La Ville de LE POULIGUEN recrute selon conditions statutaires uniquement par voie de mutation, un Chef de Service de Police Municipale (Catégorie B)

Missions : sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous dirigerez et coordonnerez le service composé de 2 policiers municipaux, 2 A.S.V.P. (chargés des diverses régies municipales) et de 3 A.S.V.P. supplémentaires pendant la saison estivale.

Vous serez chargé d'assurer la tranquilité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.

Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et vous développeez une relation de proximité avec la population.

Profil : Expérience confirmée de direction d'un service de police municipale demandée. Rigueur et organisation dans le travail indispensables - Esprit d'initiative et de méthode - Esprit d'équipe et discrétion - Bon relationnel

Conditions particulières : Horaires variables en fonction des événements. Travail possible les dimanche et jours fériés. Pas de congés durant la période du 1er juillet au 31 août - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Port d'armes de 6ème catégorie (sous condition d'autorisation rpéfectorale) - Port du gilet pare-balles - Permis de conduire nécessaire - Maîtrise de l'informatique - Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (prime de fonction, prime annuelle) + 13ème mois

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser votre candidature avant le 17 juin 2012 (lettre de motivation manuscrite - CV détaillé - photo d'identité à : Monsieur le Maire du POULIGUEN - 17, rue Jules Benoît 44510 - LE POULIGUEN

Contact - Service "Ressources Humaines" Ville LE POULIGUEN - tél. 02.40.15.08.01 Mmes BRASSART ou THEBAUD

Commune de 28 000 habitants située aux Portes de Paris, dans le secteur I de Marne-La-Vallée, Villiers-sur-Marne est au cœur d’une zone d’aménagement de 100 ha qui doit accueillir une nouvelle gare du réseau de transport Grand Paris Express et qui s’inscrit dans un Projet de Rénovation Urbaine en partenariat avec l’ANRU.

La ville de Villiers-sur-Marne recrute par voie statutaire ou contractuelle un Responsable du pôle infrastructures H/F – cadre d’emplois des ingénieurs – filière technique

Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et Développement Urbain, vous aurez pour missions principales :

- L’animation et l’encadrement des services Voirie/Assainissement, Environnement, Espaces verts et du personnel administratif qui leur sont rattachés (une soixantaine d’agents)

- Force de proposition et de négociation

- Suivi budgétaire

- Relais entre les Elus, la Direction Générale, les autres pôles et les services sous sa responsabilité

- Chef de projet

- Expertises techniques, en particulier sur le projet ANRU et les contentieux infra. impliquant la ville

- Interface avec les intervenants privés et publics agissant sur le territoire de la ville

- Organisation interne et gestion des ressources humaines

Compétences et capacités requises

- Capacité de travail seul et/ou en équipe.

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité à mener un projet

- Savoir-faire techniques

- Connaissances réglementaires et finances publiques

Profil souhaité :

- Cadre A (ingénieur territorial)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie du dernier arrêté de situation), avant le 7 mai 2012 à l’attention de

Monsieur le Député-Maire

Place de l’Hôtel de Ville

94355 Villiers-sur-Marne cedex

Ou par mail : helene.arle@mairie-villiers94.com

Renseignements complémentaires auprès du service Compétences - pôle Ressources Humaines,

au 01 49 41 30 65

Site internet : www.mairie-villiers94.com

RESPONSABLE TECHNIQUE DE SECTEUR

L'Office Municipal HLM de Nanterre recrute un responsable technique de secteur pour son service technique.

Description du poste :

Rattaché au chef d’antenne, vous assurez la pérennité d’un parc de logements sur une antenne.

En collaboration avec les gardiens détachés sur l’antenne, vous garantissez :

- La conservation des installations et équipements (entretien technique, de sécurité et d’hygiène)
- Le suivi des états des lieux,
- Le traitement des réclamations,
- Les rendez vous avec les experts des compagnies d’assurance lors des litiges,
- Vous participerez également à la préconisation et au contrôle des travaux effectués par les entreprises,
- Vous participez à l’élaboration des plans de travaux annuels,
- Vous élaborez les plans de travaux manuels,
- Vous réceptionnez les chantiers,
- Vous contrôlez la facturation dans le respect des marchés passés avec les sociétés prestataires.

Profil recherché :

- Titulaire d’un CAP ou d’un BAC Pro des métiers du bâtiment
- Maitrise des outils bureautiques Word et Excel
- Titulaire du permis B

Jusqu'à 28000€ brut annuel ( maxi ) selon expériences et diplômes

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Candidature à envoyer à : recrutements@ophlm-nanterre.fr

Direction Générale Gestion et Finances (6792) Direction du BATI – Pôle Maintenance et Ateliers Directeur du Pôle Maintenance & Ateliers (H/F) Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux

- Fonctionnalité 2.0 Sous l’autorité du Directeur du BATI, vous êtes chargé de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services du Pôle Maintenance et Ateliers (PMA).

Dans ce cadre, vous proposez des orientations stratégiques et déterminez les objectifs à atteindre, les plans d’actions à mener et les moyens à mettre en œuvre.

Vous encadrez une équipe de 234 agents composée d’ingénieurs et techniciens.

Plus précisément, vous intervenez sur les domaines suivants :

- Management du Service Technique, et notamment mise en place d’outils de pilotage général des activités des différents services du PMA.

- Maintenance du patrimoine et ateliers de production, vous veillez ainsi à la mise en place de procédures permettant un déroulement des chantiers dans de bonnes conditions de pilotage, de sécurité et dans le respect des engagements pris vis-à-vis des autres directions.

- Gestion des fluides : vous impulsez et développez une démarche d’optimisation des énergies et fluides pour le patrimoine BATI Ville de Nantes et Nantes Métropole et vous renforcez les relations avec les différents partenaires.

- Gestion des achats : vous veillez au contrôle du respect des règles juridiques inhérentes aux marchés publics ainsi qu’à la mise en place de procédures d’achat dans le respect du cadre général.

- Animation et pilotage de processus dans le cadre de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) :

vous impulsez une démarche de recherche d’amélioration permanente en termes d’organisation et d’efficience.

- Réalisation de prestations dans le cadre des évènements festifs de la ville : vous vous assurez de la contractualisation annuelle des principales prestations avec les Directions et veillez à la réactivité du PMA sur des évènements portés par la collectivité.

Par ailleurs, vous êtes amené à assister le directeur du BATI sur des dossiers transversaux. Vous assurez la continuité du service pendant les absences de ce dernier.

De formation BAC+5 scientifique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires dans les secteurs publics et/ou privés. Vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités publiques, et des services techniques en particulier.

« Esprit terrain », proactivité, leadership, rigueur, organisation et sens des responsabilités vous caractérisent.

Vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer vos collaborateurs.

CONTACTS : Florent CORTET (BATI) au 02 40 41 90 86 ou Joëlle KERIVIN (DRH) au 02 40 99 67 25 Adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté pour les fonctionnaires à : M. le Président – Nantes Métropole Direction des ressources humaines 44923 Nantes cedex 9 ou recrutement@nantesmetropole.fr avant le mercredi 23 mai 2012

LA VILLE DE LA COURONNE

7 500 HABITANTS – 90 AGENTS

RECRUTE

SON FUTUR

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES h/f

CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX

Détachement sur emploi fonctionnel de D.G.S. de 2 000 à 10 000 habitants

Missions:

Futur collaborateur du Maire et de l'équipe municipale, vous aurez en charge :

- la direction des services municipaux (90 postes permanents),

- la préparation et la contribution aux échanges et aux réflexions de l'exécutif local,

- la mise en œuvre d'orientations générales d'élaboration, d'application, et d'évaluation des décisions municipales, dans un esprit de mutualisation des informations et moyens, de sécurité juridique, de management participatif, et d'implication des usagers, la supervision des projets et initiatives d'amélioration et d'évolution du service public local, en veillant particulièrement à son accessibilité aux habitants qui en ont le plus besoin,

- vous veillerez à la meilleure articulation des interventions des services municipaux et d'agglomération sur le territoire communal.

Profil:

Par votre formation et vos réseaux professionnels, vous avez acquis une solide maîtrise des outils et du cadre institutionnel, financier et juridique de l'action des collectivités territoriales, de leurs relations avec les services de l'Etat et organismes partenaires.

Votre attention aux orientations et évolutions des politiques et dispositifs publics,

vous permet d'identifier leurs apports ou leurs risques pour la collectivité.

Plutôt qu'un handicap, les contraintes budgétaires sont pour vous un défi pour inventer des solutions innovantes.

Vous êtes convaincu de l'utilité et de la fertilité des échanges entre élus, professionnels, et usagers, dans le respect des prérogatives de chacun, pour l'amélioration du service rendu et la mobilisation des moyens requis.

Vous promouvrez une administration réactive, ouverte, ambitieuse dans ses actions contre les inégalités et exclusions pour encourager l'implication de tous les Couronnais dans les initiatives, projets, débats de la vie locale.

A l'aise dans les dossiers de fond et la conduite de projets, vous savez pratiquer la délégation et susciter l'adhésion par l'écoute, la détermination, à l'égard des objectifs retenus, la confiance et la valorisation de vos collaborateurs.

Temps complet, durée hebdomadaire : 35 h

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS

Poste à pourvoir le : 01/08/2012 pour une période transitoire avec la Directrice générale des services actuelle jusqu’au 31 mai 2013.

Candidature à adresser à Monsieur le Maire de La Couronne – Place de l’Hôtel de Ville

16400 LA COURONNE avant le 01/05/2012 par lettre manuscrite, C.V., et photo.

Courriel : d.chevalleraud@lacouronne.fr

Tél : 05 45 67 28 11

DEVELOPPEURS C++/.Net

Type de contrat : CDI

Niveau d’expérience : 5 ans

Salaire : A négocier selon expérience

Lieu de travail : Chatou (78)

Langues : Anglais courant impératif

Sous la direction du responsable du développement, vous travaillerez sur des

projets de développement dans des domaines innovants tant technologiquement

que fonctionnellement. Vous serez en contact avec les experts fonctionnels, l’équipe

d’implémentation, l’équipe R&D, l’équipe de test et l’équipe support.

Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5), vous maitrisez les

langages de programmations C++, .Net C#. Des connaissances en MFC sont

requises. Des connaissances en WPF serait un plus.

Idéalement, vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une expérience

dans le domaine médical (Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux), facturation

hospitalière et PMSI. Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine

autonomie dans votre travail.

Avec une expérience de 5 ans minimum, vous souhaitez donner une nouvelle

impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante

et intégrer une société très innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses

opportunités de carrières.

La Mairie d’ASNIERES-SUR-OISE

(Val d’Oise) – 2587 habitants

RECRUTE

Cadre d’emploi de catégorie B

Un chargé de communication contractuel

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez notamment chargé de

- Proposer et mettre en œuvre les actions de communication liées aux activités de la Commune

- Elaboration du bulletin municipal

- Gestion et mise à jour du site internet et des panneaux d’affichage dynamique

- Maintenir et renforcer la cohérence des outils déjà mis en place : site internet, brèves, bulletin, rapport d’activités et autres publications

- Concevoir de nouveaux supports de communications externes et internes, les documents graphiques, affiches…

- Participer à la rédaction et à la réalisation des différents supports pour l’ensemble des services

- Promouvoir l’image du territoire « commune touristique » et développer son identité au travers des différents supports

- Assurer les relations avec la presse

- Assurer la gestion du protocole et des manifestions organisées par la Commune

Profil :

- Formation supérieure en communication

- Expérience dans des fonctions similaires

- Maîtrise des techniques de communication

- Très bonnes capacités rédactionnelles

- Créativité, aisance relationnelle et orale

- Connaissance des nouvelles technologies de l’information et de communication et du multimédia

- Sens du travail en équipe

- Autonomie, responsabilisation

- Disponibilité et souplesse dans les horaires

Conditions :

- Rémunération statutaire selon expérience + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Poste à pourvoir immédiatement

candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :

Monsieur le Maire

20, rue d’Aval Eau

95270 ASNIERES SUR OISE

tél : 01 30 35 41 41

courriel : asnieres-sur-oise@wanadoo.fr

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Bridge RH recrute pour un des clients, un Contrôleur de gestion H/F en CDI.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous avez les missions suivantes :
- Préparation, analyse et suivi des budgets et forecasts de la Business Unit
- suivi de la rentabilité, analyse des marges et du CA (par ligne produits, clients, pays)
- production des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels d'analyse de l'activité commerciale
- Suivi quotidien des revenus et marges
- Mise en place d’indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité
- Mise en place des outils de suivi commerciaux (plans de bonus) et suivi mensuel/trimestriel des performances par rapport aux plans de primes
- Interface fonctionnelle avec le département Finance lors des clôtures trimestrielles
- Préparation des reportings liés à des paiement/encaissement
- Suivi et contrôle du processus de paiement des RFA (Remises de fin d’année)

Compétences :

De formation type Bac +4 minimum, vous justifiez d'une expérience de deux années minimum à un poste similaire.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre esprit terrain et votre disponibilité sont de vrais atouts pour ce poste.
Anglais courant,SAP, Excel sont des points indispensables.
POSTE EN CDI

Secteur : Finance, Comptabilité
Rémunération : 40 K€
Lieu : 92 92 Nord
Type de contrat : CDI
Niveau : Bac+4

Elageur Grimpeur (H/F)

Au sein d'une société spécialisée dans l'élagage, située sur la Sarthe, vous effectuerez des travaux d'élagage en hauteur et autres tâches liées au poste sur les chantiers de la Sarthe et des départements limitrophes (ou en déplacements) .
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous êtes titulaire d'une expérience en élagage d'au moins 2 ans et de votre CS.

- Type et durée du contrat : intérim 6 mois, avec possibilité de CDI. Contrat à voir en fonction de votre profil et votre disponibilité (intérim, CDD, CDI).
- Volume horaire hebdomadaire : Base 35 Heures.
- Autre particularité du poste (horaires spéciaux, nécessité de permis précis etc ...) : Lundi au Vendredi.
- Salaire : 10,00 €/Heure à négocier selon expérience.
- Date de début mission : Dès que possible.

Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV par mail à damien.moriceau@agri-interim.fr ou contactez Damien MORICEAU, Agri Intérim 02 99 68 52 95.

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86 recrute un(e)

1 Assistant(e) à la Direction Générale des Services

Fort(e) d’une grande polyvalence et d’une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, vous travaillez au sein d’une équipe d’assistantes à la Direction Générale des Services.

Vos Missions

- La prise de Comptes Rendus de réunions,

- La gestion du photocopieur auprès des fournisseurs,

- La rédaction de notes et de courriers

- L’assistanat à la Directrice Générale, à la Directrice Générale Adjointe et aux Chargées

de Mission

Votre Profil

- Titulaire d’un BTS secrétaire ou assistant(e) de direction, vous faites preuve de

disponibilité, de ponctualité, de réactivité, de discrétion, de loyauté, de rigueur et

de sérieux.

- Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Publipostage, Power Point…)

- Vous avez d’excellentes capacités de rédaction.

- Vous êtes adaptable et vous gérez les priorités et le stress.

- Vous êtes force de proposition et possédez un sens prononcé de l’organisation

- Vous aimez le travail en équipe.

Rémunération

- Selon profil

- Statut Contractuel

Merci d’envoyer lettre de motivation + CV à :

Monsieur le Maire,

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à:

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

MEDECIN DU TRAVAIL TEMPS PARTIEL (80%)

Description de la compagnie : Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Description du poste : Le Service de Santé au Travail de la plate forme chimique de Carling Saint Avold recherche un médecin du travail à temps partiel (80 %). Le service est rattaché à la Branche Raffinage Chimie du Groupe TOTAL et assure localement une prestation pour deux autres entreprises. Les missions associées au poste seront les suivantes :

Organiser et dispenser des visites et soins médicaux (urgence, aptitude au travail, examens cliniques, vaccinations,...), 650 à 800 salariés à suivre;

Contrôler la bonne application des lois et règlements (santé au travail, hygiène industrielle, ergonomie);

Conseiller la direction en matière de prévention des risques (santé, sécurité, reclassement,...);

Assurer l'interface avec les organismes de santé extérieurs (CPAM, CRAM,...);

Participer au CHSCT ainsi qu'à des groupes de travail pour la promotion de la santé au travail;

Participer à l'organisation des secours, assurer les premiers soins et les urgences;

Organiser des activités de prévention, d'éducation, d'hygiène de la santé pour le personnel de la plate forme;

Réaliser des études sur le terrain des postes de travail, évaluer les risques en liaison avec les instances HSE du site;

A l'issue d'analyses de diagnostics, proposer des axes d'amélioration visant à améliorer les conditions de travail, d'hygiène et de santé.

Description du profil : Diplôme de docteur en médecine avec une spécialité en médecine du travail (DES, CES). Des connaissances en toxicologie et hygiène industrielle, en ergonomie ainsi qu'en médecine d'urgence seront appréciées.

Expérience

Aptitudes

Travail en équipe

Capacité d'accueil et d'écoute

Capacité à gérer une situation d'urgence

Capacité d'adaptation

Capacité d'autonomie

référence : 10025861

Pour postuler cliquez sur le bouton : :

TECHNICIEN LABORATOIRE ANALYSE (H/F)

Description Compagnie: BOSTIK, (Branche Chimie du groupe TOTAL) un des leaders mondiaux dans les colles et mastics, présent dans plus de 40 pays dans le monde, recrute pour son Centre de Recherche et Développement de Ribécourt (60) un Technicien Laboratoire Analyse (H/F).

Description du poste : Vous intégrerez l'équipe du Laboratoire d'Analyse et de Rhéologie qui soutient le développement de nouveaux produits et l'assistance technique (assistance clientèle, assistance à la production)

Sous la responsabilité d'un ingénieur, vous devrez notamment assurer :
- le traitement des demandes d'analyses confiées par le responsable du laboratoire
- la mise en œuvre des différentes techniques analytiques (GPC, HPLC, GC/MS, IRTF,…)
- le respect des délais et des priorités
- l'interprétation des résultats et la rédaction des rapports d'analyses
- le bon fonctionnement des appareils (étalonnage, maintenance)
- le développement et l'optimisation de méthodes d'analyses
- le respect des règles en QHSE

Description du profil : Formation Bac+2/+3 avec une spécialisation dans le domaine de la chimie analytique, mesures physico-chimiques.

Expertise souhaitable, nécessaire à l'activité, dans les domaines scientifiques suivants : Chromatographie liquide et gazeuse, spectroscopie infrarouge.

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Empower,… ).

Expériences:

Vous justifiez d'une premiere expérience dans un milieu similaire.
-Aptitudes
-Autonome et esprit d'initiative
-Sens du travail en équipe

Pour postuler cliquez sur le bouton :

Direction Générale Environnement et Services urbains (6611)

Direction de l’eau

Service qualité sécurité environnement

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Rattaché au chef de service

MISSIONS

Animer le système management :

- maintenir le système de management conformément aux normes s'y référant (QSE),

- développer et/ou intégrer des projets en lien avec le système management et la démarche performance de Nantes Métropole,

- assurer la cohérence avec le système de management de la direction de l'eau et des milieux aquatiques,

- assurer l'assistance auprès de la direction pour définir la stratégie,

- identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes dans son domaine d'expertise.

Encadrer et coordonner le service QSE de la direction des opérateurs publics de l'eau et de l'assainissement :

- coordonner les activités du service, composé de techniciens spécialistes dans leurs domaines (qualité, hygiène et sécurité, environnement),

- définir l'organisation et les objectifs du service qui découlent du contrat d'objectif de l'opérateur public.

Missions complémentaires :

- réaliser des audit internes,

- développer et gérer des relations partenariales internes et externes (réseau).

PROFIL

- formation supérieure bac + 5,

- expérience professionnelle en entreprise souhaitée,

- bonnes connaissances d'installations et d'activités techniques (eau, chimie),

- bonnes connaissances de démarches QSE et de la normalisation associée,

- capacités relationnelles, d'animation et de communication,

- autonomie en outils bureautiques.

CONTACT

Jean MONTEIL au 02 40 18 88 01

Adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire
et dernier arrêté pour les fonctionnaires à :

M. le Président – Nantes Métropole

Direction des ressources humaines

44923 Nantes cedex 9

ou

recrutement@nantesmetropole.fr

avant le vendredi 30 mars 2012

La Ville de SAINT-HERBLAIN

45 000 habitants

Communauté Urbaine de Nantes

Recrute pour sa Direction de la prévention et de la tranquillité publique

Un Responsable du Service tranquillité publique (H/F), attaché territorial, statutaire, à temps complet

Missions

Placé sous l’autorité du Directeur de la Prévention et de la Tranquillité Publique, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• L’encadrement d’une équipe d’une trentaine d’agents
• La mise en application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, de respect de la tranquillité publique, et des différents codes règlementaires en vigueur,
• Les relations entre l’administration territoriale et les différents partenaires institutionnels : justice, police nationale, éducation nationale,…
• La mise en place, le suivi de la politique de prévention sociale et situationnelle notamment au travers des outils afférents (CLSPD, GLTD, CLS)
• Le contrôle d’un Centre superviseur urbain (vidéosurveillance et télésurveillance)
• La participation aux réunions organisées par la ville ou par les partenaires ayant trait à la prévention et la tranquillité publique,
• La gestion du budget du service (notamment le suivi des différents MAPA),
• Le pilotage de la délégation de service public relative à fourrière véhicule,
• L’organisation et la coordination, en matière de sécurité, des manifestations réalisées sur la ville.

Profil

• Aptitude à l’encadrement du personnel,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise des aspects juridiques dans le domaine de la prévention et de la tranquillité publique (pouvoirs de police du maire),
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels,
• Capacité à développer les liens entre les différents partenaires (police, justice, services municipaux),
• Disponibilité,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Maîtrise des outils informatiques.

Renseignements :

( 02.28.25.20.06

Monsieur Jean Pierre LE BOURHIS, Directeur de la prévention et de la tranquillité publique

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie du dernier bulletin de salaire), sont à adresser à Monsieur le Maire –B.P. 50167 – 44802 SAINT-HERBLAIN cedex avant le 9 mars 2012.

Required profile:

Minimum 5 years experience in a similar position.

Must be fluent in English

Location:

Paris (France)

Starting date:

ASAP

Duration:

6 months to 1year

LANGUAGES :

English

Si vous êtes intéressé merci de vous enregistrer et de postuler sur notre site internet :

http://www.rac-ashford.com/

LE CCAS DE LANESTER

RECRUTE

POUR SA RESIDENCE DE PERSONNES AGEES JEAN LE COUTALLER

- UN INFIRMIER (H/F) en EHPAD –

(Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes)

(Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordonnateur)

Missions : Dans le respect de la déontologie et des règlements afférents à la structure.

• Organiser, dispenser et évaluer les soins des résidents
• Organiser la gestion médico-administrative du secteur de soins
• Encadrer et contrôler les équipes de soins
• Participer à la mise en œuvre des projets de l'établissement
• Participer à la commission d'admission des Résidents

LE CCAS DE LANESTER

RECRUTE

- UN DIRECTEUR MULTI-ACCUEIL de 66 places (H/F) –

- CONTRACTUEL -

(Sous la responsabilité de la Direction du C.C.A.S.)

MISSIONS :

- Assurer la continuité du projet d’établissement (projet pédagogique, projet éducatif et

encadrement des équipes

- Veille juridique, sanitaire et sociale

- Gestion de l’équipement dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité

- Encadrement et gestion d’une équipe pluridisciplinaire en partenariat avec la

Directrice Adjointe

- Gestion administrative et budgétaire du Multi-Accueil

- Assurer la continuité des partenariats avec les services municipaux, la Caisse

d’Allocations Familiales et les autres institutions

- Accueil, orientation des familles ou substituts parentaux

- Soutien et développement de la parentalité

- Surveillance quotidienne de l’état de santé physique et psychique des groupes

d’enfants en collaboration avec l’équipe et le médecin si besoin

PROFIL :

- Agent de catégorie B

- Diplôme d’Etat : Puéricultrice ou Infirmière

- Expérience professionnelle en pédiatrie souhaitée

- Sens des responsabilités et de l’organisation

- Sens des relations humaines

- Disponibilité

- Aptitude à encadrer

CONDITIONS D’EMPLOIS :

- Temps complet

- Flexibilité des horaires

- Contrat à durée déterminée du 26 juin 2012 au 7 janvier 2013 (inclus) avec

fermeture de l’Etablissement du 23/07/2012 au 17/08/2012 (période hors contrat)

LA VILLE DE LANESTER

RECRUTE

- EMPLOI FONCTIONNEL DE

- DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) -

(20 000 à 40 000 habitants)

(Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services -

Membre de l’équipe de Direction)

- Recrutement Statutaire / Mutation / Détachement / Liste d’aptitude ou Contractuel -

Missions Principales :

Assure la direction, l’organisation et l’animation des services techniques municipaux dans les secteurs bâtiments, espaces urbains (voirie, réseaux, espaces verts..), bureau d’études, secrétariat avec une préoccupation permanente de transversalité et de mise en œuvre des orientations de l’agenda 21.

Participe à la définition des stratégies municipales dans les domaines de compétence de la direction en y apportant son expertise technique.

Prépare les travaux des commissions municipales rattachées à la direction et participe aux diverses réunions.

Participe aux dossiers concernant l’intercommunalité

Participe au travail de concertation avec les habitants (Conseils de quartiers, visites de quartiers, réunions publiques diverses)

Prépare et suit l’exécution du budget du secteur

Définit et met en œuvre les outils nécessaires au suivi du patrimoine communal et élabore les plans pluriannuels d’investissement

Veille au sein de la direction à la mise en œuvre des règles de sécurité au travail

Profil :

Cadre d’emploi des ingénieurs et ingénieurs principaux (Catégorie A)

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’architecte avec des connaissances pluridisciplinaires.

Justifier d’une expérience réussie dans la direction d’un service d’importance comparable et disposer d’une vision globale sur le fonctionnement des collectivités locales.

Sens du service public et disponibilité

Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse

Sensibilité à la démarche de démocratie participative

Disposer de connaissances et d’aptitudes en matière de management et d’encadrement

Bonnes compréhensions des finances communales, des marchés publics et plus généralement de l’environnement juridique des collectivités locales.

Maîtrise de la procédure de gestion de projet

Connaissances et intérêt pour le développement des nouvelles technologies

Conditions d’Emplois

Temps complet

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à pourvoir à compter du 1^er Octobre 2012

Les candidatures accompagnées d’un Curriculum Vitae doivent être adressées avant le :

« 11 Juin 2012 » à :

Madame le Maire – Hôtel de Ville – Rue Louis Aragon – BP 779 – 56607 LANESTER Cedex

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86

RECRUTE UN(E)

Chargé(e) de Communication au Cabinet du Maire h /f

Fort(e) d’une grande polyvalence et de vos connaissances en Communication au sein des Collectivités vous couvrez, sous l’autorité du Responsable de la Communication et du Directeur de Cabinet, l’actualité locale pour le magazine municipal et le site internet de la ville, et gérez les relations presse pour une communication extérieure à la Ville.

Il vous appartient de vous inscrire en tant que force de proposition auprès de votre hiérarchie et de participer activement, non seulement à la stratégie de communication de la Ville, mais également d’apporter votre rigueur et vos compétences sur ses problématiques quotidiennes.

VOS MISSIONS

- Participation à la réalisation du Bulletin Municipal (Chemin de Fer, rédaction de nombreux articles…),

- Suivi de la chaîne graphique, du rétro-planning et de la gestion des échanges avec les prestataires,

- Mise à jour des différents supports de communication papiers et électroniques (site internet, journaux d’information électroniques…),

- Réalisation de reportages,

- Traitement des informations sur les dossiers de la Ville, en vue d’alimenter le site Internet et le Bulletin Municipal,

- Conception et rédaction d’articles de presse,

- Participation aux évènements de la ville (interviews, photos…).

VOTRE PROFIL

- Formation BAC+3 minimum dans le domaine de la communication ou du journalisme,

- Grammaire et orthographe irréprochables,

- Qualités rédactionnelles avérées,

- Connaissances indispensables de la chaîne graphique, maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Power Point, Photo, Montage vidéo et logiciels PAO),

- Une expérience confirmée dans la communication est exigée,

- Grande disponibilité, sens du contact et des rapports humains,

- Vous savez travailler avec des délais stricts et appréciez le travail en équipe,

- Sens de l’adaptation, autonomie, rigueur,

- Une bonne expérience en gestion et création de sites Web sera un atout certain.

RÉMUNÉRATION

Statutaire + 13ème mois + possibilité de primes.

Merci d’envoyer lettre + CV à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Neuilly-Plaisance - 20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE

POUR LE CENTRE MULTI-ACCUEIL DES RENOUILLERES

UN (E) DIRECTEUR (TRICE) E.J.E.

Vous serez chargé(e) de la direction d’une structure regroupant une Halte-Jeux de 7 places et une Halte- Crèchede 5 places. Vous serez garant(e) de la sécurité et de la qualité de l’accueil des enfants (15 berceaux), et managerez le personnel (5 personnes).

Vos Principales Missions

Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et en concertation avec l’équipe et veiller à son application:

- Assurer l’optimisation du taux d’occupation

- Assurer et garantir la gestion administrative et financière de la structure

 - Élaboration et suivi des budgets

 - Gérer les plannings du personnel, les absences, les congés et les heures récupérées en fonction des besoins de la commune et en contrôler le respect.

 - Gérer les stocks et établir les besoins : Alimentaire, matériel éducatif, produits pharmaceutiques…

 - Gérer les inscriptions Halte-Jeux, constituer des dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles

- Travailler en étroite collaboration avec les directrices des crèches de la Ville sur tous les projets relatifs au pôle Petite Enfance.

 - Participer à l’élaboration d’un projet de Relais Assistante Maternelle sur la Ville.

 - Proposer et développer des actions groupées (Fête de Noël, de fin d’année….)

Assurer la sécurité physique et affective des enfants :

 - Suivre l’évolution du développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique des enfants

et assurer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant

 - Dépister et analyser les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents.

- Assurer, organiser, et contrôler le suivi des soins médicaux en accord avec le médecin des structures

- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap

- Offrir un soutien aux parents : conseils sur le développement de l’enfant, dans le cadre des compétences liées à votre formation et orientation des familles vers les partenaires adaptés à leurs différents besoins

- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subventions

- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité

Votre Profil

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants indispensable

Expérience confirmée dans la gestion d’équipe

Capacités de communication, d’écoute, d’animation et de négociation

Disponibilité

Capacités démontrées d’organisation

Créativité

Esprit d’équipe

Rémunération

Statutaire + primes + 13ème mois

Transmettre lettre + CV à :

Monsieur le Sénateur-Maire

6 rue du Général de Gaulle

93360 NEUILLY-PLAISANCE

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

4.810 habitants

Sous-préfecture du LOT

Recrute par voie de Mutation ou contractuel

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES F/H

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Missions:

Collaborateur direct du Maire, doté d’une mission générale d’alerte juridique

Animer l’équipe administrative et encadrer spécifiquement les services techniques

Assurer la veille sur emprunts structurés

Assurer la veille en matière d’urbanisme

Elaborer et suivre le budget communal, dans le cadre d’un travail d’équipe avec les agents comptables, et en liaison étroite avec les élus référents

Superviser les travaux du rédacteur principal chargé de la préparation et du suivi des Conseils Municipaux

Superviser les recherches de subventions dans le cadre des projets communaux

Superviser la préparation, l’élaboration et le suivi des marchés publics

Établir les contrats et conventions, contrôler les projets d’actes notariés

Manager, sous l’autorité du Maire, les projets de la Collectivité et ses 100 agents

Collaborer avec les acteurs locaux dans une logique intercommunale et en application du programme d’actions de l’Agenda 21 communal

Motiver et mobiliser les équipes.

Profil:

Expérience de direction réussie

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des Collectivités Locales, des règles budgétaires et comptables

Aptitude confirmée à l’encadrement et au management

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Esprit de rigueur, d’analyse et de synthèse

Sens du Service Public et des responsabilités

Discrétion et disponibilité

Réactif, innovant et diplomate, vous saurez convaincre par votre savoir faire et votre savoir être plus que par votre autorité

Maîtrise de l’outil informatique

Condition:

Rémunération statutaire + RI + NBI +Prime de fin d’année + Voiture de service

Poste à pouvoir le 1° aout 2012

Les candidatures (lettre de motivation et CV avec photo) sont à adresser pour

le 25 mai 2012 à

Madame le Maire de Gourdon

Place Saint-Pierre – BP 30017

46300 GOURDON

Ou par courriel à maire@gourdon.fr

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE UN(E)

Collaborateur au Cabinet du Maire h /f

Fort(e) d’une grande polyvalence, de votre expérience en Cabinet et de vos compétences en Evènementiel vous participez, sous l’autorité du Directeur, aux différentes missions du Cabinet et notamment à l’organisation et mise en place des évènements de la ville, en lien avec le Pôle Evènementiel.

Il vous appartient de vous inscrire en tant que force de proposition auprès de votre hiérarchie et de contribuer, non seulement à l’élaboration de la stratégie de communication de la Ville, mais également d’apporter votre rigueur et vos compétences au traitement des problématiques quotidiennes et évènementielles, et à leur mise en oeuvre.

VOS MISSIONS

Organisation d’évènements et présence indispensable lors de leur déroulement,

Gestion de groupes musicaux et organisation de leurs concerts,

Participation active aux différentes missions effectuées par le Cabinet du Maire

Suivi des dossiers de la Ville, en lien avec l’ensemble des services municipaux,

Conception et rédaction d’articles de presse liés notamment à l’actualité événementielle,

VOTRE PROFIL

Formation BAC+3 minimum dans le domaine de la communication,

Qualités rédactionnelles avérées,

Une expérience confirmée dans l’Evènementiel est exigée,

Sens de l’adaptation, autonomie, rigueur,

Vous savez travailler avec des délais stricts et apprécier le travail en équipe,

Grande disponibilité, sens du contact et des rapports humains,

REMUNERATION

Statutaire + 13ème mois + possibilité de primes

Merci d’envoyer lettre + CV à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Hôtesse Intérim, société d'intérim spécialisée dans le tertiaire (assistante de direction, secrétaire, polyvalente, hôtesse standardiste...)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Generaux H/F

DESCRIPTIF

Au sein d'une société de prestige dans le secteur de l'informatique, en appui à la directrice des Services Généraux, vous interviendrez sur l'ensemble des missions quotidiennes :

- Gestion des prestataires extérieurs (demande de devis, etc…)
- Préparation d'appel d'offre
- Suivi des contrats de maintenance
- Suivi et mise à jour de tableaux de bord et assistance administrative
- Contribution au respect, au maintien et à l'amélioration des process
- Diverses missions transversales pourront vous être confiées au fur et à mesure

- Vous avez un anglais courant

Poste à pourvoir immédiatement en vue de CDI.

Rémunération 1 800,00 € Brut mensuel

PROFIL RECHERCHE :

Vous justifiez d'une première expérience dans sur un poste équivalent de minimum 2 à 3 années. Vous avez une bonne connaissance de Word, Excel. Votre rigueur, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

NOUS CONTACTER :

Pour répondre à cette offre d'Assistant /Assistante Services Généraux H/Fà Paris merci d'adresser votre candidature à l'adresse : hotesse.interim@orange.fr

Attaché ou rédacteur territorial

En lien fonctionnel avec le cabinet du Maire et sous l’autorité du Directeur général des services, vous animez les actions de prévention, de médiation et de tranquillité publique. Votre expertise permet de réaliser des préconisations auprès des élus et de la direction générale. Vous accompagnez monsieur le Maire dans la mise en œuvre de ses pouvoirs de police et les élus dans le travail de lien avec les habitants et les institutions sur les aspects de tranquillité publique, de citoyenneté et de cadre de vie.

Missions :

- Expertise en prévention- sécurité auprès du Maire, des élus, de la Direction générale et des services ;

- Supervision du CLSPD sous la responsabilité directe de l’autorité territoriale et des commissions thématiques ;

- Animation avec la Coordinatrice prévention des actions de prévention générale de l’équipe de médiation sociale de proximité ;

- Référent de l’accueil alternatif à l’incarcération avec la prévention spécialisée ;

- Encadrer l’équipe d’ASVP, la gestion du stationnement en application des pouvoirs de police du Maire sur le domaine public ;

- Interface avec les services et les bailleurs visant à la prise en compte des dégradations et anomalies liées à la sécurité affectant le cadre de vie ;

- Organiser les rencontres de proximité entre le Maire, les élus et la population, en lien avec le service vie associative et citoyenneté, afin de mieux prendre en compte leurs préoccupations en matière de sécurité et cadre de vie ;

- Animation de la commission municipale « prévention- tranquillité publique » ;

- Définition des objectifs du service prévention-sécurité, élaborer les budgets et les bilans d’activité, rechercher et suivre les dossiers de financement prévention.

Profil :

- Etudes supérieures et expérience similaire réussie de 3 ans minimum ;

- Fonctionnement des collectivités territoriales et des pouvoirs en matière de police du Maire ;

- Acteurs et dispositifs de la prévention et de la sécurité ;

- Maîtrise de la définition, de la mise en place d’un projet de service et de la gestion administrative et budgétaire afférente au service ;

- Capacité au diagnostic et à l’analyse des besoins et à être force de proposition ;

- Qualités rédactionnelles, relationnelles, rigueur et discrétion.

Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+ prime de fin d’année

Le poste est à pourvoir immédiatement,

Adresser candidature à :

M. le Maire

Hôtel de ville - B.P. 100

8 rue Deschamps Guérin 78260 ACHERES

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, ville au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

Recrute un (e):

RESPONSABLE DU SERVICE DE L’ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Vous avez envie de vous investir au sein d’une Ville dynamique aux projets innovants?

Alors, rejoignez-nous!

Poste à pourvoir immédiatement

Grâce à vos capacités et à votre dynamisme, vous impulserez le Service des Affaires Générales, vitrine de notre Ville, pour en faire le garant d’un accueil et d’un service de qualité, dans la lignée de notre devise : Neuilly-Plaisance, un art de vivre.

En qualité de responsable de ce service ressource, vous travaillerez au cœur de la Collectivité, en lien avec la Direction Générale des Services et l’ensemble des services municipaux.

VOS MISSIONS

-Impulser une dynamique d’innovation et accompagner le changement au sein du service

-Promouvoir une démarche de qualité

-Gérer les procédures d’accueil et d’information du public

-Organiser et gérer l’Etat-Civil

-Organiser des élections politiques et professionnelles, des jurys d’assises…

-Tenir à jour les listes électorales

-Gérer les opérations de recensement

-Gérer la commission communale des taxis

-Assurer la supervision du cimetière

-Encadrer, et mener la gestion administrative et budgétaire du service

-Gérer le consommable (fournitures de bureau, équipements électroniques…) pour l’ensemble

des services communaux

-Veille réglementaire et juridique

VOTRE PROFIL

-Expérience confirmée exigée dans un poste similaire

-Force de proposition auprès de la Direction Générale des Services

-Connaissances juridiques requises en rapport avec les missions du poste

-Maîtrise de l’exécution budgétaire

-Qualités managériales et relationnelles

-Grande rigueur, qualités rédactionnelles

-Disponible (permanences par roulement le samedi matin)

-Maîtrise de l’informatique

REMUNERATION

Statutaire + 13ème mois + Possibilité Primes

Transmettre lettre de motivation + CV par voie postale à :

Monsieur le Maire,

6 rue du Général de Gaulle,

93360 NEUILLY-PLAISANCE

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Devenez nos nouveaux collaborateurs !!!

NEUILLY-PLAISANCE est une Ville dynamique de la Seine Saint-Denis, située à une quinzaine de kilomètres de Paris, desservie par le RER A (20 min de Châtelet-les-Halles), l’A86, et bercée par la Marne. Elle offre à ses 20 153 habitants (appelés les Nocéens et les Nocéennes) un cadre de vie particulièrement agréable et préservé, avec un urbanisme maîtrisé, un dense réseau de transports en commun, de nombreux espaces verts, dont le Parc des Coteaux d’Avron et ses biotopes protégés, la voie Lamarque et les bords de Marne, une vie associative d’une grande richesse et une tranquillité rare, qui font de cette Ville un havre de paix au charme provincial… à quelques kilomètres de Paris !

A Neuilly-Plaisance, toutes les générations se côtoient et bénéficient d’une attention particulière des services Municipaux. La qualité de vie et des services offerts à la population par la Municipalité constituent une des composantes essentielles de l’art de vivre qui caractérise notre Ville.

Nos services Municipaux comptent actuellement 450 employés. Le fonctionnement de notre Commune est marqué par un souci d’efficacité et de réactivité sur lequel prime la qualité du service aux Nocéens et Nocéennes.

Afin de garantir la meilleure utilisation possible des fonds publics issus des impôts, la Municipalité valorise et récompense les meilleurs agents, c’est-à-dire, les agents les plus investis dans leurs fonctions. Cette considération constitue le principe fondamental de la gestion et de la progression de la carrière des agents titulaires ou du renouvellement des engagements pour les agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.

La Direction des Ressources Humaines dispose d’un service de Recrutement et Intégration, dont les priorités sont la qualité professionnelle des nouveaux collaborateurs et leur bien-être au sein des services qu’ils intègrent.

Lors des entretiens de recrutement, chaque candidat(e) rencontre sa future hiérarchie et prend clairement connaissance avec eux non seulement de ses futures tâches, mais également des attentes du service qu’il/elle rejoindra.

L’excellence et l’implication dans le travail au sein de notre Commune peuvent ouvrir bien des portes à ceux qui excellent dans leur travail.

ALORS, SI VOUS ÊTES MOTIVÉ(E) ET DÉTERMINÉ(E) À VOUS INVESTIR PLEINEMENT POUR UNE COMMUNE DYNAMIQUE AUX PROJETS INNOVANTS,

VENEZ NOUS REJOINDRE !

Cliquez ici ---------->

Envoyez-nous votre candidature par voie postale à:

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

INSTRUCTEUR LOCATIF

L’OMHLM DE NANTERRE recrute un INSTRUCTEUR LOCATIF pour son service gestion locative.

Missions principales et complémentaires :

Instruire le dossier des demandeurs de logement en vue de leur passage en commission d’attribution,

Mener des actions de prévention avant l’entrée dans les lieux des locataires,

Assurer un suivi et un accompagnement si nécessaire dans les six premiers mois de l’entrée des locataires dans le logement,

Soutien accueil et standard en cas de nécessité de service.

Fonctions / activités principales :

Prise de contact avec le demandeur,

Visite à domicile si le demandeur habite la ville,

Recueil des documents administratifs nécessaires à l’examen du dossier,

Rédaction d’une évaluation sur la situation financière et sociale du demandeur,

Travail en lien avec les partenaires sociaux qui accompagnent le demandeur.

Savoirs et Savoir-faire :

Connaissance des dispositifs en matière d’accompagnement lié au logement social,

Logiciels informatiques : EXCEL, WORD,

Capacité à entrer facilement en contact avec les usagers,

Sens du service public,

Diplomatie,

Dynamisme,

Confidentialité,

Polyvalence.

Qualités :

Rigueur

Bonne présentation

Ponctualité et disponibilité

Autonomie, sens de l’initiative et du travail en équipe

Conditions particulières liées au poste:

Permis B exigé

Moyens mis à disposition :

Pour les visites à domicile : véhicule de service

Téléphone portable

Diplôme :

BAC +2 / BAC +3

Technicien(ne) ESF ou Conseiller(ère) ESF

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Candidatures à transmettre par courrier à

OMHLM DE NANTERRE

Resposnable du service des Ressources humaines

93 AVENUE JOLIOT CURIE

92000 NANTERRE

ou par mail : recrutements@ophlm-nanterre.fr

Emploi à TC

Cadre d’emploi INGENIEUR

Grade TOUS

Fonction DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

Poste à pouvoir rapidement

Date limite de réception des candidatures : 10 février 2012

Description des missions :

Sous l’autorité du DGS, vous assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques et urbanisme de la commune :

- encadrement des agents du service (environ 20 agents) avec l’appui de 4 responsables des services (management du personnel, organisation du travail et des plannings, gestion des demandes de congés…)

- étude des besoins d’intervention dans différents domaines, accompagnement des responsables de services, sous les directives des élus référents. Contrôle du travail effectué en régie ou par des intervenants extérieurs ;

- Pilotage des projets techniques, conseil et assistance auprès des élus et du DGS : Pilotage des études, projets ; programmation des opérations, mise en œuvre et intégration des diagnostics accessibilité et énergétique ; Réalisation de certaines études préalables ; Pilotage, contrôle et suivi des procédures de MP en termes de travaux ou dans le domaine des ST ; Rédaction de certains cahiers des charges techniques ; Elaboration et suivi du budget des services

- Interlocuteur des partenaires de la commune pour les compétences transférées (voiries, éclairage public…)

- Urbanisme : pilotage du service urbanisme pour les procédures complexes (révision du PLU, modifications, …)

- garant de la conformité des ERP en termes de normes sécurité/incendie, suivi des recommandations

- Coordination de l’astreinte technique et du déneigement

Profil souhaité :

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et vous disposez si possible d’une expérience similaire. Bonnes connaissances en matière d’urbanisme, voiries, économie de la construction. Vous maîtrisez les procédures de marchés publics. Vous êtes capable de réaliser des études préalables et de rédiger des cahiers des charges.

Vous aimez encadrer des équipes, vous avez des capacités à motiver, négocier, mobiliser les acteurs au service de l’intérêt général.

Rigueur, autonomie dans le travail, bonne capacité d’adaptation et réactivité, force de proposition.

Bon relationnel, égal intérêt pour le terrain et pour le travail administratif.

Pratique courante des outils informatiques.

Informations complémentaires

Traitement indiciaire + régime indemnitaire+titres restaurants + véhicule de service + téléphone portable

Personne à contacter : Anne-Laure CHALET, DGS, 04 78 40 95 55

Le conseil général de Seine et Marne recrute

pour sa Direction de l’aménagement et du développement des territoires

Un ingénieur, chargé de la mise en œuvre du Schéma directeur territorial d’aménagement numérique. (H/F)

(Cadres d’emploi des ingénieurs territoriaux) - Réf. ISDTAN / CC

Vos missions : Au sein du service "aménagement numérique", vous avez en charge :

- la coordination des dossiers en cours : Fond européen agricole pour le développement rural, (FEADER), Fiber to the home (FTTH), montée en débit, schéma directeur territorial d’aménagement numérique (SDTAN), contrat de projets région/département (CPRD) ;

- la mise en place et le suivi de l’appel à projet départemental.

Vous devrez également préparer la mise en œuvre du SDTAN, notamment la préparation de la future commande publique.

A ce titre :

- vous coordonnez les aspects techniques, financiers et administratifs du FTTH, FEADER et du CPRD,

- vous procédez au suivi du dossier du Commissariat Général d’Investissement.,

- vous appuyez le chef de service pour les questions liées à la mise en œuvre du SDTAN, notamment les réunions de négociation avec l’ARCEP, l’AVICCA, les opérateurs et les services de l’Etat.

- Vous appuyez le service pour la création du syndicat mixte.

- Vous produisez les éléments pour communiquer sur les actions en cours.

Enfin, vous préparez la future commande publique.

Votre profil : Diplômé de l’enseignement supérieur technique idéalement en génie civil ou télécommunications, vous justifiez d’une expérience professionnelle de préférence chez un génie civiliste ou chez un équipementier. Vous possédez des connaissances en matière financière (budget d’un délégataire et d’une collectivité. Vous avez de bonnes connaissances des mécanismes réglementaires, législatifs et financiers liés au domaine des télécommunications en général et de la mise en œuvre du FTTH et de la montée en débit en particulier. Par ailleurs, vous disposez d’une grande aisance relationnelle, d’une réelle qualité d’écoute, et de capacité de conviction. (Permis de conduire et disponibilité horaire indispensables).

Poste basé à Melun

Renseignements auprès de Céline CHAMBELLAN, chargée de recrutement, tél. 01.64.14.51.15

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV ) :

- soit par email à celine.chambellan@cg77.fr

- soit par voie postale à : Monsieur le Président du Conseil général de Seine-etMarne,

Direction des ressources humaines, service du recrutement et de la mobilité, Hôtel du Département, 77010 Melun cedex.

20 000 habitants, Seine Saint-Denis, ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86

Recrute un

Ingénieur VRD h/f

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de :

-Suivi des travaux de V.R.D

-Relations avec les entreprises partenaires de la Ville

-Participation active à l’élaboration des budgets et des actes administratifs pour leur partie technique

-Suivi des dossiers de demandes de subventions et d’appels d’offres, en lien avec la cellule

administrative et financière des Services Techniques et en collaboration avec la Direction Générale

des Services

Vous serez aidé(e) dans votre tâche par un surveillant de travaux.

Votre Profil

-Aptitude certaine à la direction des travaux confiés à l’entreprise et au management d’une équipe

-Bonnes connaissances dans les domaines de la voirie et des réseaux divers

-Esprit d’initiative, d’organisation et de négociation

-Bonnes connaissances des procédures d’achat public et du Code des Marchés Publics

-Disponible, doté(e) du sens des responsabilités et du souci de la qualité du service public

-Permis V.L. et maîtrise de l’outil informatique indispensables.

-Expérience de 5 ans confirmés minimum dans un poste similaire exigée

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire possible + primes de fin d’année

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation par voie postale à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par voie électronique à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

L'établissement recherche un RESPONSABLE RESTAURATION ADJOINT.

Participe à la direction de la fonction restauration, auprès du responsable et le remplace en son absence.

Missions:

- Animation des équipes, coordination, gestion par objectif, définition et suivi de l'organisationdu travail. Participe à la gestion du personnel. Supervise la gestion administrative et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Suivi du service, supervise la définition et l'évolution des productions (patients, self et salles d'hôtes, buffet...)

- Participe à la définition de la prestation dans le respect des budgets et en est le garant.

- Gestion de projets - Participe à l'élaboration du projet de service et à celui de l'établissement.

- Gestion budgétaire et suivi d'activité.

- Qualité: supervise l'ensemble de la démarche qualité du service restauration.

Profil:

Vous jutifiez d'unr forte expérience culianie en restauration traditionnelle ou semiègastro durant plsueirus années. une connaissance de la restauration collective en établissement de santé serait un plus.

Maîtrise de l'animation des équipes et de l'outil informatique.

Manager - Forte autonomie - Homme de terrain - Esprti d'équipe - Très forte sensibilité hôtelière et qualitative de la prestation - Initiative et réactivité - Méthodologie - Source de proposition - Communication aisée.

Poste du lundi au vendredi

Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa politique jeunesse, la ville de Carpentras souhaite améliorer la coordination de l'ensemble des acteurs associatifs oeuvrant dans les secteurs jeunesse, éducatif,sportif, culturel, social.

Dans un souci de lisibilité de son action, la ville recrute un coordonnateur jeunesse qui aura pour missions principales :

• la coordination de l'action des partenaires associatifs et institutionnels autour des orientations municipales, le développement et l'animation des partenariats
• l'organisation et/ou le soutien des animations locales ("bouge ta ville" , TV participative)
• la promotion de l'éducation à la citoyenneté

En outre, il participera à la conception, au suivi et à l'évaluation du Contrat Enfance Jeunesse, à l'organisation de l'accueil et de l'information du public, au conseil des élus et à la veille juridique.

Profil : Titulaire de la fonction publique, catégorie B ayant un diplôme de l'animation (DESJEPS, DEDPAD, DEFA) et possédant une expérience dans le domaine de la coordination jeunesse.

Disponible, autonome , le coordonnateur fera preuve de qualités relationnelles, de négociation.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Responsable de cuisine centrale

Dans le cadre de l'organisation de ses services, la ville de Carpentras recrute un responsable de cuisine centrale.

Placé sous l'autorité du chef du service des affaires scolaires, vous organisez et gérez les moyens concourant à la production et à la livraison des 1500 repas servis chaque jour dans les 20 écoles, 3 crèches et 2 foyers.

A ce titre vous devez :

• organiser la production et la livraison des repas dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire
• composer les menus en lien avec la diététicienne
• définir les besoins, procéder aux achats et superviser le magasin
• suivre l'exécution des marchés
• évaluer et améliorer la qualité de la prestation
• gérer l'équipement et le maériel de la cuisine
• manager l'équipe (organiser le travail, gérer les plannings et les remplacements)
• faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel
• améliorer les pratiques professionnelles des agents, donner du sens à l'activité des équipes

Profil : Titulaire de la fonction publique, catégorie B, de formation niveau BTS restauration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 à 10 ans assortie de solides connaissances de la réglementation et des normes de la restauration collective.

Apte à manager une équipe de 10 agents, vous maîtrisez parfaitement les techniques de production (liaison froides et chaudes)

Poste à pourvoir le 20 août 2012

Structure multi-accueil de 90 places

Dans le cadre de l'organisation de ses strucutres multi-accueil, la ville de Carpentras recrute pour son service petite enfance, un(e) éductaeur de jeunes enfants.

A ce titre vous devrez :

• Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
• Accueillir au quotidien les jeunes enfants et leurs parents
• Valoriser la place de l'éveil culturel et artistique auprès du jeune enfant et de sa famille
• Participer au soutien à la fonction parentale (prévention)
• Concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif de l'étblissement en lien avec la directrice et l'équipe
• Assurer le relais entre l'équipe et la direction

Profil : Titulaire de la fonction publique au grade d'EJE vous avez des capacités à travailler en équipe, à être à l'écoute. Vous avez le sens du relationnel (parents, équipes, direction...), de l'organisation et de la médiation.

Poste à porvoir le 06 août 2012

La Communauté de Communes des Vallées d’Ax (Département de l’Ariège) recrute

un Directeur de l’Action Sociale, secteur de la personne âgée (H/F)

par voie de mutation/détachement ou contractuelle (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux – catégorie A).

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes des Vallées d’Ax, en lien avec l’élu référent, vous serez chargé de la direction de l’action sociale relevant du secteur de la personne âgée et plus particulièrement d'assurer les missions suivantes :

Missions

- Assurer la direction des services de la CCVA en direction de la personne âgée

- Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité en direction des personnes âgées, - Faire appliquer la politique sociale définie par les élus,

- Organiser et gérer la restauration collective de la CCVA

- Animer et développer les relations partenariales avec les partenaires sociaux et institutionnels.

- Dans le cadre d’une mise à disposition partielle auprès du CIAS des vallées d’Ax :

- Diriger le CIAS des Vallées d’Ax, - Diriger le fonctionnement d’un EHPAD de 35 lits et notamment :

- la gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement EHPAD dans le respect du cadre réglementaire, du budget exécutoire et des engagements tripartites,

- organiser, coordonner et encadrer les moyens humains (équipe de 17agents),

- élaborer et conduire en concertation avec les équipes le projet de vie de l’établissement dans le cadre du conventionnement et assurer les relations avec les partenaires institutionnels,

- accueillir les résidents et communiquer avec les familles,

Profil

- titulaire d’un diplôme supérieur justifiant d’une formation de direction d’un établissement social ou médico-social.

- titulaire d’une expérience avérée dans une fonction d’encadrement d’une structure notamment à vocation sociale ou médicale, incluant l’expertise financière.

- Bonne connaissance de la règlementation des EHPAD,

- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des institutions pour personnes âgées - Bonne maîtrise des procédures financières et comptables - règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M22)

- Sens du service public - Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse, - Aptitudes confirmées au management d’une équipe et à la conduite de projets

- Aptitude à la représentativité de la structure à l’extérieur - Diplomatie et aisance relationnelle, - Sens des responsabilités, organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité, Le niveau de rémunération serait fondé sur l’échelle indiciaire des grades des attachés territoriaux. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, Contrat groupe au niveau de la garantie de maintien de revenu Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser avant le 06 mai 2012 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Vallées d’Ax 6 rue de la Mairie 09250 – LUZENAC ou par courriel : grh@cdcvax.fr N.B. : Seules les candidatures faisant apparaitre clairement les caractéristiques du profil défini seront étudiées.

Missions :

• Mise en application de la politique des ressources humaines définie par l'équipe municipale
• Pilotage du service sur le plan juridique, financier, social
• Conseil et accompagnement des responsables de services en matière statutaire
• Gestion des postes et des effectifs
• Gestion administrative des carrière
• Organisation et gestion du CTP
• Participation à la définition, la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels en relation avec les ACMO et l'animateur du réseau de prévention
• Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation
• Mise en place de la procédure d'évaluation et d'élaboration des fiches de poste
• Préparation des délibérations relatives au ressources humaines
• Management d'une équipe de 5 personnes

Profil souhaité :

• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL RH
• Savoir travailler en équipe et se rendre disponible
• S’impliquer, être réactif et discret
• Faire preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse

Emploi à pourvoir le plus rapidement possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Merci de déposer votre candidature (lettre manuscrite+CV) à Monsieur Le Maire – Mairie de Lucé – 5 rue Jules Ferry – 28110 LUCE

Ø Contexte :

Situé sur le terrain de la commune de Paris, au cœur du Bois de Vincennes, l’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère des Sports.

Comprenant plus de 300 agents et plus de 150 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par ‘’leurs’’ Fédérations, près de 630 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 27 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, « il favorise, par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein d’un réseau national consacré au sport de haut niveau et constitué, notamment, des autres établissements publics nationaux du ministère chargé des sports et des structures regroupées au sein des filières d’accès au sport de haut niveau ».

Au sein de ce « campus », la halte-garderie, installée dans des locaux récents, permet aux athlètes, aux entraîneur(e)s et aux agents de l’établissement de bénéficier d’un service de garde.

Ø Place du poste et champ de relations :

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général, et, par délégation, de la directrice générale adjointe en charge de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, le (la) directeur(trice) de la halte-garderie assure la responsabilité d’une équipe de trois personnes, évoluant au sein d’une structure pouvant accueillir seize enfants âgés de 18 mois à 6 ans.

Ø Activités principales du poste :

Assurer une responsabilité technique en regard de l’agrément ; son temps de travail est partagé entre les activités d’encadrement des enfants et les tâches relevant de sa responsabilité.

Etre responsable de l’équipe éducative.

Mise en oeuvre du projet pédagogique.

Coordonner les actions menées par l’équipe.

Ÿ

Concevoir et développer ses projets autour de l’éveil des enfants.

Ÿ

Accueillir l’enfant et sa famille.

Valoriser et soutenir la fonction parentale.

Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.

Organiser des réunions et des entretiens avec les parents et le personnel.

Proposer des améliorations de l’accueil, de l’aménagement et du fonctionnement.

Evaluer les actions réalisées.

Etre en contact permanent avec la Direction de l’INSEP, notamment sur la gestion financière,

les ressources humaines (plannings, congés, formations, ...),

et participer au développement de partenariats extérieurs.

Ø Compétences à mettre en oeuvre :

Sens affirmé des responsabilités.

Qualités marquées d’encadrement.

Travailler en équipe

Rendre compte régulièrement à la Direction, notamment par écrit (courriels), de son activité

Maîtriser et appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.

Dialoguer avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant.

Adapter son intervention aux besoins des enfants, de la structure et de l’INSEP.

Participer au développement de la structure en lien régulier et sous l’autorité de la Direction Générale de l’INSEP.

Ø Exigences spécifiques :

Etre titulaire du diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE).

Ø Date de prise de fonction : septembre 2012.

Ø Modalités de recrutement :

Fonctionnaire en priorité (catégorie A).

Les candidatures d’agents contractuels seront étudiées (CDD d’un an renouvelable).

Après examen des dossiers de candidatures, le (la) candidat(e) sera convoqué(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP

Ø Contexte :

Situé sur le terrain de la commune de Paris, au cœur du Bois de Vincennes, l’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère des Sports.

Comprenant plus de 300 agents et plus de 150 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par ‘’leurs’’ Fédérations, près de 630 sportives et sportifs sont actuellement accueillis au sein de 27 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, « il favorise, par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein d’un réseau national consacré au sport de haut niveau et constitué, notamment, des autres établissements publics nationaux du ministère chargé des sports et des structures regroupées au sein des filières d’accès au sport de haut niveau ».

Ø Place du poste et champ de relations :

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité directe du responsable du Service des Installations Sportives (SIS) de l’INSEP.

Ø Missions :

Ÿ Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien, de rangement et de première maintenance des équipements et matériels sportifs.

Ÿ Assurer la surveillance des équipements et des usagers.

Ÿ Réaliser un travail en roulement 2 × 8 (journée / après-midi) du lundi au vendredi (cadre ARTT - fonction publique et dispositif spécifique à l’INSEP). Week-end travaillé toutes les 11 semaines selon planning.

Ø Activités du poste :

Activités d’entretien des équipements et matériels sportifs :

Ÿ Nettoyage spécifique des aires sportives.

Ÿ Rangement et mise en place du matériel sportif.

Ÿ Travaux de première maintenance.

Activités de contrôle :

Ÿ Accueil des sportifs.

Ÿ Suivi des plannings de réservations.

Ÿ Gestion des éclairages sportifs.

Ÿ Ouverture et fermeture des bâtiments.

Ø Compétences à mettre en oeuvre :

Ÿ Maîtriser les techniques de nettoyage des aires sportives.

Ÿ Organiser méthodiquement son travail selon les plannings et les respecter rigoureusement.

Ÿ Savoir gérer les priorités.

Ÿ Etre autonome tout en sachant travailler en équipe.

Ÿ Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au sein d’Etablissements Recevant du Public.

Ÿ Relever les dysfonctionnements et savoir les expliquer (formaliser par écrit).

Ø Exigences spécifiques :

Ÿ Respect de la confidentialité.

Ÿ Rigueur dans le travail.

Ÿ Connaissance des exigences sportives.

Ÿ Capacité à rendre compte rigoureusement et régulièrement.

Ø Date de prise de fonction : le plus rapidement possible.

Ø Modalités de recrutement :

Fonctionnaire en détachement ou agent contractuel (CDD d’un an renouvelable).

Profil recherché : catégorie C.

Après examen des dossiers de candidatures, le (la) candidat(e) sera convoqué(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP.

Neuilly-Plaisance

20 000 habitants

Seine Saint-Denis

ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

Recrute un

Ingénieur VRD h/f,

Adjoint au Directeur des Services Techniques et Espaces Verts

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) de :

-Suivi des travaux de V.R.D

-Relations avec les entreprises partenaires de la Ville

-Participation active à l’élaboration des budgets et des actes administratifs pour leur partie technique

-Suivi des dossiers de demandes de subventions et d’appels d’offres, en lien avec la cellule

administrative et financière des Services Techniques et en collaboration avec la Direction Générale des Services

Vous serez aidé(e) dans votre tâche par un surveillant de travaux.

Votre Profil

-Aptitude certaine à la direction des travaux confiés à l’entreprise et au management d’une équipe

-Bonnes connaissances dans les domaines de la voirie et des réseaux divers

-Esprit d’initiative, d’organisation et de négociation

-Bonnes connaissances des procédures d’achat public et du Code des Marchés Publics

-Disponible, doté(e) du sens des responsabilités et du souci de la qualité du service public

-Permis V.L. et maîtrise de l’outil informatique indispensable.

-Expérience de 5 ans minimum confirmée dans un poste similaire exigée

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire possible + primes de fin d’année

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation par voie postale à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par voie électronique à : cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

La ville de Bois-Colombes, 28 349 habitants,

département des Hauts-de-Seine,

à 10 min des gares Saint-Lazare et La défense,

ville en plein essor démographique,

Recrute

pour la Direction de la Petite Enfance

Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (h/f)

Diplôme d’Etat d’éducateur(trice) de jeunes enfants obligatoire

MISSION

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, vous assurez la relation avec les parents, encadrez, organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement et collaborez à la distribution des soins quotidiens.

ACTIVITES PRINCIPALES

- accueillir l’enfant et sa famille ;

- participer à l’élaboration du projet d’établissement ;

- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques ;

- organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant ;

- valoriser et soutenir la fonction parentale ;

- donner des soins aux enfants ;

- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

- préparer, présenter et gérer le matériel ;

- organiser des réunions et des entretiens avec les parents et le personnel ;

- proposer des améliorations de l’accueil, de l’aménagement et du fonctionnement ;

- évaluer les actions réalisées.

PROFIL SOUHAITE

Compétences :

- diplôme d’Educatrice de jeunes enfants ;

- dialoguer avec les parents et les autres adultes entourant l’enfant ;

- développer des activités manuelles et artistiques ;

- appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité ;

- adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure ;

- travailler en équipe et rendre compte de son activité ;

- communiquer avec le public.

Qualités :

- civilité, politesse et courtoisie ;

- adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;

- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;

- capacité à informer et à former ses collègues ;

- adaptabilité face aux situations nouvelles.

Grade : éducatrice de jeunes enfants.

Rémunération : Rémunération indiciaire + RI + 13^ème mois.

Merci de faire parvenir votre candidature par courriel ou par courrier :

A l’attention de Monsieur Le Maire

Mairie de Bois-Colombes

15, rue Charles Duflos – 92277 BOIS-COLOMBES cedex

drh@bois-colombes.com

Dans le cadre de l'organisation de ses structures Multi-accueil, la ville de Carpentras recrute pour son service petite enfance, un(e) infirmier(e) ou une puéricultrice.

• Pour une strcuture de 90 places, vous serez directeur adjoint et aurez pour missions :

- d'assurer la continuité de la direction

- d'être responsable, sous l'autorité hiérarchique de la directrice de : la santé des enfants (organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale) , de la sécurité des enfants, du personnel , de l'hygiène et du suivi sanitaire de la structure

- de concevoir, d'élaborer, de suivre et d'évaluer le projet de santé (hygiène, équilibre alimentaire, état de santé, soins, protocoles médicaux, PAI)

- de participer au soutien à la fonction parentale (prévention), à la prévention de l'enfance en danger, à la conception, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement dans sa dimension sanitaire

- de contribuer à la mise en oeuvre du projet social et du projet de service

-d'assurer le relais entre l'équipe et la Directrice, d'animer et de coordonner une équipe de professionnels de la petite enfance

• Pour une structure de 25 places, vous serez reponsable, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de :

- la santé des enfants (organise et contrôle les soins et la surveillance médicale)

- de la sécurité des enfants, du personnel

- de l'hygiène et du suivi sanitaire de la structure

Profil : Titulaire de la fonction publique au grade d'infirmier(e) ou de puéricultrice ayant une expérience réussie en position de responsabilité d'établissement et d'équipe. Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables

Poste à pourvoir le 06 août 2012

*****URGENT*****

Le Centre Communal d'Action Sociale de Beausoleil recrute (H/F) une puéricultrice pour son secteur petite enfance (crèche collective, crèche familiale, halte-garderie) .

Vous assurerez la continuité de la direction, la protection et la prévention de la santé des enfants. Vous effectuerez des déplacements sur le territoire de la commune et remplacerez occasionnellement les agents d'encadrement.

Formations : Diplôme d'Etat Puéricultrice Exigé

Maitrise de l'outil informatique

Horaires: 35H hebdo

Rémunération statutaire

Poste à pourvoir immédiatement.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame la Directrice,

CCAS, 1-3 rue Jules Ferry

0640 Beausoleil

ou par mail:

direction@ccas-beausoleil.fr

Tél : 04.93.78.93.33

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86

Recrute un(e)

Responsable Administratif aux Services Techniques h/f

Remplacement d’un congé maternité du 12/08 au 01/12/2012

VOS MISSIONS

- Rédaction des actes administratifs pour le service (délibérations, décisions municipales…)
- Gestion et suivi des Marchés Publics (élaboration des DCE, mises en ligne, notifications…)
- Rédaction de Rapports, courriers et comptes rendus
- Analyse et synthèse des dossiers du Service
- Suivi des demandes faites auprès des Services Techniques
- Gestion de l’agenda du Directeur

VOTRE PROFIL

- Diplômé(e) en Administration Territoriale, vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous possédez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire exigée

REMUNERATION

Statutaire + régime indemnitaire possible

Envoyez votre CV + Lettre de Motivation par voie postale à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par voie électronique à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Dans le cadre du lancement d’un nouveau dispositif de formation professionnelle, le GRETA VIVARAIS PROVENCE, en partenariat avec la CCI de l’ARDECHE, recrute un responsable technique pour sa nouvelle unité de formation, une Entreprise d’Entrainement pédagogique, qui prendra la forme d’une Agence de Tourisme capable de développer de nouveaux produits touristiques et de suivre les innovations technologiques.

Poste : Responsable pédagogique (Directeur technique) au sein d’une Entreprise d’Entrainement Pédagogique

Descriptif de la mission :
Développe des produits touristiques en lien avec les besoins de territoire
Assure la gestion de l’unité de pédagogique et manage les différents services de l’unité pédagogique
Coordonne l’équipe pédagogique et participe à la formation des stagiaires de l’EEP
Assure les relations avec les partenaires du projet et participe au Comité de Pilotage.

Profil du candidat :
Titulaire au minimum d’un niveau 3 –BAC +3 (Tourisme et/ou management)
Expérience (5 ans minimum) en PME-PMI dans le secteur TOURISME en lien avec l’objet social de l’EEP, et/ou en gestion d’une entreprise et de management d’équipe.
Une expérience pédagogique serait un plus.
Capacités : pédagogiques, relationnelles, d’organisation. Travail en autonomie

Quotité d’emploi : temps plein
Type de contrat : CDD renouvelable
Rémunération : de 25 à 30 000 euros de salaire annuel.

Poste à temps complet (temps de travail annualisé)

MISSIONS

Encadrement, animation et développement des activités sportives terrestres mises en place par la Direction des Sports et plus particulièrement :

Durant les périodes scolaires

- Initiation à la pratique des sports de raquettes (tennis, tennis de table, badminton)

- Initiation à la pratique du roller dans l’enceinte du skate-park

- Animation de l’éveil sportif pour les enfants de 5 à 7 ans

- Animation de séances sportives à destination des personnes âgées

- Encadrement des activités sportives du Centre de Loisirs Municipal

Durant les vacances scolaires

- Participation aux opérations Ticket Temps Libre

- Participation à l’opération Eté Jeunes

- Initiation à la pratique de tous les sports de ballon

- Encadrement des activités sportives du Centre de Loisirs Municipal (pendant les petites vacances)

- Encadrement d’activités liées à la pratique du vélo

PROFIL

ü Titulaire du concours d’Educateur des activités physiques et sportives

ü Le diplôme du B.N.S.S.A sera un plus pour l’encadrement d’activités aquatiques susceptibles d’être mises en place

ü Expérience professionnelle dans un poste similaire

ü Force de proposition

ü Permis de conduire B indispensable

CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION

ü Grande disponibilité, activités en soirée et durant les vacances scolaires

ü Rémunération selon conditions statutaires – 13^ème mois – œuvres sociales – Chèques déjeuner

- - - - - - - - -

Adresser dossier de candidature (lettre manuscrite, CV, photo et copie des diplômes) à :

Monsieur le Maire de Valognes

Hôtel de Ville

Place du Général de Gaulle

50700 - VALOGNES

Tél : 02.33.95.82.00

Date limite de réception des candidatures : 31 Mai 2012

Renseignements sur le poste : Michel BERTEAUX, Directeur du Pôle Sports-Loisirs-Jeunesse-Vie associative-Evénementiel (Tél : 02.33.95.82.16)

Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Directrice des Ressources Humaines (Tél : 02.33.95.82.00)

20 000 habitants, Seine-Saint-Denis, ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 Km à l’est de Paris, desservie par le RER A et l’A86

recrute

2 Surveillant(e)s de Cantines Scolaires

pour l’Ecole Edouard Herriot

Contrat vacataire annuel tous âges

Sous la responsabilité du chef du service de la Restauration Scolaire, vous êtes chargé(e) de la surveillance des repas des enfants aux écoles maternelles et primaires de la Commune.

VOS MISSIONS :

Aide et surveillance aux repas des enfants 4 jours par semaine, de 11h30 à 12h50.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes calme et souriant(e) et vous aimez la compagnie des enfants

Vous avez le sens du travail en équipe

Vous savez faire respecter la discipline

REMUNERATION :

Taux horaire brut SMIC

Merci d’envoyer lettre + CV à :

Monsieur le Maire

6, rue du Général de Gaulle

93360 Neuilly-Plaisance

Ou par courriel à :

cdelinares@mairie-neuillyplaisance.com

Sous l’autorité du Responsable du service prévention et tranquillité publique, vous effectuez des actions de surveillance du territoire, prévention dissuasive de la délinquance de la voie publique, gestion du stationnement, gestion des arrêtés, appui informationnel aux services technique en gestion de voirie.

Missions :

- Surveillance équestre du territoire prévention dissuasion des délits ;

- Surveillance du territoire en équipe portée (véhicule et vélo) ;

- Gestion du stationnement et des zones bleues ;

- Points écoles et actions de prévention de la vitesse aux abords de ces sites ;

- Actions de prévention routière en lien avec la police nationale et utilisation de panneaux d’information de la vitesse (fixe ou embarqué) ;

- Vérification de l'application des arrêtés de police administrative de voie publique du Maire ;

- Surveillance des parcs publics et zones vertes, vérification de l’effectivité des arrêtés sur sites, vigilance et vigie ;

- Sécurisation usagers/voirie et gestion du stationnement dans le cadre des fêtes et événementiels (week-end et soirées) ;

- Travail administratif de gestion des amendes et mise à jour des fichiers (réception et envoi des paiements de timbres amendes au trésor public) ;

- Opérations Tranquillité Vacances (prévention V.P.E) et prévention des vols par ruses/ travail informationnel en lien avec les services techniques (éclairage, dépôts sauvages, bâtiments fragilisés) en prévention des violences urbaines.

Profil :

- Connaissance des pouvoirs de police du Maire liés à la gestion de la voie publique et de zones vertes;

- Connaissance du code de procédure pénale: généralités, délits et procédures, domaine privé, domaine public ;

- Gestion de la santé et des soins des équidés ;

- Savoir pratiquer la surveillance du territoire en patrouille équestre ;

- Etre en capacité d'assurer un point école (fluidité de circulation, traversées des piétons, gestion du stationnement et des déposes) ;

- Qualités relationnelles certaines, de travail en équipe et de discrétion.