre
Déployer et animer les enjeux de la Direction Opérationnelle
Etre responsable d’une équipe,
Veiller à la maîtrise de la productivité.


Responsabilités en gestion :
Etre garant de la bonne gestion et de la fiabilité de son stock et être responsable du magasin
Gérer les frais de l’atelier,
Utiliser les outils de planification opérationnels,
Utiliser et maîtriser les plannings de charge et du personnel,
Gérer le temps de travail du personnel,
Anticiper et argumenter les besoins en personnel,

De formation technique, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre technique et de multiples responsabilités : commerciales, administratives, et techniques.Vous avez une bonne sensibilité au domaine automobile et de réelles compétences en management d'équipe
POSTE EN CDI A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération : 34 K€
Lieu : 74 Haute Savoie
Type de contrat : CDI
Horaires : 35H00
Niveau : Bac+2

CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE H/F

Description du poste:

Bridge RH, recrute pour un de ses clients, un(e) Chef de centre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la responsabilité d'un centre technique ainsi que la réalisation du chiffre d'affaires, de la satisfaction des clients.


Etre responsable des moyens à mettre en oeuvre
Déployer et animer les enjeux de la Direction Opérationnelle
Etre responsable d’une équipe,
Veiller à la maîtrise de la productivité.


Responsabilités en gestion :
Etre garant de la bonne gestion et de la fiabilité de son stock et être responsable du magasin
Gérer les frais de l’atelier,
Utiliser les outils de planification opérationnels,
Utiliser et maîtriser les plannings de charge et du personnel,
Gérer le temps de travail du personnel,
Anticiper et argumenter les besoins en personnel,

De formation technique, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre technique et de multiples responsabilités : commerciales, administratives, et techniques.Vous avez une bonne sensibilité au domaine automobile et de réelles compétences en management d'équipe
POSTE EN CDI A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération : 34 K€
Lieu : 92
Type de contrat : CDI
Horaires : 35H00
Niveau : Bac+2

CHAUFFAGISTE Maintenance Multitechnique (H/F)

Au sein d’une équipe de Maintenance multitechnique, vous êtes chargé de travailler sur des installations de climatisation et de froid : système d’installation VRV et split system…

Vous assurez la réalisation des petits travaux annexes liés à la maintenance des installations de froid et de climatisation suivant les instructions que vous avez reçues.

Vous êtes sensible à la sécurité : vous veillez au respect des consignes de sécurité.

Profil:

De formation technique, Bac Pro Génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans et un très bon savoir faire en génie climatique, électricité de la climatisation et soudure brasure, pour réaliser des chantiers BTP dans le domaine de la Maintenance Multitechnique.

Expert technique GTC & sécurité électronique (H/F)

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. VINCI Facilities c’est 1,2 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2011, 8000 salariés et une présence dans une vingtaine de pays

Nous recherchons :

H/F Expert technique GTC & sécurité électronique
(posté sur sites)

Expert des systèmes de GTB, de supervisions et de sécurité électronique au sein d’une cellule expertise métiers de Vinci Facilities (basée sur site à la Défense), vous serez l’interlocuteur spécialiste et expert vers le département ingénierie du client (pour les immeubles tertiaires d’un grand donneurs d’ordres ~ 300.000 m2 répartis sur 30 bâtiments).
Pour un contrat en plein développement, vous serez en charge notamment :
- du support technique aux équipes opérationnelles de maintenance des systèmes de GTB et sécurité électronique,
- des résolutions techniques complexes, et de l’aide à l’intégration de nouveaux systèmes,
- de la mise en place des procédures de maintenance, de dépannages, d’intégration, …
- de la prospective sur l’évolution des systèmes,
- etc.

H/F, Ingénieur spécialisé sur les systèmes GTC et supervision.
Avec une expérience chez un intégrateur ou mainteneur multiproduits, ou chez un constructeur actif dans le secteur tertiaire, vous possédez des compétences d’ingénierie et de maintenance sur des systèmes de supervision, de régulation et d’automatismes en GTB.
Une expérience (3 à 8 ans) est indispensable.
Une expérience sur l’intégration ou la maintenance de systèmes de sécurité électronique (contrôle d’accès, vidéo, etc.) serait un plus.

RESPONSABLE D'EQUIPE DE RECHERCHE EN PHOTOVOLTAIQUE (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Total Gaz & Énergies Nouvelles (Total GEN) est une branche de Total dédiée à la valorisation commerciale des ressources gazières du Groupe et des énergies alternatives (solaire photovoltaique, centrales solaires à concentration, biocarburants élaborés, captage et stockage du CO2). GEN entend faire de la technologie un levier de différenciation en vue de développer des activités industrielles intégrées et compétitives dans ces énergies renouvelables.

TOTAL a pour ambition de devenir le leader mondial de l'énergie solaire. Engagé dans le solaire photovoltaique depuis 1983, le Groupe s'appuie sur un modèle d'innovation en réseau original pour élaborer des technologies qui feront la différence à court ou moyen terme. Ce réseau comprend déjà plusieurs partenariats avec de grands laboratoires universitaires, tel que le Laboratoire de Physique des Interfaces et Couches Minces (LPICM), et de jeunes entreprises. Les chercheurs de nos institutions partenaires et les scientifiques Total GEN travaillent en étroite collaboration et mènent conjointement leurs travaux de recherche.

L'Interuniversity Microelectronics Centre (Imec), en Belgique, où sont mises au point des technologies micro-électroniques et photovoltaiques de pointe, représente l'un des principaux partenaires de Total GEN dans le secteur solaire, qui y a constitué une équipe de scientifiques spécialisée dans la technologie photovoltaique au silicium cristallin (c-Si). Les projets de cette équipe sont conduits parallèlement à ceux réalisés par l'un des autres partenaires du Groupe, la société californienne SunPower Corp., qui fabrique des panneaux solaires réputés dans le monde entier pour leur performance et leur fiabilité.

TOTAL recherche un " responsable d'équipe de recherche en photovoltaique (H/F)" pour diriger l'équipe travaillant sur la technologie photovoltaique à l'Imec et contribuer à sa réussite.

Le/La candidat(e) dirigera une équipe composée de scientifiques, d'ingénieurs, d'étudiants en doctorat et post-doctoraux hautement qualifiés. Il/Elle jouira d'une grande autonomie pour définir, créer et proposer des programmes de recherche dans la technologie photovoltaique c-Si. Les programmes de recherche recouvrent de nombreux domaines, des wafers aux modules, et mettent particulièrement l'accent sur les processus de caractérisation et de fabrication. L'objectif est de porter à l'échelle industrielle la majorité d'entre eux. Fortement impliqué dans ce projet, TOTAL entend doter l'équipe de recherche en photovoltaique des ressources nécessaires à l'obtention de résultats déterminants en la matière.

Principales responsabilités du responsable d'équipe de recherche en photovoltaique :

• Diriger les membres de l'équipe de recherche TOTAL, qui devrait regrouper, d'ici à la fin 2012, 10 personnes en poste à durée indéterminée et plusieurs étudiants en doctorat :

- encadrer, motiver et diriger l'équipe au quotidien afin qu'elle s'investisse totalement dans la mission qui lui a été confiée

- assurer la liaison avec l'équipe de l'Imec et coordonner les ressources.

• Diriger les projets de R&D et les processus de caractérisation déjà amorcés et, fort(e) de sa connaissance des cellules solaires c-Si, proposer de nouveaux projets :

- élaborer et/ou valider des plans de projet dans leur totalité (capacités de recherche, délais, étapes, etc.) et les documents de communication correspondants ;

- suivre les différentes étapes du projet et les résultats attendus ;

- déterminer et gérer les dépendances du projet et le chemin critique ;

- analyser les résultats et résoudre les problèmes.

• Coordonner les relations avec TOTAL :

-assurer un lien régulier avec les parties prenantes au projet TOTAL ;

- centraliser et organiser le reporting, les informations et les données relatives à l'équipe entre l'Imec, le siège de TOTAL et ses partenaires (SunPower, etc.).

Description du profil : Doctorat en ingénierie physique, électrique ou des semi-conducteurs

Connaissances pratiques et théoriques de la fabrication des cellules solaires cristallines et de la caractérisation des cellules solaires, et connaissance approfondie des semi-conducteurs

Connaissance et expérience de la fabrication des modules. La connaissance de la fabrication des lingots et des wafers serait appréciée.

Anglais courant.

La maîtrise du français serait appréciée.

Expérience

Expérience professionnelle de 15 ans au moins, acquise dans le domaine universitaire et privé.

Solide expérience de la gestion de projets de recherche

Expérience d'encadrement

Aptitudes

Esprit d'initiative et vision à long terme

Aptitude à innover

Capacités d'organisation et de planification

Esprit d'équipe

Aptitude à communiquer et à partager les informations

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Entreprise Nationale Générale, Leader sur son marché
Afin de soutenir le développement de notre activité,

nous recrutons des CHEFS DE CHANTIER et CHEFS D’EQUIPES

Vous êtes responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien. Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonnez les différents corps de métier, ajustez et veillez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
• Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel, matériaux...).
• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) en lien avec le service achat et le magasinier.
• Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
• Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

Encadrement et animation des équipes
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais).
• Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
• Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le responsable intérimaire.
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...).
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).

Reporting d'activités au conducteur de travaux
• Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
• Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes.
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
• Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier.
• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d'œuvre).
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.

Competences Techniques
• Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel).
• Capacité à gérer un budget au quotidien et à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs), de CAO/DAO (Autocad...), de calcul (Matlab, Betonlab, Robot) et de gestion de projets (de type MS project).
• Compétences de base en topographie, en architecture et en maîtrise d'œuvre.
• Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
• Connaissances en droit de la construction et en droit du travail.
• Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers (B, C1, C, CE) ou à des engins spécifiques aux activités d'extraction, de chargement, de transports (habilitations de type CACES).
• Maîtrise d'une langue étrangère dans le cas de chantiers à l'étranger.

Personnelles
• Autorité et disponibilité
• Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains.
• Capacités de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
• Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
• Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.
• Aptitude à la négociation

Expérience minimum de 5 ans

Permis B obligatoire, Mobilité, Mutuelle de groupe, Participation

Vous pouvez postuler à l'adresse suivante, en précisant le titre de l'annonce : rh@villemonteil.fr

Entreprise Nationale Générale, Leader sur son marché
Afin de soutenir le développement de notre activité,

nous recrutons un RESPONSABLE TRAVAUX

Au sein d'une agence BTP, le directeur de travaux est chargé du management de l'ensemble des chantiers sous sa responsabilité. Interlocuteur du maître d'œuvre et du maître d’ouvrage, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l'agence.

Étude des projets en amont
• Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges, en appui du service études et commercial.
• Estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études.
• Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions, en appui du service études
• Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement.

Suivi des opérations de construction
• Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).
• Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
• Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...).
• Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
• Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
• Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.
• Assurer les levées des réserves dans les délais contractuels.
• Obtenir les quitus travaux et DGD clients.

Management
• Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs...
• Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux...
• Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
• Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).

Gestion commerciale et suivi de la relation client
• Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients.
• Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte).
• Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets.
• Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.
• Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges.
• Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance).

Compétences Techniques
• Très bonnes connaissances des contraintes techniques liées au domaine dans lequel il intervient : infrastructure (touristique, aménagement urbain...), bâtiment (industriel, logement, gare).
• Maîtrise des connaissances techniques liées à son domaine de spécialisation (conception, montage, mise en route des projets) : génie civil (terrassement, ouvrage d'art), environnement (cartographie, topographie, pollution), géotechnique, fluide, génie électrique.
• Solides compétences en gestion notamment économique, administrative et financière. Le directeur de travaux doit être capable d'exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité.
• Connaissances approfondies de l'environnement juridique et réglementaire lié à l'évolution des normes (sécurité, hygiène, santé...) : ISO 9000, ISO 18001, ISO 14001...
• Maîtrise des processus d'appels d'offres dans le cas par exemple des partenariats public-privé.
• Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants.
• Maîtrise des règles et de la législation en matière de partenariats public-privé lorsque le directeur de travaux intervient pour le compte de clients publics.

Qualités Personnelles
• Leadership pour représenter le chef d'entreprise et fédérer les équipes présentes sur les chantiers afin d'atteindre les objectifs de livraison des projets.
• Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin d'être en mesure de prendre en charge des relations de haut niveau.
• Réactivité et résistance à la pression pour s'adapter aux aléas de l'activité (climatique, technique...) et prendre des décisions rapidement.
• Grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais.
• Grande disponibilité, car le directeur de travaux doit animer plusieurs chantiers de l'amont à l'aval.
• Goût pour la mobilité, la fonction de directeur de travaux impliquant de nombreux déplacements.
• La maîtrise d'au moins une langue étrangère pour les chantiers à l'international

Expérience de 6 ans minimum

Permis B obligatoire, Mobilité, Mutuelle de groupe, Véhicule de fonction, Participation

Vous pouvez postuler à l'adresse suivante, en précisant le titre de l'annonce : rh@villemonteil.fr