INGÉNIEUR PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE (PI)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : L'ingénieur Propriété Industrielle réalise des actions de Propriété Industrielle conformément aux missions et aux procédures internes de son département.

Dans ce cadre, et pour son domaine de recherche, :

- il rédige, en coopération étroite avec les inventeurs, les demandes de brevet et suit les procedures d'examen et de délivrance devant les différents offices.
- il gère un portefeuille de plusieurs dizaines de famille de brevets.
- il réalise l'interface avec des cabinets de PI.
- il rédige des libertés d'exploitation et des dossiers d'opposition
- il participe à l'élaboration et au suivi des contrats de PI.
- il conseille et sensibilise les collaborateurs et chercheurs à la PI

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Le Département Propriété Industrielle (DPI) de Total SM a pour mission de gérer l'acquisition, le maintien et la valorisation des droits de PI de la branche : protection du Savoir-faire, brevets d'invention, études de liberté d'exploitation, contrats de propriété industrielle (accords de secret, accords de R&D et licences de technologies).
Ce poste d'ingénieur propriété industrielle est localisé dans le centre de recherches de Total SM à Solaize (Lyon).

Description du profil :

Chimiste de formation, Bac + 5

-Diplômé du CEIPI.
-Maîtrise de l'anglais.
-Expérience
-Débutant ou première expérience.
-Aptitudes
-Capacité à alterner entre le travail en équipe et la rédaction de brevets.
-Esprit de synthèse permettant d'intégrer les aspects techniques, stratégiques et juridiques propres à la PI.

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référence : 10020873

VIE – CHEF DE PROJET ET CONTRÔLEUR IT - DANEMARK (H/F)

Description Compagnie:

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie

Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de notre filiale Total Nordic, vous aurez pour principales missions de :

- Assurer l'interface entre les utilisateurs et les fournisseurs de services IT (DSI du Groupe Total, fournisseurs extérieurs) pour définir leurs besoins et trouver la meilleure solution applicable
- Travailler de façon coordonnée avec la DSI pour gérer les projets IT transversaux locaux :
L'harmonisation : migration vers un nouveau système SAP qui sera déployé (2012/2013)
La vision : station de travail du Groupe déployée chez Nordic Hub (2012)
Les nouveaux sites Internet de Total : déploiement local dans 4 pays nordiques (2013)
Le nouveau système CRM (2012)

- Remplir une fonction de support interne pour coordonner la maintenance et assurer le bon fonctionnement des infrastructures IT
- Proposer et travailler sur l'amélioration continue du système IT en évaluant et en appliquant des nouvelles technologies ; assurer une utilisation sans problèmes des services IT au sein de la société (formation, diffusion des bonnes pratiques)
- Préparer et faire le suivi du budget IT pour le Hub Nordic

Les VIE sont destinés aux ressortissants de l'Espace Économique Européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgé(e)s de 18 à 28 ans. Pour plus d'information sur le programme VIE (y compris les barèmes salariaux).

Profile_description:

Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en systèmes d'information

-Anglais courant
- Bonne connaissance de SAP R/3, Excel et macros
- Compréhension des opérations financières et commerciales
- Expérience
- Stages pertinents
- Aptitudes
-Solides capacités de gestion de projets

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INGÉNIEUR R&D EMBALLAGE FLEXIBLE THERMOFUSIBLE H/F

Description company

(Branche Chimie du groupe TOTAL) un des leaders mondiaux dans les colles et adhésifs, présent dans plus de 40 pays dans le monde, recrute pour son Centre de Recherche et Développement de Ribécourt (60) un INGÉNIEUR R&D EMBALLAGE FLEXIBLE THERMOFUSIBLE H/F.

Le poste comprend deux axes :

-Formulation et Développement de nouveaux produits au centre de recherche de Ribécourt
-Assistance technique auprès des clients européens : assistance aux essais de validations, réponses aux demandes d'étude, gestion des réclamations

PRINCIPALES MISSIONS :

- Planifier, organiser et conduire les essais expérimentaux pour le développement d'adhésifs thermofusibles.
- Assister les clients lors des Essais Industriels afin de déterminer les éventuels points critiques.
-Contribuer de manière permanente auprès du Responsable Labo à l'optimisation et/ou à l'amélioration du fonctionnement du Labo : HSE, installations, organisation.

Description profile

De formation ingénieur avec une connaissance de la chimie des Polymères.

-Connaissance des équipements d'extrusion soufflage et d'extrusion couchage
- Maîtrise de l'Anglais (parlé, lu et écrit)
-Expérience
- Débutant ou 1ère expérience
-Aptitudes
-Organisé
-Aptitudes relationnelles pour assistance clientéle
- Ouverture d'esprit

-Déplacements réguliers de courtes durées en Europe à prévoir

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Entreprise Nationale Générale, Leader sur son marché
Afin de soutenir le développement de notre activité,

nous recrutons un RESPONSABLE ACHATS BTP

Dans le secteur du BTP, l'acheteur sélectionne et négocie les matériaux, matériels, produits et sous-traitants nécessaires à la construction, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts et de qualité.

Définir les besoins
• Recueillir auprès des différentes directions (opérationnelles et supports) les besoins correspondant au portefeuille de l'acheteur : achats de production (matériaux, matières premières, adjuvants), achats hors production (gros matériel, petit outillage, équipements de sécurité), prestations intellectuelles (études techniques externalisées, prestations sous-traitées).
• Déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, les caractéristiques techniques et fonctionnelles du produit, les critères de qualité attendus.
• Rédiger les cahiers des charges qui récapitulent dans le détail l'ensemble des caractéristiques de chaque commande.
• Définir la stratégie de consultation (de sourcing) et d'acquisition (d'achat) en accord avec la politique de l'entreprise en matière d'achat (conditions de paiement, qualité des produits...).

Élaboration du sourcing
• Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de fournir la prestation demandée (services, matériaux, produits transformés).
• Analyser les offres : propositions techniques, conditions tarifaires et garanties, délais d'approvisionnement, services associés, etc.
• Lancer les procédures d'appels d'offres et mettre en concurrence les candidats (producteurs de matériaux, entreprises de construction).

Négociation commerciale et sélection des fournisseurs
• Organiser le lancement de l'appel d'offres et définir les modalités de négociation : e-procurement, enchères inversées, négociation en face à face.
• Analyser les réponses des entreprises en fonction des besoins définis dans le cahier des charges.
• Organiser plusieurs tours de table avec les fournisseurs de façon à obtenir les meilleures conditions de tarif, d'approvisionnement et de qualité.
• Mener en parallèle une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations pour chaque gamme de produits, afin de consolider l'argumentaire de négociation.
• Assurer les négociations finales pour aboutir à la conclusion d'un accord commercial avec le(s) prestataire(s) retenu(s) : quantité et délais de production, marges réalisables, exclusivité, services associés.
• Élaborer avec l'appui des services juridiques les conditions contractuelles (accords-cadres, commandes uniques).

Suivi des fournisseurs et des contrats
• Constituer un panel de fournisseurs et sous-traitants, et développer avec eux des relations privilégiées.
• Enrichir la base de données fournisseurs et sous-traitants existante : mise à jour d'informations, intégration de nouveaux fournisseurs et sous-traitants.
• Informer les clients internes sur les relations à établir avec les fournisseurs : procédures de commande, de contractualisation...
• Suivre la relation commerciale et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.
• Suivre le budget achats pour chaque famille de produits et effectuer des reportings réguliers auprès de la direction des achats.
• En plus de la mission achat, la responsabilité QSE sera, dans un 2ème temps, rattachée au poste du responsable achat.

Compétences Techniques
• Très bonne connaissance de l'entreprise, de ses produits, de son environnement concurrentiel et de ses prestataires.
• Maîtrise des différentes techniques d'achat et de négociation (enchères inversées, négociations en face à face).
• Sens tactique et diplomatie pour orienter le résultat des négociations à l'avantage de son entreprise sans rompre la relation avec les fournisseurs privilégiés.
• Connaissance des méthodes de consultation des fournisseurs (lancement d'appels d'offres, mise en concurrence) et des outils informatiques dédiés (outils d'e-sourcing, plate-forme d'e-procurement).
• Très bonnes notions juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit des marchés publics).
• Capacité à gérer les démarches administratives et réglementaires liées aux achats : suivi des bons de commande, démarches douanières liées à l'import/export.
• Aptitude à manipuler les progiciels de gestion de type SAP ou Peoplesoft.
• Maîtrise courante d'au moins une langue étrangère pour traiter avec les prestataires et fournisseurs étrangers ; une autre langue est souvent un plus dans le cadre de marchés internationalisés.
• Aptitude à l'encadrement lorsque l'acheteur est responsable d'une équipe.


Personnelles
• Goût du contact et aptitude à la communication, car l'acheteur est en contact avec des interlocuteurs variés : directions métiers, encadrement de proximité, experts techniques.
• Ténacité et force de conviction, car l'acheteur doit défendre ses choix en matière d'investissement en interne comme auprès des fournisseurs.
• Forte capacité d'observation, d'écoute et d'analyse pour être en mesure de bien cerner le besoin et d'effectuer une étude précise de l'offre des fournisseurs.
• Mobilité et disponibilité, car l'acheteur est amené à se déplacer fréquemment en France ou à l'international.

4 à 5 ans dans le domaine des achats du BTP, de préférence au sein d’une entreprise générale.

Permis B obligatoire, Mobilité, Mutuelle de groupe, véhicule de fonction, Participation

Vous pouvez postuler à l'adresse suivante, en précisant le titre de l'annonce : rh@villemonteil.fr

RESPONSABLE TECHNIQUE DE SECTEUR

L'Office Municipal HLM de Nanterre recrute un responsable technique de secteur pour son service technique.

Description du poste :

Rattaché au chef d’antenne, vous assurez la pérennité d’un parc de logements sur une antenne.

En collaboration avec les gardiens détachés sur l’antenne, vous garantissez :

- La conservation des installations et équipements (entretien technique, de sécurité et d’hygiène)
- Le suivi des états des lieux,
- Le traitement des réclamations,
- Les rendez vous avec les experts des compagnies d’assurance lors des litiges,
- Vous participerez également à la préconisation et au contrôle des travaux effectués par les entreprises,
- Vous participez à l’élaboration des plans de travaux annuels,
- Vous élaborez les plans de travaux manuels,
- Vous réceptionnez les chantiers,
- Vous contrôlez la facturation dans le respect des marchés passés avec les sociétés prestataires.

Profil recherché :

- Titulaire d’un CAP ou d’un BAC Pro des métiers du bâtiment
- Maitrise des outils bureautiques Word et Excel
- Titulaire du permis B

Jusqu'à 28000€ brut annuel ( maxi ) selon expériences et diplômes

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Candidature à envoyer à : recrutements@ophlm-nanterre.fr

Profil requis:

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Doit parler anglais couramment

Lieu de mission:

Nigeria (offshore)

Date de début:

Des que possible

Rotations:

5 semaines/ 5 semaines off

Duration:

6 mois à 1 an

LANGUAGES :

Anglais

Si vous etes interesse merci de vous enregister et de postuler sur notre site internet :

http://www.rac-ashford.com/

Conseiller en Assurance H/F

Nous renforçons l'ensemble de nos équipes commerciales, il y a forcément un poste pour vous !

Si les défis ne vous font pas peur, rejoignez-nous et découvrez une autre manière d'exprimer votre talent commercial.

Le Groupe SMABTP est l'assureur des entreprises et des professionnels du BTP depuis 1859 ; une structure dynamique et résolument tournée vers l'avenir... Notre groupe saura vous surprendre par sa capacité à innover et vous donnera les moyens de réussir.

Commercialiser nos produits, c'est proposer de véritables solutions d'assurance personnalisées et travailler dans un souci permanent de fidélisation.

Etre conseiller en assurance chez nous, c'est être responsable d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP, de son suivi et de son expansion dans une logique de partenariat.

De formation supérieure (BAC +2 commerce, assurances....), débutants ou confirmés avec une expérience terrain au cours de laquelle vous avez développé le goût pour la vente conseil.

Convaincre, négocier, écouter et s'organiser sont les clés de votre réussite.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un statut cadre, d'un environnement de travail épanouissant et d'une formation complète à nos produits et à l'activité de nos clients.

Les postes sont à pouvoir à Paris, Charenton, Meaux, Nanterre,Versailles,

Le détail des offres est consultable sur notre site internet : www.smabtp.fr

TECHNICIEN FRIGORISTE / TECHNICIEN CLIMATICIEN

Au sein d’une équipe de Maintenance multitechnique, vous êtes chargé de travailler sur des installations de climatisation et de froid : système d’installation VRV et split system… Vous assurez la réalisation des petits travaux annexes liés à la maintenance des installations de froid et de climatisation suivant les instructions que vous avez reçues.

Vous êtes immédiatement opérationnel.

Vous êtes sensible à la sécurité

Poste évolutif.

Profil: De formation technique, Bac Pro Génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans et un très bon savoir faire en génie climatique, électricité de la climatisation pour réaliser des chantiers BTP dans le domaine de la Maintenance Multitechnique.

DESCRIPTIF

Pour le compte de notre client, une société de génie climatique spécialisée dans la ventilation et le réseau aérolique, nous recherchons :

UN CONTREMAITRE

Au sein de la société basée à Saint-Denis (93) dont l'activité principale se situe dans l'installation et la maintenance de réseaux de chauffage, vous serez en charge, pour sa filiale en VMC :

- le management opérationnel de 15 personnes.

- le support technique

- la responsabilité de la sécurité et des activités travaux

Descriptif non limitatif.

PROFIL

De profil bac ou plus ayant impérativement au préalable une expérience similaire dans le domaine du génie climatique.

Qualités personnelles : Aptitudes à travailler en équipe, Sens des responsabilités, Capacité à communiquer, Ouverture d'esprit, Méthode et rigueur, Dynamisme et Autonome.

35.000 € / an (tickets restaurant, CE) / 35 heures par semaine

L'UN DE NOS CLIENTS

RECHERCHE

DEPANNEUR COURANT FAIBLE OU COURANT FORT H/F

CDI

POSTE BASE DANS LE 17 CHARENTE MARITIME

PROCHE DE LA ROCHELLE

SALAIRE SELON PROFIL

Cdi 35 heures
Poste basé proche La Rochelle (15 MIN)
Permis B

Véhicule de fonction

MERCI DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV :

candidature.harizi@gmail.com

SORGENIA France est un acteur majeur sur le marché de l’énergie éolienne. Notre vocation est de produire de l’électricité renouvelable en respectant l’environnement et en inscrivant notre action dans la durée. Notre métier est de concevoir, de construire et d’exploiter nos parcs éoliens sur le territoire français. Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons notre

INGENIEUR EXPLOITATION H/F

Au sein de la direction technique, vos missions principales consistent à suivre et optimiser les productions énergétiques des parcs éoliens en exploitation en garantissant le respect des prescriptions fixées par ERDF. A partir des informations fournies par le service maintenance et des données de productions, vous préparez vos suivis de performance, analysez les écarts constatés, reportez à la direction technique. Vous participez à la mise en service des parcs, à la conception ainsi qu’au déploiement de la télégestion. Vous assurez le suivi des études acoustiques et veillez à leur bonne application.

De formation ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience acquise au sein d’un bureau d’étude ou d’un développeur de parcs éolien. Des connaissances en mécanique des fluides, statistiques seront des atouts pour l’intégration dans le poste. Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle en intégrant un domaine d’activité porteur de valeurs et en pleine croissance.

Poste basé à Maisons Laffitte (78).

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre+CV+prétentions) en rappelant la référence du poste IE S11 à notre conseil Rhévolutions 4 rue Gabriel PERI 63000 CLERMONT FERRAND

CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE H/F

Description du poste:

Bridge RH, recrute pour un de ses clients, un(e) Chef de centre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la responsabilité d'un centre technique ainsi que la réalisation du chiffre d'affaires, de la satisfaction des clients.


Etre responsable des moyens à mettre en oeuvre
Déployer et animer les enjeux de la Direction Opérationnelle
Etre responsable d’une équipe,
Veiller à la maîtrise de la productivité.


Responsabilités en gestion :
Etre garant de la bonne gestion et de la fiabilité de son stock et être responsable du magasin
Gérer les frais de l’atelier,
Utiliser les outils de planification opérationnels,
Utiliser et maîtriser les plannings de charge et du personnel,
Gérer le temps de travail du personnel,
Anticiper et argumenter les besoins en personnel,

De formation technique, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre technique et de multiples responsabilités : commerciales, administratives, et techniques.Vous avez une bonne sensibilité au domaine automobile et de réelles compétences en management d'équipe
POSTE EN CDI A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération : 34 K€
Lieu : 74 Haute Savoie
Type de contrat : CDI
Horaires : 35H00
Niveau : Bac+2

CHEF DE CENTRE AUTOMOBILE H/F

Description du poste:

Bridge RH, recrute pour un de ses clients, un(e) Chef de centre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la responsabilité d'un centre technique ainsi que la réalisation du chiffre d'affaires, de la satisfaction des clients.


Etre responsable des moyens à mettre en oeuvre
Déployer et animer les enjeux de la Direction Opérationnelle
Etre responsable d’une équipe,
Veiller à la maîtrise de la productivité.


Responsabilités en gestion :
Etre garant de la bonne gestion et de la fiabilité de son stock et être responsable du magasin
Gérer les frais de l’atelier,
Utiliser les outils de planification opérationnels,
Utiliser et maîtriser les plannings de charge et du personnel,
Gérer le temps de travail du personnel,
Anticiper et argumenter les besoins en personnel,

De formation technique, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre technique et de multiples responsabilités : commerciales, administratives, et techniques.Vous avez une bonne sensibilité au domaine automobile et de réelles compétences en management d'équipe
POSTE EN CDI A POURVOIR RAPIDEMENT

Rémunération : 34 K€
Lieu : 92
Type de contrat : CDI
Horaires : 35H00
Niveau : Bac+2

Manoeuvre TP

Au sein d'une société située sur la région vitréenne, vous effectuerez des travaux de manœuvre en TP, assainissement, maçonnerie, bordure, montage bâtiments... et autres tâches liées au poste sur le 35 et les alentours.
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous êtes titulaire d'une expérience en tant que manœuvre TP .

-Type et durée du contrat : intérim. Contrat à voir en fonction de votre profil et votre disponibilité (intérim, CDD, CDI).
- Volume horaire hebdomadaire : BASE 35 HEURES.
- Autre particularité du poste (horaires spéciaux, nécessité de permis précis etc ...) : Lundi au Vendredi.
- Salaire : 9,22 €/H à négocier selon expérience.
- Date de début mission : Dès que possible.
Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV par mail à christele.teneur@agri-interim.fr ou contactez Agri Intérim 02 99 68 52 95.

CHAUFFAGISTE Maintenance Multitechnique (H/F)

Au sein d’une équipe de Maintenance multitechnique, vous êtes chargé de travailler sur des installations de climatisation et de froid : système d’installation VRV et split system…

Vous assurez la réalisation des petits travaux annexes liés à la maintenance des installations de froid et de climatisation suivant les instructions que vous avez reçues.

Vous êtes sensible à la sécurité : vous veillez au respect des consignes de sécurité.

Profil:

De formation technique, Bac Pro Génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans et un très bon savoir faire en génie climatique, électricité de la climatisation et soudure brasure, pour réaliser des chantiers BTP dans le domaine de la Maintenance Multitechnique.

Expert technique GTC & sécurité électronique (H/F)

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. VINCI Facilities c’est 1,2 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2011, 8000 salariés et une présence dans une vingtaine de pays

Nous recherchons :

H/F Expert technique GTC & sécurité électronique
(posté sur sites)

Expert des systèmes de GTB, de supervisions et de sécurité électronique au sein d’une cellule expertise métiers de Vinci Facilities (basée sur site à la Défense), vous serez l’interlocuteur spécialiste et expert vers le département ingénierie du client (pour les immeubles tertiaires d’un grand donneurs d’ordres ~ 300.000 m2 répartis sur 30 bâtiments).
Pour un contrat en plein développement, vous serez en charge notamment :
- du support technique aux équipes opérationnelles de maintenance des systèmes de GTB et sécurité électronique,
- des résolutions techniques complexes, et de l’aide à l’intégration de nouveaux systèmes,
- de la mise en place des procédures de maintenance, de dépannages, d’intégration, …
- de la prospective sur l’évolution des systèmes,
- etc.

H/F, Ingénieur spécialisé sur les systèmes GTC et supervision.
Avec une expérience chez un intégrateur ou mainteneur multiproduits, ou chez un constructeur actif dans le secteur tertiaire, vous possédez des compétences d’ingénierie et de maintenance sur des systèmes de supervision, de régulation et d’automatismes en GTB.
Une expérience (3 à 8 ans) est indispensable.
Une expérience sur l’intégration ou la maintenance de systèmes de sécurité électronique (contrôle d’accès, vidéo, etc.) serait un plus.

Nous recherchons :

Responsable technique de site (H/F)

Ses missions principales :

- Etre garant du respect des exigences contractuelles sur son périmètre
- Assurer le pilotage des techniciens en coordination avec le PCT
- Transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration du rapport d’activité
- Participer à l’élaboration du plan de prévention
- Manager la sécurité de ses équipes
- Participer au plan de contrôle interne (autocontrôles, surveillance des sous-traitants et prestataires des contrats transversaux)
- Participer aux réunions d’exploitation, en tant que représentant technique et être force de proposition
- Piloter les sous-traitants ainsi que les prestataires des contrats transversaux
- Adopter une démarche d’amélioration continue pour l’optimisation des prestations (consommations de fluides et énergies, procédures de maintenance)
- Participer aux analyses des incidents et l’élaboration du plan d’actions
- Mettre en œuvre les actions correctives

Profil:

Technicien expérimenté en génie climatique ou électromécanique, vous avez une expérience significative de préférence dans le secteur tertiaire

AIN

SOCIETE D'ETUDES, DE CONSEIL,

D'ASSISTANCE TECHNIQUE

DANS LES DOMAINES D'ACTIVITES QUE SONT LE RAFFINAGE, LE GAZ, LA PETROCHIMIE, LA CHIMIE, LE NUCLEAIRE....

PRESATIONS : INGENIERIE INDUSTRIELLE, COORDINATION, SUPERVISION DE TRAVAUX, RECEPTION DE TRAVAUX, COST CONTROL.....

RECHERCHE

LEADER EN TUYAUTERIE

* SUPERVISION DES ETUDES DE TUYAUTERIE

* RESPONSABLE DE PLUSIEURS SUPERVISEURS EN TUYAUTERIE

* UNITE NEUVE

* GRANDE EXPERIENCE EXIGEE / MAITRISE WORD, EXCEL, LOTUS

POSTE EN CDI ET/OU CDIC SUR LA FRANCE

INDEMNITES DEPLACEMENTS + PANIERS

Coordonnateur SPS H/F

CDI Temps plein

Ile de France

Salaire 30 à 45 K

Expérience de 1 à 3 ans

Avantage : Voiture de fonction

Descriptif :

Notre client est un acteur majeur national et international dans la prévention et la maîtrise des risques humains et techniques. Il offre à ses clients et partenaires son expertise, son assistance et son conseil dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement, de la construction et de l’industrie

Votre mission :

Vous réalisez des missions de coordination SPS en phase de conception et de réalisation pour des ouvrages de bâtiment, TP et génie civil. Vous assurez le suivi des affaires qui vous sont confiées et fidélisez la clientèle en conseillant le maître d'ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantier en matière de prévention et de sécurité des personnes. Véritable représentant(e) de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous êtes autonome et avez un goût prononcé pour la sécurité.

Pré-requis :

Professionnel(le) du BTP, préventeur H/F, personne de terrain expérimentée, vous êtes idéalement en possession d'une attestation de compétence de coordonnateur SPS niveau 1.

Le même poste est à pourvoir dans différentes régions : Alsace, Aquitaine, Franche-Comté, Lorraine, Nord, PACA, Poitou-Charentes, Rhône-Alpes.

Merci d’adresser votre candidature à VisionMétier (en précisant la référence VM/15) :

cv@visionmetier.com

Si vous n’avez pas été contacté sous quinze jours, et sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre candidature dans l’éventualité d’une autre mission.

RESPONSABLE D'EQUIPE DE RECHERCHE EN PHOTOVOLTAIQUE (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Total Gaz & Énergies Nouvelles (Total GEN) est une branche de Total dédiée à la valorisation commerciale des ressources gazières du Groupe et des énergies alternatives (solaire photovoltaique, centrales solaires à concentration, biocarburants élaborés, captage et stockage du CO2). GEN entend faire de la technologie un levier de différenciation en vue de développer des activités industrielles intégrées et compétitives dans ces énergies renouvelables.

TOTAL a pour ambition de devenir le leader mondial de l'énergie solaire. Engagé dans le solaire photovoltaique depuis 1983, le Groupe s'appuie sur un modèle d'innovation en réseau original pour élaborer des technologies qui feront la différence à court ou moyen terme. Ce réseau comprend déjà plusieurs partenariats avec de grands laboratoires universitaires, tel que le Laboratoire de Physique des Interfaces et Couches Minces (LPICM), et de jeunes entreprises. Les chercheurs de nos institutions partenaires et les scientifiques Total GEN travaillent en étroite collaboration et mènent conjointement leurs travaux de recherche.

L'Interuniversity Microelectronics Centre (Imec), en Belgique, où sont mises au point des technologies micro-électroniques et photovoltaiques de pointe, représente l'un des principaux partenaires de Total GEN dans le secteur solaire, qui y a constitué une équipe de scientifiques spécialisée dans la technologie photovoltaique au silicium cristallin (c-Si). Les projets de cette équipe sont conduits parallèlement à ceux réalisés par l'un des autres partenaires du Groupe, la société californienne SunPower Corp., qui fabrique des panneaux solaires réputés dans le monde entier pour leur performance et leur fiabilité.

TOTAL recherche un " responsable d'équipe de recherche en photovoltaique (H/F)" pour diriger l'équipe travaillant sur la technologie photovoltaique à l'Imec et contribuer à sa réussite.

Le/La candidat(e) dirigera une équipe composée de scientifiques, d'ingénieurs, d'étudiants en doctorat et post-doctoraux hautement qualifiés. Il/Elle jouira d'une grande autonomie pour définir, créer et proposer des programmes de recherche dans la technologie photovoltaique c-Si. Les programmes de recherche recouvrent de nombreux domaines, des wafers aux modules, et mettent particulièrement l'accent sur les processus de caractérisation et de fabrication. L'objectif est de porter à l'échelle industrielle la majorité d'entre eux. Fortement impliqué dans ce projet, TOTAL entend doter l'équipe de recherche en photovoltaique des ressources nécessaires à l'obtention de résultats déterminants en la matière.

Principales responsabilités du responsable d'équipe de recherche en photovoltaique :

• Diriger les membres de l'équipe de recherche TOTAL, qui devrait regrouper, d'ici à la fin 2012, 10 personnes en poste à durée indéterminée et plusieurs étudiants en doctorat :

- encadrer, motiver et diriger l'équipe au quotidien afin qu'elle s'investisse totalement dans la mission qui lui a été confiée

- assurer la liaison avec l'équipe de l'Imec et coordonner les ressources.

• Diriger les projets de R&D et les processus de caractérisation déjà amorcés et, fort(e) de sa connaissance des cellules solaires c-Si, proposer de nouveaux projets :

- élaborer et/ou valider des plans de projet dans leur totalité (capacités de recherche, délais, étapes, etc.) et les documents de communication correspondants ;

- suivre les différentes étapes du projet et les résultats attendus ;

- déterminer et gérer les dépendances du projet et le chemin critique ;

- analyser les résultats et résoudre les problèmes.

• Coordonner les relations avec TOTAL :

-assurer un lien régulier avec les parties prenantes au projet TOTAL ;

- centraliser et organiser le reporting, les informations et les données relatives à l'équipe entre l'Imec, le siège de TOTAL et ses partenaires (SunPower, etc.).

Description du profil : Doctorat en ingénierie physique, électrique ou des semi-conducteurs

Connaissances pratiques et théoriques de la fabrication des cellules solaires cristallines et de la caractérisation des cellules solaires, et connaissance approfondie des semi-conducteurs

Connaissance et expérience de la fabrication des modules. La connaissance de la fabrication des lingots et des wafers serait appréciée.

Anglais courant.

La maîtrise du français serait appréciée.

Expérience

Expérience professionnelle de 15 ans au moins, acquise dans le domaine universitaire et privé.

Solide expérience de la gestion de projets de recherche

Expérience d'encadrement

Aptitudes

Esprit d'initiative et vision à long terme

Aptitude à innover

Capacités d'organisation et de planification

Esprit d'équipe

Aptitude à communiquer et à partager les informations

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CONDUCTEUR DE TRAVAUX CFO - H/F

EXAPROBE-ECS intervient dans l’étude et l’intégration d’infrastructures de Courant Faibles, Energie et Sûreté.

Notre ambition : Etre l'interlocuteur unique pour réaliser l'ingénierie, l'installation et la mise en service de vos réseaux répondant aux enjeux métiers de votre entreprise.

EXAPROBE-ECS s’est associé en 2010, au numéro 1 en Europe du conseil et ingénierie des infrastructures des systèmes d’information, Le Groupe Devoteam (460 M€ de CA – plus de 4500 collaborateurs) pour mettre en œuvre un plan de développement ambitieux et agir sur de nouveaux terrains et vers de nouveaux horizons.

Dans le cadre de nouveaux projets, nous recherchons un conducteur de travaux en courants forts

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Responsable de l’activité Courants Forts, vos missions seront les suivantes :

- Assurer les rendez-vous de chantiers et participer aux réunions de chantiers.

- Elaborer, interpréter et suivre un planning.

- Consigner par écrit les divers évènements du chantier.

- Faire remonter à sa hiérarchie les éléments, et les évènements permettant à celle-ci d’appréciée l’état d’avancement du chantier.

- Etablir les devis de travaux supplémentaires sur la base des prix du marché.

- Etablir et développer les relations avec les bureaux d’études, de contrôle, de pilotage, et des

entreprises intervenantes de chaque chantier.

- Gérer les sous-traitants et suivre la qualité de leurs prestations.

- Assurer le suivi et la gestion des documents graphiques liés aux chantiers.

- Assurer l’exécution et à la validité des fiches d’essais et de contrôles.

- Entretenir une relation de confiance avec le chargé d’affaires concerné et assurer des relations

constructives avec chaque service (achats, secrétariat, logistique, etc.)

- Participer aux réunions de planification et de service

- Se montrer « moteur » dans l’évolution des moyens et l’amélioration technique de son équipe.

- Assurer, contrôler et faire appliquer les consignes d’hygiène et sécurité.

Type de contrat :

CDI / Possibilité travail de nuit

Rémunération :

Selon profil

Profil recherché:

- Issu(e) d’un bac technique ou d'une formation supérieure technique type BTS ou DUT, ou justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire.

- Dynamique, autonome et créatif, vous êtes rigoureux, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : nadia.boukerrou@exaprobe.com

CHEF DE CHANTIERS COURANTS FORTS - H/F

EXAPROBE-ECS intervient dans l’étude et l’intégration d’infrastructures de Courant Faibles, Energie et Sûreté.

Notre ambition : Etre l'interlocuteur unique pour réaliser l'ingénierie, l'installation et la mise en service de vos réseaux répondant aux enjeux métiers de votre entreprise.

EXAPROBE-ECS s’est associé en 2010, au numéro 1 en Europe du conseil et ingénierie des infrastructures des systèmes d’information, Le Groupe Devoteam (460 M€ de CA – plus de 4500 collaborateurs) pour mettre en œuvre un plan de développement ambitieux et agir sur de nouveaux terrains et vers de nouveaux horizons.

Dans le cadre de nouveaux projets, nous recherchons un Chef de chantier CFO.

Rattaché(e) au Responsable de l’activité Courants Forts, vos missions seront les suivantes :

Assurer la discipline du ou des chantiers.

Assurer et vérifier les approvisionnements des chantiers.

Gérer l’outillage des chantiers

Interpréter et faire évoluer un planning

Exécuter des relevés et effectuer des devis partiels.

Avoir l’esprit d’analyse et d’organisation.

Gérer les temps d’exécution.

Etablir des rapports de non-conformité.

Participe à l’amélioration des procédures société

Assurer les rendez-vous de chantier en lieu et place de son ou de ces responsables hiérarchiques.

Entretenir les relations avec les BE, architectes, maîtres d’œuvre ETC…

Participer à l’élaboration des rapports de retour d’expérience.

Assurer, contrôler et faire appliquer les consignes d’hygiène et sécurité.

Faire remonter à sa hiérarchie les éléments, et les évènements permettant à celle-ci d’appréciée l’état d’avancement du chantier.

Connaître l’ensemble des principes régissant le travail sur la HTA et les Télécoms

Savoir diriger une équipe restreinte de monteurs qualifiés.

Avoir l’esprit d’analyse et d’organisation.

Au moins 5 ans d’expérience dans les raccordements d’armoires et TGBT

Maitrise et exécute toutes les prestations de la profession

Type de contrat :

CDI / Possibilité travail de nuit

Rémunération :

Selon profil

Issu(e) d’un bac technique ou d'une formation supérieure technique type BTS ou DUT, ou justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans un poste similaire.

Dynamique, autonome et créatif, vous êtes rigoureux, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : nadia.boukerrou@exaprobe.com

Chef de quart

Mission générale : Nous recherchons - pour l’un de nos clients, acteur majeur en matière d’énergie et d’environnement - des chefs de quarts en usine de production Co-générée : électricité et vapeur.

Poste et missions :

Rattaché au directeur du site, vous êtes responsable de la conduite des installations du site :

- Chaudière

- Turbo-alternateur

Vous assurez l’optimisation des paramètres de conduite en fonction des besoins vapeurs et de la disponibilité des équipements dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes responsable : De la surveillance des installations

De leur continuité de fonctionnement

De leur mise en conservation

Vous manager les équipes de quarts Profil : Titulaire d’un DUT ou BTS thermique vapeur haute pression Vous justifiez d’au moins 3ans d’expérience dans un poste similaire Vous disposez des habilitations : Equipement sous pression

Electricité HTA/HTB

Localisation : Région Centre, Centre-Ouest, Pays de Loire, Sud-Ouest.

Rémunération : 30-35 K€

INGÉNIEUR DE RECHERCHE CONFIRMÉ EN CELLULE SOLAIRE C-SI À HAUT RENDEMENT (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie

Description du poste : Dans le cadre de son programme de recherche dans le photovoltaique, le département R&D de la branche Gaz et Énergies Nouvelles (GEN) de Total recrute un ingénieur de recherche confirmé ou un scientifique confirmé (H/F) pour contribuer à la recherche et au développement de ses activités dans le domaine des cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement de conversion.

Le/la candidat/e devra participer aux travaux de R&D sur les générations actuelles et futures de cellules solaires à haut rendement, en étroite collaboration avec l'équipe de SunPower, entreprise spécialisée dans l'énergie solaire, située parmi les trois premiers acteurs du secteur en termes de chiffre d'affaires et disposant de filiales aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Il/elle participera au développement des solutions innovantes visant à améliorer les cellules solaires c–Si à haut rendement, par exemple dans le domaine de la passivation de surface et l'interaction entre les couches minces et le silicium cristallin. Basé à Palaiseau, au sud de Paris, au sein de l'équipe de R&D conjointe de Total, de l'École Polytechnique et du CNRS, le poste implique une coordination sur site des ressources et des équipements.

RESPONSABILITÉS

- Coordonner les ressources et les équipements en collaboration avec l'équipe LPICM et votre supérieur direct pour faciliter la réalisation des objectifs du programme de recherche conjoint, anticiper les problèmes et proposer des solutions

- Organiser, coordonner et participer à la recherche et au développement des activités dans le domaine des architectures avancées pour cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement

- Être un membre actif et innovant de l'équipe de chercheurs Total/LPICM
- Participer aux programmes de recherche universitaires et industriels
- Mettre au point et valider des processus de passivation de surface en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de recherche
- Développer des processus qui permettent d'accroître l'efficacité et/ou de réduire les coûts des cellules solaires
- Proposer des axes d'optimisation des processus et des équipements de procédés dans le domaine

- Rendre-compte régulièrement de vos recherches à votre supérieur direct

- Surveiller les dépôts de brevets, les publications scientifiques et les résultats industriels afin de tenir informés les collaborateurs concernés des nouveautés en termes de produits, d'architectures solaires et d'élaboration des processus dans le photovoltaique

- Travailler avec l'équipe de SunPower pour définir les besoins en matériel et en architecture solaire et mettre en place les projets de recherche qui répondront à ces besoins

- Participer au transfert des résultats de la R&D à la production expérimentale et à la production industrielle, assurer l'interface avec l'équipe de production des cellules solaires
Description du profil : Diplôme d'études supérieures (Doctorat) dans les cellules solaires et excellente connaissance des architectures de cellules solaires à haut rendement (à contact arrière ou non)

Excellente connaissance de la physique de l'état solide et des semi-conducteurs minéraux et en chimie

Anglais courant.
Expérience

Un minimum de 8 à 10 ans d'expérience du photovoltaique dans un laboratoire public ou privé, incluant de préférence une période de recherche dans un laboratoire de renommée internationale.

Expérience en programmes de recherche collaborative

Expérience significative en gestion de projet de R&D dans l'énergie solaire
-Aptitudes
- Aptitude à diriger des projets de recherche
- Esprit d'équipe, attitude réaliste et novatrice
-Capable de travailler dans un contexte international
-Ouvert d'esprit, créatif
-Force de propositions
-Solides capacités de négociation
-Excellente rigueur scientifique
-Intérêt pour la recherche expérimentale
-Mobilité internationale

référence : 10025300

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INGÉNIEUR DE RECHERCHE EN PROCEDÉ DE DÉPÔT PAR CVD POUR APPLICATIONS PHOTOVOLTAÏQUES À HAUT RENDEMENT (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Dans le cadre de son programme de recherche dans le photovoltaique, le département R&D de la branche Gaz et Énergies Nouvelles (GEN) de Total recrute un ingénieur de recherche ou un scientifique (H/F) pour contribuer à la recherche et au développement de ses activités dans le domaine des cellules solaires à haut rendement de conversion.

Le/la candidat/e devra participer aux travaux de R&D sur les générations actuelles et futures de cellules solaires à haut rendement, en étroite collaboration avec l'équipe de SunPower, entreprise spécialisée dans l'énergie solaire, située parmi les trois premiers acteurs du secteur en termes de chiffre d'affaires et disposant de filiales aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Il/elle participera au développement de procédés de dépôt chimique en phase vapeur pour cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement au sein de l'équipe de R&D conjointe de Total, de l'École Polytechnique et du CNRS, à Palaiseau, au sud de Paris. Il/elle développera des solutions solaires innovantes basées sur le CVD pour des applications photovoltaiques au silicium à haut rendement.

RESPONSABILITÉS :

- Être un membre actif et innovant de l'équipe de chercheurs
- Développer des procédés CVD innovants pour la fabrication de silicium cristallin en couches minces
- Développer des procédés CVD innovants pour optimiser les interactions entre les matériaux en couches minces et le silicium cristallin
- Participer au développement de dispositifs solaires innovants à haut rendement
- Coordonner et participer aux projets de recherche et développement
- Prendre part aux programmes de recherche à vocation industrielle
- Mettre au point et valider des formules de procédés CVD
- Développer des prototypes de cellules solaires à haut rendement
- Caractériser les matériaux en couches minces, les superpositions et les cellules solaires en couches minces
- Caractériser les interactions des matériaux en couches minces et la surface du silicium cristallin
- Proposer des axes d'optimisation des équipements de procédés dans le domaine
- Participer au transfert de vos résultats de R&D en production expérimentale et en production industrielle
- Surveiller les dépôts de brevets, les publications scientifiques et les résultats industriels afin de tenir informés votre supérieur et les collaborateurs concernés des nouveautés en termes de produits, d'architectures solaires et d'élaboration des processus dans le secteur de l'énergie solaire
- Rendre-compte régulièrement et activement de vos recherches à votre supérieur direct

Description du profil : Diplôme d'études supérieures (Doctorat) dans les cellules solaires au silicium cristallin en couches minces, les cellules solaires à hétérojonction silicium, la passivation du silicium cristallin ou les dispositifs semi-conducteurs.

Anglais courant.
Expérience
Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience du photovolta¿ °que dans un laboratoire public ou privé, incluant de préférence une période postdoctorale dans un laboratoire de renommée internationale

Expérience significative en procédé de dépôt par CVD en couches minces

Une expérience en épitaxie sous vide serait très appréciée

Une expérience en modélisation de dispositifs serait appréciée
Aptitudes
Mobilité internationale
Ouvert d'esprit, créatif
Excellente rigueur scientifique
Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome
Intérêt pour la recherche expérimentale
Capable de travailler dans un contexte international
Force de proposition

référence : 10025301

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ASSISTANT COMMERCIAL ET CONTRATS - CONGO (H/F)

Company description :

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Job description:

Vous travaillerez au sein du terminal pétrolier de Djeno, et serez en charge de l'assistance au Responsable du suivi des contrats et des liens commerciaux.

Vous aurez pour principales missions:

- Le suivi des obligations du terminal envers ses clients.
- Le suivi des relations avec le copropriétaires
- Le suivi de la facturation des clients du terminal
- La participation à l'élaboration des plannings de chargement
- Le suivi des réclamations reçues

Les VIE sont destinés aux ressortissants de l'Espace Économique Européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgé(e)s de 18 à 28 ans. Pour plus d'information sur le programme VIE (y compris les barèmes salariaux), consultez le site Internet www.civiweb.com.

Profile description

Formation supérieure (Master 2, Matser's degree, Ecole de commerce)

-Bon niveau d'anglais
-Bonnes connaissances d'Excel et de Word
-Connaissances en finance
-Expérience
-Stages significatifs
-Aptitudes
-Sens commercial

-Esprit de synthèse

-Esprit d'analyse/ Rigueur

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reference10023214

INGENIEUR CONCEPTEUR DEVELOPPEUR H/F

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Total cherche plusieurs développeurs et chefs de projet en informatique scientifique pour travailler dans le monde des géosciences, au sein du centre scientifique et technique de Pau dont la puissance de calcul le positionne dans les premiers mondiaux.

- Vous travaillez au sein des équipes géosciences et vous concevez et développez des logiciels permettant de traiter les informations géologiques et géophysiques.

- Vous analysez les problématiques liées au traitement sismique, à l'imagerie en profondeur ou encore à la géomodélisation et développez ou faites développer les codes informatiques adéquats.

-Vous êtes responsable du suivi des évolutions des technologies en informatique scientifique : analyse, programmation et recherche de la performance

- Vous travaillez dans un contexte à très forte valeur ajoutée scientifique, au service d'un métier sur de TOTAL, dans un contexte hautement concurrentiel.

-Vous êtes mobile et vous appréciez de travailler dans un contexte international.

Description du profil : - Ingénieur de grande école ou cursus universitaire (Doctorat/PHD)

- Profils généralistes en informatique et analyse numérique avec, en complément, des connaissances en mathématiques, physique, géophysique ou géologie numérique

- Langages et environnements de programmation FORTRAN, C, C++ ou JAVA, techniques de parallélisation MPI, OPEN MP, HMPP, Grid Computing
- Connaissance des architectures et systèmes d'exploitation des stations graphiques, serveurs et HPC (Linux, Unix, Windows, systèmes de stockage)
- Expérience
- Débutant ou 1ère expérience
-Aptitudes

Vous êtes curieux et créatif. Votre écoute active vous permet de bien cerner et comprendre les besoins de vos clients des géosciences.

Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome. Votre niveau d'anglais vous permet de collaborer avec des centres de recherche à l'étranger.

référence : 10011417

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INGÉNIEUR PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE

Description de la Compagnie

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste:

L'ingénieur Propriété Industrielle réalise des actions de Propriété Industrielle conformément aux missions et aux procédures internes de son département.

Dans ce cadre, et pour son domaine de recherche, :

- il rédige, en coopération étroite avec les inventeurs, les demandes de brevet et suit les procedures d'examen et de délivrance devant les différents offices.

- il gère un portefeuille de plusieurs dizaines de famille de brevets.

- il réalise l'interface avec des cabinets de PI.

- il rédige des libertés d'exploitation et des dossiers d'opposition

- il participe à l'élaboration et au suivi des contrats de PI.

- il conseille et sensibilise les collaborateurs et chercheurs à la PI

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Le Département Propriété Industrielle (DPI) de Total SM a pour mission de gérer l'acquisition, le maintien et la valorisation des droits de PI de la branche : protection du Savoir-faire, brevets d'invention, études de liberté d'exploitation, contrats de propriété industrielle (accords de secret, accords de R&D et licences de technologies).

Localisation: Ce poste d'ingénieur propriété industrielle est localisé dans le centre de recherches de Total SM à Solaize (Lyon).

Description du profil:

-Chimiste de formation, Bac + 5

-Diplômé du CEIPI.

-Maîtrise de l'anglais.

-Expériences

-Débutant ou première expérience.

-Aptitudes

Capacité à alterner entre le travail en équipe et la rédaction de brevets.

-Esprit de synthèse permettant d'intégrer les aspects techniques, stratégiques et juridiques propres à la PI.

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reference 10020873

DIRECTEUR COMMERCIAL ADJOINT (H/F)

Description Compagnie:

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

CONTRAT LOCAL TOTAL GUADELOUPE

Description poste:

Total Guadeloupe recherche un/une directeur commercial(e) adjoint(e) (H/F)

Embauche en contrat local Total Guadeloupe.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT

Dans un marché fortement concurrentiel, et en étroite collaboration avec les équipes Réseau, Commerce Général et Spécialités, le / la directeur commercial(e) adjoint(e) contribue à l'optimisation de la compétitivité-prix des produits commercialisés par la filiale Total Guadeloupe.

FINALITES

- Satisfaire le client final, Réseau ou Commerce Général, en assurant le débouché commercial de la filiale

- Assurer le résultat opérationnel en fonction des lignes directrices fixées par le Directeur Commercial

- Proposer, développer et consolider la stratégie commerciale de la filiale

MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur Commercial de Total Guadeloupe, le/la titulaire du poste a pour missions de :

- Proposer la politique commerciale à la Direction Commerciale,

- S'assurer - en lien avec les équipes commerciales et le contrôle Crédit - du recouvrement des factures.

- Faire appliquer la politique commerciale par les équipes commerciales,

- Participer à l'élaboration du budget annuel.

- Etablir des dossiers de rentabilité clients et des comptes contributions clients,

- Proposer la politique des tarifs lubrifiants, soute et aviation pour validation de la direction commerciale.

- Proposer les propositions de réponse aux appels d'offres clients pour validation de la direction commerciale.

- Etre garant de la politique de H.S.E.Q dans les activités commerciales et d'exploitation.

- Assurer l'ensemble des statistiques du département commercial

Réseau :

- Veiller à la consolidation des contrats et au développement du Réseau

- Valider les contrats négociés par le Service Réseau

- Etablir les dossiers de création et de modernisation des points de ventes

- Contrôler et suivre l'évolution des situations financières et comptes d'exploitation prévisionnels établit par les délégués commerciaux

Commerce Général & Gaz

- Négocier les contrats des grands comptes

- Coordonner le suivi des clients avec les délégués Commerciaux Commerce Général et Spécialités

- Effectuer des visites clientèle, suivre la prospection

- Consolider le reporting interne et externe à la filiale et en assurer l'analyse

Description profile

Bac+ 5, Ecole de commerce

- Expérience

- Premières expériences (3 à 5 ans)

- Aptitudes

- Connaissance indispensable du tissu local

- Sens du relationnel

- Esprit d'initiative et de synthèse

-Capacité de management

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reference 10025223

CHEF DE CHANTIERS

Peinture Décoration haut de gamme

Description de l’entreprise :

B2R Consulting, cabinet Conseil en Recrutement dans les métiers de l’Immobilier et de la Construction sur les Alpes Maritimes, le Var, la Corse et Monaco recrute pour son client :

Entreprise spécialisée dans la peinture décorative haut de gamme auprès d’une clientèle d’architectes, de décorateurs d’intérieurs, de maîtres d’œuvre et/ou de bureaux d’études représentant une clientèle aisée.

Description du poste à pourvoir :

En collaboration directe avec le gérant, ses assistants et le responsable de la cellule travaux qui détectent les projets, conçoivent la solution technique appropriée et constitue les dossiers techniques, vous intervenez en phase d’exécution des projets et êtes le relais technique entre votre direction et vos peintres.

Véritable référent technique auprès de vos collaborateurs, vous prenez en charge la gestion du personnel chantier et la gestion des travaux haut de gamme (appartements, villas et hôtellerie de luxe).

Ainsi, à partir des métrés effectués en interne, vous réalisez, coordonnez et suivez les travaux de décors dans le strict respect des côtes, teintes prescrites et échantillons choisis. Vous possédez la connaissance des techniques rares de peinture en vue d'effets décoratifs, d'imitation de différents matériaux utilisés par les métiers d'art décoratifs (trompe-l'œil, faux bois, faux marbre, fausse pierre, feuille d’or, encre de chine, effet parchemin, enduits décoratifs, revêtements muraux collés, fresques…). Vous fournissez un travail devant satisfaire les exigences liées à l'harmonie d'ensemble et à la qualité de l'exécution.

Pour cela vous êtes capable de conduire plusieurs réunions de chantiers par semaine, de choisir et sélectionner les couleurs, les teintes et les pinceaux appropriés, d’attribuer le travail en fonction de la technicité de chacun, de vérifier la bonne préparation des surfaces à peindre, de contrôler les travaux à divers stades d’avancement, d’approvisionner les chantiers, et d’effectuer des travaux modificateurs et correctifs.

Description du profil :

De formation CAP/BEP/BAC PRO ou autodidacte dans le secteur de la peinture avec une expérience significative de 10 ans minimum sur la même activité.

Leader naturel et bon manager, vous faîtes preuve d’esprit d’équipe dans la transmission des informations et d’adaptabilité pour répondre de manière qualitative aux exigences des clients.

Possibilité de grands déplacements (1 à 2 semaines).

Rémunération :

Poste à pourvoir en CDI à Nice, en statut Cadre.

3000 à 4000 € brut / mois sur 12.3 mois + Primes, voiture de fonction et téléphone.

INGENIEUR POLYESTER H/F

Description de la compagnie : BOSTIK, (Branche Chimie du groupe TOTAL) un des leaders mondiaux dans les colles et adhésifs, présent dans plus de 40 pays dans le monde, recrute pour son Centre de Recherche et Développement de Ribécourt (60) un Ingénieur Polyester H/F .

Description du poste : Vous aurez pour principales missions:

- acquérir de la connaissance et de la pratique pour tous copolyesters, connaître les avantages et inconvénients des technologies alternatives (ex polyéthers) et produits concurrents, études sur les matières premières, interfacer avec la R&D avale et l'usine (fabrication, process, DIT)

o le développement de nouveaux Produits (Product Development –New to Bostik – New to the World) :

- élaborer les plans d'expérience nécessaires aux projets de nouveaux Produits
- établir les relations structure-propriétés des Produits nécessaires à la valeur d'usage
- acquérir de la connaissance et de la pratique dans les techniques d'application sur le marché
- acquérir de la connaissance dans les adhésifs PU et leurs applications dans le Flex Lam

o Amélioration de Produits existants :

- homologuer de nouveaux fournisseurs et matières premières, en relation avec le Service Achats
- mener les études de trouble-shooting nécessaires à l'optimisation des Produits
- étude des paramètres critiques pour assurer une bonne industrialisation

o Soutien technique :

- Soutien à la production en interface avec l'usine et la cellule procédés de la DIT.
Description du profil : Vous avez une formation d'ingénieur chimiste Organicien ou Polymériste de niveau Doctorat complétée par une formation Chimie, physico-chimie des polymères

- Connaissance des applications industrielles des polyesters (adhésifs, encres ou coatings)

-Maitrise de l'anglais indispensable.
Expérience
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement industriel.
Aptitudes

Vous êtes créatif, force de proposition, curieux, autonome, at avez le goût du travail en équipe,

Vous savez manager des projets transverses en environnement international.

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INGÉNIEUR R&D EMBALLAGE FLEXIBLE THERMOFUSIBLE H/F

Description de la compagnie : BOSTIK, (Branche Chimie du groupe TOTAL) un des leaders mondiaux dans les colles et adhésifs, présent dans plus de 40 pays dans le monde, recrute pour son Centre de Recherche et Développement de Ribécourt (60) un INGÉNIEUR R&D EMBALLAGE FLEXIBLE THERMOFUSIBLE H/F.

Description du poste : Poste dédié au développement des adhésifs thermofusibles sensibles à la pression (HMPSA) extrudables selon les technologies d'extrusion soufflage (blow) et d'extrusion couchage (cast).

Le poste comprend deux axes :

• Formulation et Développement de nouveaux produits au centre de recherche de Ribécourt
• Assistance technique auprès des clients européens : assistance aux essais de validations, réponses aux demandes d'étude, gestion des réclamations

PRINCIPALES MISSIONS :

• Planifier, organiser et conduire les essais expérimentaux pour le développement d'adhésifs thermofusibles.
• Assister les clients lors des Essais Industriels afin de déterminer les éventuels points critiques.
• Contribuer de manière permanente auprès du Responsable Labo à l'optimisation et/ou à l'amélioration du fonctionnement du Labo : HSE, installations, organisation.
Description du profil : De formation ingénieur avec une connaissance de la chimie des Polymères.
Connaissance des équipements d'extrusion soufflage et d'extrusion couchage
Maîtrise de l'Anglais (parlé, lu et écrit)
Expérience
Débutant ou 1ère expérience
Aptitudes
Organisé
Aptitudes relationnelles pour assistance clientéle
Ouverture d'esprit
Déplacements réguliers de courtes durées en Europe à prévoir .

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VIE - ASSISTANT COMMERCIAL ET CONTRATS - CONGO (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Vous travaillerez au sein du terminal pétrolier de Djeno, et serez en charge de l'assistance au Responsable du suivi des contrats et des liens commerciaux.

Vous aurez pour principales missions:

- Le suivi des obligations du terminal envers ses clients.

- Le suivi des relations avec le copropriétaires

- Le suivi de la facturation des clients du terminal

- La participation à l'élaboration des plannings de chargement

- Le suivi des réclamations reçues

Les VIE sont destinés aux ressortissants de l'Espace Économique Européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgé(e)s de 18 à 28 ans. Pour plus d'information sur le programme VIE (y compris les barèmes salariaux), consultez le site Internet www.civiweb.com.

Description du profil : Formation supérieure (Master 2, Matser's degree, Ecole de commerce)

-Bon niveau d'anglais
-Bonnes connaissances d'Excel et de Word
-Connaissances en finance
-Expérience
-Stages significatifs

-Aptitudes

- Sens commercial

-Esprit de synthèse

-Esprit d'analyse/ Rigueur

référence : 10023214

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INGÉNIEUR DE RECHERCHE EN PROCEDÉ DE DÉPÔT PAR CVD POUR APPLICATIONS PHOTOVOLTAÏQUES À HAUT RENDEMENT (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Dans le cadre de son programme de recherche dans le photovoltaique, le département R&D de la branche Gaz et Énergies Nouvelles (GEN) de Total recrute un ingénieur de recherche ou un scientifique (H/F) pour contribuer à la recherche et au développement de ses activités dans le domaine des cellules solaires à haut rendement de conversion.

Le/la candidat/e devra participer aux travaux de R&D sur les générations actuelles et futures de cellules solaires à haut rendement, en étroite collaboration avec l'équipe de SunPower, entreprise spécialisée dans l'énergie solaire, située parmi les trois premiers acteurs du secteur en termes de chiffre d'affaires et disposant de filiales aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Il/elle participera au développement de procédés de dépôt chimique en phase vapeur pour cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement au sein de l'équipe de R&D conjointe de Total, de l'École Polytechnique et du CNRS, à Palaiseau, au sud de Paris. Il/elle développera des solutions solaires innovantes basées sur le CVD pour des applications photovoltaiques au silicium à haut rendement.

RESPONSABILITÉS :

• Être un membre actif et innovant de l'équipe de chercheurs
• Développer des procédés CVD innovants pour la fabrication de silicium cristallin en couches minces
• Développer des procédés CVD innovants pour optimiser les interactions entre les matériaux en couches minces et le silicium cristallin
• Participer au développement de dispositifs solaires innovants à haut rendement
• Coordonner et participer aux projets de recherche et développement
• Prendre part aux programmes de recherche à vocation industrielle
• Mettre au point et valider des formules de procédés CVD
• Développer des prototypes de cellules solaires à haut rendement
• Caractériser les matériaux en couches minces, les superpositions et les cellules solaires en couches minces
• Caractériser les interactions des matériaux en couches minces et la surface du silicium cristallin
• Proposer des axes d'optimisation des équipements de procédés dans le domaine
• Participer au transfert de vos résultats de R&D en production expérimentale et en production industrielle
• Surveiller les dépôts de brevets, les publications scientifiques et les résultats industriels afin de tenir informés votre supérieur et les collaborateurs concernés des nouveautés en termes de produits, d'architectures solaires et d'élaboration des processus dans le secteur de l'énergie solaire
• Rendre-compte régulièrement et activement de vos recherches à votre supérieur direct

Description du profil : Diplôme d'études supérieures (Doctorat) dans les cellules solaires au silicium cristallin en couches minces, les cellules solaires à hétérojonction silicium, la passivation du silicium cristallin ou les dispositifs semi-conducteurs.

- Anglais courant.

Expérience
Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience du photovoltaique dans un laboratoire public ou privé, incluant de préférence une période postdoctorale dans un laboratoire de renommée internationale
Expérience significative en procédé de dépôt par CVD en couches minces

- Une expérience en épitaxie sous vide serait très appréciée

-Une expérience en modélisation de dispositifs serait appréciée

- Aptitudes
- Mobilité internationale
- Ouvert d'esprit, créatif
- Excellente rigueur scientifique
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome
- Intérêt pour la recherche expérimentale
-Capable de travailler dans un contexte international
- Force de proposition

référence : 10025301

Pour postuler cliquez sur le bouton :

INGÉNIEUR DE RECHERCHE CONFIRMÉ EN CELLULE SOLAIRE C-SI À HAUT RENDEMENT (H/F)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Dans le cadre de son programme de recherche dans le photovoltaique, le département R&D de la branche Gaz et Énergies Nouvelles (GEN) de Total recrute un ingénieur de recherche confirmé ou un scientifique confirmé (H/F) pour contribuer à la recherche et au développement de ses activités dans le domaine des cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement de conversion.

Le/la candidat/e devra participer aux travaux de R&D sur les générations actuelles et futures de cellules solaires à haut rendement, en étroite collaboration avec l'équipe de SunPower, entreprise spécialisée dans l'énergie solaire, située parmi les trois premiers acteurs du secteur en termes de chiffre d'affaires et disposant de filiales aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Il/elle participera au développement des solutions innovantes visant à améliorer les cellules solaires c–Si à haut rendement, par exemple dans le domaine de la passivation de surface et l'interaction entre les couches minces et le silicium cristallin. Basé à Palaiseau, au sud de Paris, au sein de l'équipe de R&D conjointe de Total, de l'École Polytechnique et du CNRS, le poste implique une coordination sur site des ressources et des équipements.

RESPONSABILITÉS

• Coordonner les ressources et les équipements en collaboration avec l'équipe LPICM et votre supérieur direct pour faciliter la réalisation des objectifs du programme de recherche conjoint, anticiper les problèmes et proposer des solutions

• Organiser, coordonner et participer à la recherche et au développement des activités dans le domaine des architectures avancées pour cellules solaires au silicium cristallin à haut rendement

• Être un membre actif et innovant de l'équipe de chercheurs Total/LPICM
- Participer aux programmes de recherche universitaires et industriels
- Mettre au point et valider des processus de passivation de surface en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de recherche
- Développer des processus qui permettent d'accroître l'efficacité et/ou de réduire les coûts des cellules solaires
- Proposer des axes d'optimisation des processus et des équipements de procédés dans le domaine

• Rendre-compte régulièrement de vos recherches à votre supérieur direct

• Surveiller les dépôts de brevets, les publications scientifiques et les résultats industriels afin de tenir informés les collaborateurs concernés des nouveautés en termes de produits, d'architectures solaires et d'élaboration des processus dans le photovoltaique

• Travailler avec l'équipe de SunPower pour définir les besoins en matériel et en architecture solaire et mettre en place les projets de recherche qui répondront à ces besoins

• Participer au transfert des résultats de la R&D à la production expérimentale et à la production industrielle, assurer l'interface avec l'équipe de production des cellules solaires

Description du profil : Diplôme d'études supérieures (Doctorat) dans les cellules solaires et excellente connaissance des architectures de cellules solaires à haut rendement (à contact arrière ou non)

-Excellente connaissance de la physique de l'état solide et des semi-conducteurs minéraux et en chimie
- Anglais courant.
- Expérience
- Un minimum de 8 à 10 ans d'expérience du photovoltaique dans un laboratoire public ou privé, incluant de préférence une période de recherche dans un laboratoire de renommée internationale.

- Expérience en programmes de recherche collaborative

- Expérience significative en gestion de projet de R&D dans l'énergie solaire
- Aptitudes
- Aptitude à diriger des projets de recherche
- Esprit d'équipe, attitude réaliste et novatrice
- Capable de travailler dans un contexte international
- Ouvert d'esprit, créatif
- Force de propositions
-Solides capacités de négociation
- Excellente rigueur scientifique
- Intérêt pour la recherche expérimentale
- Mobilité internationale

référence : 10025300

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INGENIEUR D’APPLICATION LUBRIFIANTS (SUD VIETNAM) (H/F) - VIETNAM

Description du poste : Directement rattaché(e) à l' Ingénieur en Chef de notre filiale Total au Vietnam, vous aurez pour principales missions:

- Mettre en oeuvre tous les programmes de support technique lubrifiants dans le sud Vietnam
- Planifier la mise en oeuvre des services techniques ETS (Effective Technical Services) pour les clients de Total.

- Evaluer les programmes techniques et proposer des moyens de réduire les coûts pour les clients d'ETS

- Coopérer avec les vendeurs pour trouver de nouveaux clients
- Assurer sur le terrain et en appui des forces de ventes le conseil technique au clients consommateurs ou revendeurs
(préconisation produits, respect des exigences des constructeurs et de leur matériel en terme de viscosité des produits, normes ou spécifications constructeurs).
- Résoudre les problèmes techniques concernant la performance des produits et des équipements pour protéger la compagnie des litiges inutiles
- Fournir des informations sur la tendance de ce segment de marché, la performance des produits et des équipements aux ingénieurs concernés.
- Former les nouveaux employés, les consommateurs et les revendeurs sur la connaissance des produits et leurs applications

Expérience : - Ingénieur

- Maîtrise du Pack Office
- Anglais courant
- Vietnamien (maternelle)

débutant ou première expérience

une expérience dans une entreprise internationale serait appréciable

Aptitudes

- capacité de travail en équipe
- Negociation/presentation
- Bonne communication
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- capacité de résoudre des problèmes

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VIE - INGENIEUR TELECOM (H/F) - ITALIE

Description compagnie:

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Directement rattaché (e) au Responsable IT de notre filiale Exploration Production en Italie, vous serez chargé (e) des missions suivantes:

- Suivi du contrat de téléphonie fixe et mobile (le fournisseur étant Tel Italia Telecom)

- Assister le chef de projet de déploiement de la visoin conférence et le passage en mode support des visio conférences
- Assistance sur les outils IT et les nouveaux projets

Les VIE sont destinés aux ressortissants de l'Espace Économique Européen (UE + Norvège, Liechtenstein et Islande) âgé(e)s de 18 à 28 ans.

Profile-description

Formation supérieure en IT généraliste/ Master 2/ Master's degree/ Ecole d'ingénieur

- Bon niveau d'anglais
-Des bases d'italien seraient souhaitables
-Expérience
-Stages significatifs
- Aptitudes
- Travail en équipe

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VIE-INGENIEUR METHODES TELECOM- MYANMAR H/F

Company_description:

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Directement rattaché(e) au Directeur IT de notre filiale Exploration Production au Myanmar, vous aurez pour principales missions de :

- Participer aux différents projets et études dans le domaine des télécommunications et des réseaux
- Mettre à jour la documentation réseau
- Fournir une assistance technique aux collègues des différents sites pour toutes les questions concernant les télécommunications et les réseaux
- Assurer une disponibilité maximale des liens et des équipements : maintenir le niveau adapté de pièces de rechange et de stocks et veiller au bon fonctionnement des équipements de test

- Maintenir de bonnes et étroites relations avec les équipes télécom et réseau du siège
- Gérer la documentation de support logistique pour les équipements télécom de l'import/export

- Fournir une assistance technique pour la gestion du stock télécom
- S'assurer que les actions IT sont en conformité avec la politique HSE de la filiale]]>

profile_description:

Diplôme en télécommunications, Ingénieur, Master 2, Master degree

- Bonne connaissance de la gestion des réseaux
- Anglais courant
- Expérience
- Stages pertinents
- Aptitudes
- Esprit d'équipe

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INGENIEUR DE PRODUCTION (H/F)

Company_description:

Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Pour garantir à la DSI une bonne maîtrise de l'infrastructure existante afin de répondre aux besoins des métiers et aux évolutions des technologies SI, le titulaire du poste devra :

- Piloter opérationnellement le contrat d'infogérance sur le périmètre technique associé. (fournir les pré-requis nécessaires au prestataire pour assurer sa mission, garantir le respect du SLA, suivre les indicateurs opérationnels)
- En collaboration avec l'équipe de Fiabilisation, contribuer à l¿élaboration des plans de progrès et mettre en oeuvre ces plans de progrès et de fiabilisation en coordonnant le prestataire
- Piloter la résolution des incidents majeurs notamment ceux hors délais prévus par les SLA.
- Contribuer aux projets dans le domaine de la Production en apportant de l'expertise aux chefs de projets techniques
- Participer à l'élaboration des solutions techniques en relation avec les architectes techniques
- Valider l'opérabilité des solutions, assurer leur mise en oeuvre dans le respect des normes de Production et anticiper leurs évolutions

- S'assurer de la bonne application et du respect des processus et des normes de production

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des niveaux de service.
- Coordonner les actions des intervenants et être garant de la mise en production
- Maintenir et optimiser les architectures mises en place
- Définir les nouveaux besoins de la production et anticiper les contraintes

Profile_description:

Ingénieur ou Master2 en Informatique

Maîtrise de l'anglais

Expériences:

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le monde de l'exploitation informatique

Maîtrise des infrastructures techniques et d'au moins un domaine technique parmi télécoms, architecture poste de travail, environnements messagerie, groupware, intranet, client/serveur Télécoms sécurité, réseau SAP - Messagerie Notes - Infrastructures techniques et systèmes d'exploitation.
- Aptitudes
-Bon relationnel
-Organisation, rigueur
-Esprit d'équipe
-Goût prononcé pour les méthodes et les procédures Qualité

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INGENIEUR POLYESTER H/F

Description Compagnie: Branche Chimie du groupe TOTAL) un des leaders mondiaux dans les colles et adhésifs, présent dans plus de 40 pays dans le monde, recrute pour son Centre de Recherche et Développement de Ribécourt (60) un Ingénieur Polyester H/F.

Vous aurez pour principales missions:

- acquérir de la connaissance et de la pratique pour tous copolyesters, connaître les avantages et inconvénients des technologies alternatives (ex polyéthers) et produits concurrents, études sur les matières premières, interfacer avec la R&D avale et l'usine (fabrication, process, DIT)

-le développement de nouveaux Produits (Product Development –New to Bostik – New to the World) :

- élaborer les plans d'expérience nécessaires aux projets de nouveaux Produits

- établir les relations structure-propriétés des Produits nécessaires à la valeur d'usage - acquérir de la connaissance et de la pratique dans les techniques d'application sur le marché
- acquérir de la connaissance dans les adhésifs PU et leurs applications dans le Flex Lam

Amélioration de Produits existants :

- homologuer de nouveaux fournisseurs et matières premières, en relation avec le Service Achats
- mener les études de trouble-shooting nécessaires à l'optimisation des Produits
- étude des paramètres critiques pour assurer une bonne industrialisation

Soutien technique :

-Soutien à la production en interface avec l'usine et la cellule procédés de la DIT.

Description poste:

- Vous avez une formation d'ingénieur chimiste Organicien ou Polymériste de niveau Doctorat complétée par une formation Chimie, physico-chimie des polymères

- Connaissance des applications industrielles des polyesters (adhésifs, encres ou coatings)

-Maitrise de l'anglais indispensable.

Expériences:

- Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement industriel.

- Aptitudes

-Vous êtes créatif, force de proposition, curieux, autonome, at avez le goût du travail en équipe,
-Vous savez manager des projets transverses en environnement international.

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Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de NOTRE DAME D'OE recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

Par Courrier à :

Société AHF37

7 rue Robert Schumann
37390 NOTRE DAME D'OE
- ou par Mail à :

ahf37@reseau-ahf.com

Tél. : 02.23.41.37.35

Fax. : 02.23.41.37.46

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de SAINT OUEN L'AUMONE recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 95
78 avenue du Château-
Le Sextant 3-
ZI Le Vert Galant
95310 SAINT OUEN L'AUMONE
BP 57189

- ou par Mail à :

ahf95@reseau-ahf.com

Tél. :01.34.40.05.37

Fax. :01.34.48.92.65

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de VILLENEUVE LE ROI recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 94
1 Avenue Maréchal Joffre
94290 VILLENEUVE LE ROI

- ou par Mail à :

ahf94@reseau-ahf.com

Tél. :01.43.53.38.07

Fax. :01.43.96.22.87

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de LIMOGES recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 87
291 rue François Perrin
87000 limoges
- ou par Mail à :

ahf87@reseau-ahf.com

Tél. :05.55.32.54.49

Fax. :05.55.14.06.85

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de CHATELLERAULT recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 86
2 rue d'Arsonval
ZI Nord
86100 CHATELLERAULT

- ou par Mail à :

ahf86@reseau-ahf.com

Tél. :05.49.20.12.12

Fax. :05.49.20.18.34

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de LE PONTET recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 84
240 Chemin du Panisset
ZI de Fontvert
84130 LE PONTET

- ou par Mail à :

ahf84@reseau-ahf.com

Tél. :04.90.03.13.37

Fax. :04.90.22.36.95

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de TOULON recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 83
Angle Bd Cdt Joseph Nicolas
et Pont François Fabis
83000 TOULON

- ou par Mail à :

ahf83@reseau-ahf.com

Tél. :04.94.09.02.43

Fax. :04.94.09.12.59

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de CHALON SUR SAONE recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 71

4 rue Pierre de Coubertin
71 100 CHALON Sur SAONE

- ou par Mail à :

ahf71@reseau-ahf.com

Tél. :03.85.43.05.89

Fax. :03.85.46.25.51

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de WITTENHEIM recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 68

5 Rue de Lorraine
68270 WITTENHEIM

- ou par Mail à :

ahf68@reseau-ahf.com

Tél. :03.89.35.69.68

Fax. :03.89.35.69.66

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de MUNDOLSHEIM recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 67

6 Rue du Général RAPP
ZI de MUNDOLSHEIM
64450

- ou par Mail à :

ahf67@reseau-ahf.com

Tél. :03.88.19.05.36

Fax. :03.88.19.06.45

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de SAINT DIZIER recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 52

123,avenue D'alsace lorraine
52100 SAINT DIZIER

- ou par Mail à :

ahf52@reseau-ahf.com

Tél. :02.97.88.26.11

Fax. :02.97.37.12.45

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de BLOIS recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 41

44 avenue de Vendôme
41 000 BLOIS

- ou par Mail à :

ahf41@reseau-ahf.com

Tél. :02.54.33.36.75

Fax. :02.54.33.32.59

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de VALENCE recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 26

71 avenue du Grand Charran
26000 VALENCE

- ou par Mail à :

ahf26@reseau-ahf.com

Tél. : 04.75.42.80.02

Fax. :04.75.83.53.32

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Entreprise Nationale Générale, Leader sur son marché
Pour soutenir le développement de notre activité,

nous recrutons des INGENIEURS TRAVAUX

Homme de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

Préparation des chantiers
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner, les fournisseurs et sous-traitants, appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats.

Planification des travaux
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance, planning homme/jour.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
• Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité).
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage...) et participer à leur actualisation.
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
• Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et du client.
• Préparer les éléments nécessaires à la fin de chantiers : OPR, réception, plans, …
• Assurer les réunions de chantier client, maîtrise d’œuvre et réunion avec les sous-traitants.

Gestion des projets
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires).
• Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (comptabilité, suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement du budget en cas de dépassement, optimisation de la marge d'exécution des chantiers), établissement des budgets et bilans de chantier mensuel.
• Mener les négociations d'achat (en liaison avec les achats) avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
• Établir les devis dans le cadre de la gestion du contrat client.

Compétences Techniques
• Solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier.
• Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières.
• Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.).
• Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...).
• Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE).

Personnelles
• De l'autorité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier.
• De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
• Disponibilité et résistance au stress : meneur d'hommes sur le chantier, le conducteur de travaux doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).
• Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
• Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...).
• Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes (en France ou à l'étranger).

Idéalement 2 à 3 ans d’expérience dans une entreprise générale

Permis B obligatoire, Mobilité, Mutuelle de groupe, Véhicule de fonction, Participation

Vous pouvez postuler à l'adresse suivante, en précisant le titre de l'annonce : rh@villemonteil.fr

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de SECLIN recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 59

36 rue de Luyot
59113 SECLIN

- ou par Mail à :

ahf59@reseau-ahf.com

Tél. : 03 20 90 36 61

Fax. : 03 20 90 37 85

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Conducteurs d'opérations/maîtrise d'ouvrage Junior

Conducteurs d’opérations/maîtrise d’ouvrage Junior en Guadeloupe 1er opérateur de construction de logements sociaux Au coeur du développement immobilier de la région, nous recrutons des conducteurs d’opérations pour répondre à une d’expansion toujours forte.

Rattachés à la Direction de la Construction, vous assurez

- le montage financier, technique et administratif des opérations immobilières sur votre zone géographique

- le suivi des appels d'offres

- La responsabilité en coût et délai de vos opérations jusqu’à l’année de parfait achèvement

- Les relations efficaces avec les collectivités, les maires, les architectes, les bureaux de contrôle, les promoteurs, les entreprises…

Nous souhaitons rencontrer des professionnels de la conduite d’opérations dans le logement, de formation technique ingénieur ou DUT Génie civil spécialité bâtiment, possédant une expérience de 3 à 5 ans en maîtrise d’ouvrage dans l’immobilier, plus particulièrement dans le logement. Fiabilité, rigueur et qualités de négociation, savoir-faire de plote de projet et de manager des hommes, adaptation et esprit d’équipe, autant d’atouts requis pour réussir Connaissance du logiciel MARCO appréciée.

POUR ADRESSER VOTRE CANDIDATURE Consultez aussi SITE TALENTS-CLES RECRUTEMENT

L’ENTREPRISE QUI FAIT BOUGER LE BATIMENT

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Compétiteurs, motivés par l’argent et les challenges.

Votre mission

Vous êtes chargé de prospecter et développer
une clientèle de professionnels du bâtiment pour
vendre des produits techniques et renouvelables.

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.Forfait frais 500€

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Envoyer CV + photo à PERIMETRE ZI La Rochelle Perigny 17185 PERIGNY cedex.

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ELECTRICIEN BATIMENT

Electricien bâtiment : incorporation.

Mission longue durée.

Chantiers sur l'agglomération grenobloise

recrute

MENUISIER BOIS

(Dpt 38)

Poste en fabrication et pose, agencement de magasins et rénovation habitat. Mission longue

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence d' AMIENS recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 80
65,Avenue Roger Dumoulin
Espace Industriel Nord
80008 AMIENS Cedex 1

- ou par Mail à :

ahf80@reseau-ahf.com

Tél. :03.22.39.94.38

Fax. :03.22.39.94.80

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de TRAPPES recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 78
1 Rue Pavlov-ZAI des Bruyères
78190 TRAPPES

- ou par Mail à :

ahf78@reseau-ahf.com

Tél. :01.34.81.27.78

Fax. :01.30.55.81.07

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de MONTEVRAIN recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 77
31-33, Rue du Château de CHESSY
77144 MONTEVRAIN

- ou par Mail à :

ahf77@reseau-ahf.com

Tél. :01.60.31.02.98

Fax. :01.60.31.12.80

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de BARENTIN recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation

- Par Courrier à :

Société AHF 76
1154 Boulevard de Normandie
76360 BARENTIN

- ou par Mail à :

ahf76@reseau-ahf.com

Tél. :02.35.58.30.68

Fax. :02.35.03.74.69

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de GRESY SUR AIX recrute.

Attaché(e) Commercial(e)

dpt 73

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
Véhicule de société
après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 73
19 Impasse Denis Papin
ZAC de l'Echangeur
73100 GRESY SUR AIX

- ou par Mail à :

ahf73@reseau-ahf.com

Tél. :04.79.88.47.05

Fax. :04.79.88.45.27

Site du réseau : www.reseau-ahf.com

Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence du MANS recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
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Formation Assurée
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Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
Rémunération motivante + prime
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après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 72

35 Rue Edgar Brandt
72000 LE MANS

- ou par Mail à :

ahf72@reseau-ahf.com

Tél. :02.43.85.16.01

Fax. :02.43.85.19.89

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Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de LABOURSE recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

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Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
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Postes évolutifs
Plan de carrière possible
au sein du réseau
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après formation

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- Par Courrier à :

Société AHF 62

Rue Lavoisier ZI N°1
62113 LABOURSE

- ou par Mail à :

ahf62@reseau-ahf.com

Tél. :03.21.65.02.63

Fax. :03.21.61.26.56

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Avec plus de 600 collaboratrices et collaborateurs au sein d’Agences indépendantes réparties sur le territoire national, le Réseau AHF est le 1er Réseau National de Proximité dans les domaines de l’isolation thermique, l’isolation des murs par l’extérieur, l’assainissement de charpentes, l’imperméabilisation des toitures et des façades.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de CREPY EN VALOIS recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

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- Par Courrier à :

Société AHF 60

21 Bis Rue du Blois de Tillet
60800 CREPY EN VALOIS

- ou par Mail à :

ahf60@reseau-ahf.com

Tél. :03.44.59.11.29

Fax. :03.44.59.35.24

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Dans le cadre de son développement, l’Agence de VIERZON recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

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- Par Courrier à :

Société AHF 18

Route de Vieilfond le Batonnet
18100 VIERZON

- ou par Mail à :

ahf18@reseau-ahf.com

Tél. : 02.48.51.11.93

Fax. :02.48.51.14.43

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Dans le cadre de son développement, l’Agence de SOLIERS recrute.

Nombre de postes à pourvoir : 2

Description du poste :
Attaché(e) Commercial(e)

CDI
Débutant(e) accepté(e)
Formation Assurée
Pas de porte à porte - RDV fournis
Postes évolutifs
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- Par Courrier à :

Société AHF 14

418 rue Augustin Riffault
14540 SOLIERS

- ou par Mail à :

ahf14@reseau-ahf.com

Tél. : 02.31.84.35.10

Fax. :02.31.84.08.98

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