Attaché ou rédacteur territorial

En lien fonctionnel avec le cabinet du Maire et sous l’autorité du Directeur général des services, vous animez les actions de prévention, de médiation et de tranquillité publique. Votre expertise permet de réaliser des préconisations auprès des élus et de la direction générale. Vous accompagnez monsieur le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police et les élus dans le travail de lien avec les habitants et les institutions sur les aspects de tranquillité publique, de citoyenneté et de cadre de vie.

Missions :

- Expertise en prévention- sécurité auprès du Maire, des élus, de la Direction générale et des services ;

- Supervision du CLSPD sous la responsabilité directe de l’autorité territoriale et des commissions thématiques ;

- Animation avec la Coordinatrice prévention des actions de prévention générale de l’équipe de médiation sociale de proximité ;

- Référent de l’accueil alternatif à l’incarcération avec la prévention spécialisée ;

- Encadrer l’équipe d’ASVP, la gestion du stationnement en application des pouvoirs de police du Maire sur le domaine public ;

- Interface avec les services et les bailleurs visant à la prise en compte des dégradations et anomalies liées à la sécurité affectant le cadre de vie ;

- Organiser les rencontres de proximité entre le Maire, les élus et la population, en lien avec le service vie associative et citoyenneté, afin de mieux prendre en compte leurs préoccupations en matière de sécurité et cadre de vie ;

- Animation de la commission municipale « prévention- tranquillité publique » ;

- Définition des objectifs du service prévention-sécurité, élaborer les budgets et les bilans d’activité, rechercher et suivre les dossiers de financement prévention.

Profil :

- Etudes supérieures et expérience similaire réussie de 3 ans minimum ;

- Fonctionnement des collectivités territoriales et des pouvoirs en matière de police du Maire ;

- Acteurs et dispositifs de la prévention et de la sécurité ;

- Maîtrise de la définition, de la mise en place d’un projet de service et de la gestion administrative et budgétaire afférente au service ;

- Capacité au diagnostic et à l’analyse des besoins et à être force de proposition ;

- Qualités rédactionnelles, relationnelles, rigueur et discrétion.

Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ prime de fin d’année

Le poste est à pourvoir immédiatement,

Adresser candidature à :

M. le Maire

Hôtel de ville - B.P. 100

8 rue Deschamps Guérin 78260 ACHERES

Devenez nos nouveaux collaborateurs !!!

NEUILLY-PLAISANCE est une Ville dynamique de la Seine Saint-Denis, située à une quinzaine de kilomètres de Paris, desservie par le RER A (20 min de Châtelet-les-Halles), l’A86, et bercée par la Marne. Elle offre à ses 20 153 habitants (appelés les Nocéens et les Nocéennes) un cadre de vie particulièrement agréable et préservé, avec un urbanisme maîtrisé, un dense réseau de transports en commun, de nombreux espaces verts, dont le Parc des Coteaux d’Avron et ses biotopes protégés, la voie Lamarque et les bords de Marne, une vie associative d’une grande richesse et une tranquillité rare, qui font de cette Ville un havre de paix au charme provincial… à quelques kilomètres de Paris !

A Neuilly-Plaisance, toutes les générations se côtoient et bénéficient d’une attention particulière des services Municipaux. La qualité de vie et des services offerts à la population par la Municipalité constituent une des composantes essentielles de l’art de vivre qui caractérise notre Ville.

Nos services Municipaux comptent actuellement 450 employés. Le fonctionnement de notre Commune est marqué par un souci d’efficacité et de réactivité sur lequel prime la qualité du service aux Nocéens et Nocéennes.

Afin de garantir la meilleure utilisation possible des fonds publics issus des impôts, la Municipalité valorise et récompense les meilleurs agents, c’est-à-dire, les agents les plus investis dans leurs fonctions. Cette considération constitue le principe fondamental de la gestion et de la progression de la carrière des agents titulaires ou du renouvellement des engagements pour les agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.

La Direction des Ressources Humaines dispose d’un service de Recrutement et Intégration, dont les priorités sont la qualité professionnelle des nouveaux collaborateurs et leur bien-être au sein des services qu’ils intègrent.

Lors des entretiens de recrutement, chaque candidat(e) rencontre sa future hiérarchie et prend clairement connaissance avec eux non seulement de ses futures tâches, mais également des attentes du service qu’il/elle rejoindra.

L’excellence et l’implication dans le travail au sein de notre Commune peuvent ouvrir bien des portes à ceux qui excellent dans leur travail.

ALORS, SI VOUS ÊTES MOTIVÉ(E) ET DÉTERMINÉ(E) À VOUS INVESTIR PLEINEMENT POUR UNE COMMUNE DYNAMIQUE AUX PROJETS INNOVANTS,

VENEZ NOUS REJOINDRE !

Cliquez ici ---------->

Envoyez-nous votre candidature par voie postale à:

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Sous l’autorité du Responsable du service prévention et tranquillité publique, vous effectuez des actions de surveillance du territoire, prévention dissuasive de la délinquance de la voie publique, gestion du stationnement, gestion des arrêtés, appui informationnel aux services technique en gestion de voirie.

Missions :

- Surveillance équestre du territoire prévention dissuasion des délits ;

- Surveillance du territoire en équipe portée (véhicule et vélo) ;

- Gestion du stationnement et des zones bleues ;

- Points écoles et actions de prévention de la vitesse aux abords de ces sites ;

- Actions de prévention routière en lien avec la police nationale et utilisation de panneaux d’information de la vitesse (fixe ou embarqué) ;

- Vérification de l'application des arrêtés de police administrative de voie publique du Maire ;

- Surveillance des parcs publics et zones vertes, vérification de l’effectivité des arrêtés sur sites, vigilance et vigie ;

- Sécurisation usagers/voirie et gestion du stationnement dans le cadre des fêtes et événementiels (week-end et soirées) ;

- Travail administratif de gestion des amendes et mise à jour des fichiers (réception et envoi des paiements de timbres amendes au trésor public) ;

- Opérations Tranquillité Vacances (prévention V.P.E) et prévention des vols par ruses/ travail informationnel en lien avec les services techniques (éclairage, dépôts sauvages, bâtiments fragilisés) en prévention des violences urbaines.

Profil :

- Connaissance des pouvoirs de police du Maire liés à la gestion de la voie publique et de zones vertes;

- Connaissance du code de procédure pénale: généralités, délits et procédures, domaine privé, domaine public ;

- Gestion de la santé et des soins des équidés ;

- Savoir pratiquer la surveillance du territoire en patrouille équestre ;

- Etre en capacité d'assurer un point école (fluidité de circulation, traversées des piétons, gestion du stationnement et des déposes) ;

- Qualités relationnelles certaines, de travail en équipe et de discrétion.